если человек не может работать по состоянию здоровья что делать

Работнику противопоказана его работа: действия работодателя

Автор: Е. В. Давыдова

Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья? В каком порядке производится перевод по медицинским показаниям на другую работу? Каковы медицинские противопоказания для беременных? Как происходит увольнение по медицинским показаниям? Что делать, если сотрудник скрыл свое заболевание?

Поскольку идеально здоровых людей у нас, к сожалению, не очень много, периодически то один, то другой работник уходит на больничный. Но больничный больничному рознь, и у работника может быть выявлено заболевание, при котором он не может работать по своей должности. Прежде всего, это касается работы с тяжелыми условиями труда, но не только. Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья, расскажем в статье.

Повод к действиям.

Итак, узнать о том, что работнику противопоказана работа по его должности, работодатель может по результатам медицинского осмотра, проводимого в организации, если прохождение такого осмотра обязательно для работника (например, если он работает в тяжелых или опасных условиях труда), или же из медицинской справки, которую работник представляет самостоятельно.

Действия работодателя зависят от состояния здоровья работника. В одних случаях работник должен быть переведен на другую должность, а в других – уволен. Основываться здесь нужно на рекомендациях, приведенных в медицинском заключении. Обращаем ваше внимание, что таким документом может быть только медицинское заключение, а не простая справка и не листок нетрудоспособности.

Такое медицинское заключение выдается в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441[1] (далее – Приказ № 441). Заключения выдаются гражданам по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, на основании решений, принятых врачебной комиссией, а также в иных случаях, когда законодательством РФ предусматривается наличие медицинского заключения.

Указанный порядок не применяется в случае, если законодательством РФ установлены иные порядок или форма выдачи медицинского заключения.

Для работодателя имеет значение часть медицинского заключения, содержащая выводы:

о наличии (отсутствии) у работника заболевания, факторов риска развития заболеваний;

о наличии медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности;

о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

Медицинские заключения могут оформляться:

в произвольной форме (за исключением случаев, когда законодательством РФ установлены иной порядок выдачи справки или медицинского заключения либо другая форма справки или медицинского заключения) с проставлением штампа медицинской организации;

на бланке медицинской организации (при наличии).

Заключения подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в ее уставе. В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации оно также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии.

Если работнику установлена инвалидность, работодателю следует руководствоваться справкой, подтверждающей установление группы инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности, форма которой установлена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2010 № 1031н, и индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 31.07.2015 № 528н.

В качестве медицинского заключения также могут быть представлены:

справки о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.10.2005 № 643[2];

программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 18.07.2001 № 56[3];

медицинское заключение по результатам периодического мед­осмотра, что следует из совокупности положений абз. 7 п. 13, п. 31 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

Перевод на другую работу по медицинским показаниям

В силу ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законодательством порядке, работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. При этом необходимо запросить письменное согласие работника на перевод.

При этом переводиться работник может временно или постоянно, о чем должно быть указано в медицинском заключении.

Если работник готов к переводу, с ним заключается соответствующее соглашение. Пример соглашения приведен на стр. 62.

На основании соглашения издается соответствующий приказ, в котором указываются реквизиты соглашения, уведомления работодателя и медицинского заключения.

к трудовому договору от 05.07.2012 № 05/07

г. Н. Новгород 21 августа 2017 года

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Областная больница» (МБУЗ «Областная больница»), именуемое в дальнейшем Работодателем, в лице главного врача Р. С. Максимова, действующего на основании Устава, с одной стороны и Михаил Владимирович Мальцев, именуемый в дальнейшем Работником, с другой стороны заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.

1. В соответствии с медицинским заключением (справка от 18.08.2017 серии МСЭ-2017 № 0003212454) Работник переводится с должности водителя на должность охранника 1‑го корпуса.

2. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 25 000 (двадцати пяти тысяч) рублей в месяц.

3. Трудовая функция Работника закрепляется в должностной инструкции, утвержденной Приказом от 10.12.2012 № 15/И, которая является неотъемлемой частью настоящего соглашения.

4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, сохраняют действие условия трудового договора.

5. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 05.07.2012 № 05/07, составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой передается Работнику.

МБУЗ «Областная больница»

Максимов / Р. С. Максимов / Мальцев / М. В. Мальцев /

Запись о постоянном переводе вносится в трудовую книжку и личную карточку работника.

При переводе работника на другую должность его необходимо ознакомить с должностной инструкцией и другими локальными актами, которые распространяются на эту должность.

Если работник по медицинским показаниям переводится на нижеоплачиваемую работу, за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, – до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст. 182 ТК РФ).

Если работник отказывается от перевода, дальнейшие действия работодателя зависят от срока перевода.

Так, если работник в соответствии с медицинским заключением нуждается во временном переводе на срок до четырех месяцев, работодатель обязан отстранить его от работы с сохранением места работы (должности).

Аналогичные действия следует совершить в случае отсутствия в учреждении вакантных должностей.

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.

Если же работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Основание для увольнения в трудовой книжке будет выглядеть следующим образом: «Трудовой договор прекращен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (либо отсутствием у работодателя соответствующей работы)».

Некоторые исключения при переводе установлены для руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных (структурных) подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров. Так, при наличии оснований для временного или постоянного перевода и при отказе в таком переводе данные лица с их письменного согласия могут быть отстранены от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам также не начисляется.

Медицинские противопоказания для беременных

Отдельно от остальных работников в Трудовом кодексе отмечены беременные и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет.

В силу ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Например, согласно п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340‑03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003, женщины со времени установления беременности переводятся на работу, не связанную с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более трех часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, предусмотренных санитарными правилами.

Для осуществления перевода работница должна представить врачебное заключение о переводе беременной на другую работу по форме 084/у, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030. Указанный приказ в настоящее время уже не действует, однако в Письме Минздравсоцразвития РФ от 30.11.2009 № 14-6/242888 сообщается, что после отмены данного нормативного акта новые образцы форм изданы не были. В связи с этим учреждения здравоохранения по рекомендации Минздравсоцразвития используют в своей работе для учета деятельности бланки, утвержденные Приказом Минздрава СССР № 1030.

При этом, как заметил Роструд, это может быть как заключение по форме 084/у, так и врачебное заключение в произвольном виде, содержащее, в частности, подписи руководителя медицинской организации, врачей-специалистов, участвовавших в вынесении медзаключения, их личные печати в соответствии с Приказом № 441.

Если с момента представления беременной заключения и заявления у работодателя нет подходящих должностей, до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, ее следует освободить от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Освобождение от работы осуществляется согласно приказу работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами также сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Под невозможностью выполнения прежней работы женщиной, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, следует понимать случаи, когда такая работа несовместима с кормлением ребенка и надлежащим уходом за ним, а также с определенным видом режима рабочего времени, разъездным характером работы, удаленностью места жительства от места работы и т. п. (абз. 3 п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее – Постановление № 1)).

Если женщина переводится на нижеоплачиваемую работу, работодатель обязан сохранить за ней средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 4 ст. 254 ТК РФ, абз. 4 п. 22 Постановления № 1).

Увольнение по медицинским показаниям.

Пунктом 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном Приказом № 441.

Полностью неспособными к трудовой деятельности, как правило, являются лица, признанные инвалидами, причем те, кому установлена 3-я степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности – невозможность (противопоказанность) осуществления трудовой деятельности в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма (абз. 4 пп. «ж» п. 6 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 17.12.2015 № 1024н).

Итак, если согласно программе реабилитации инвалида установлено, что работнику противопоказана любая трудовая деятельность, такого работника придется уволить. Для этого работодатель издает приказ о прекращении трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Никаких других документов (уведомления, согласия, заявления работника) составлять не нужно.

На основании приказа следует внести записи в трудовую книжку и личную карточку. Работнику, который признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, помимо расчета в последний день работы выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Если сотрудник скрыл свое заболевание…

Перечень документов, предоставляемых при трудоустройстве, приведен в ст. 65 ТК РФ. Согласно этой статье требовать от работника другие документы работодатель не вправе.

Так, медицинские справки или заключения могут быть затребованы только в случаях, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами. Это, в частности, касается:

лиц, не достигших возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);

работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (ст. 213, 238 ТК РФ, Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н (далее – Перечень)).

Согласно Перечню к противопоказаниям для лиц, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, относятся такие заболевания, как эпилепсия, психические заболевания, алкоголизм, токсикомания, наркомания, болезни эндокринной системы и др.

Работник не обязан сообщать о своих заболеваниях или наличии инвалидности. Поэтому если в процессе трудовой деятельности выяснится, что работа, на которую был принят работник, ему противопоказана, то его следует уволить по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – за нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Если работник не знал о наличии у него на момент приема на работу противопоказаний и данный факт был выявлен в результате прохождения периодического медосмотра, он увольняется по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, – по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением).

Если противопоказания к выполнению работы при трудоустройстве не заметил кадровый работник, прежде чем уволить работника, ему нужно предложить перевод на другую должность, а при увольнении – выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если же работник скрыл эту информацию, ни перевод, ни выходное пособие ему не полагаются.

Также обратите внимание, что основанием для увольнения в данном случае должно быть медицинское заключение, выданное в порядке, установленном Приказом № 441.

Итак, если работник представил медицинское заключение, полученное в порядке, установленном законодательством, его нужно перевести временно или постоянно на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Если же работник отказывается от перевода или у работодателя отсутствует вакантная должность, работник либо отстраняется от работы (в случае временного ухудшения здоровья), либо увольняется (если ухудшение здоровья уже необратимо). При этом законодательством не запрещено оставить работника на прежней должности, исключив вредный фактор, наличие которого исключает возможность исполнения трудовых обязанностей по этой должности. В таком случае придется внести изменения не только в трудовой договор, но и в должностную инструкцию работника.

Также отметим, что перед тем, как увольнять работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, необходимо удостовериться, что медицинское заключение содержит противопоказания именно к той работе, которую работник выполняет, что должно быть подтверждено должностной инструкцией или иным документом, и что заключение содержит конкретные рекомендации о временном или постоянном переводе на другую работу. Если такие рекомендации отсутствуют, нет оснований для совершения действий со стороны работодателя, пока это заключение не будет дополнено соответствующими рекомендациями медицинской организации.

[1] «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».

[2] «Об утверждении форм документов о результатах установления федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и рекомендаций по их заполнению».

[3] «Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания».

Источник

Как быть человеку, который не может работать, но ему не дают инвалидность?

В прямой эфир телепрограммы «Скажите, доктор» позвонил 53-летний мужчина. Он рассказал, что страдает сосудистым заболеванием. Работать он по состоянию здоровья не может, но инвалидность ему не дают, рекомендуют «щадящий труд». Как быть в таких ситуациях?

Вот, что ответила специалист по медицинской реабилитации Мальвина Кузьмина: «Средней точки для государства не существует: либо более мягкие условия труда, либо получение инвалидности».

Если человек может работать, то ему нужно встать на биржу труда, где ему будут подбирать возможные варианты трудоустройства.

Если же он действительно не может работать и с решением органов МСЭ не согласен, то для начала нужно обратиться к заведующему отделением, председателю врачебной комиссии, который подписывает форму № 088/у – «Направление на медико-социальную экспертизу медицинской организацией».

У него нужно спросить – все ли учтено, все ли описано так, как надо? Требуются ли дополнительные исследования, чтобы доказать наличие сопутствующих заболеваний, которые ухудшают состояние?

Ведь, действительно, может быть так, что первоначально направление составили не совсем правильно, недостаточно точно и аккуратно. Может быть, врач не описал все подробности, все особенности заболевания и его тяжесть. Например, рассказывая о сердечно-сосудистых проблемах пациента, он упустил описание сосудистой патологии нижних конечностей.

Если все это будет описано, то органы МСЭ получат более подробные документы, и решение может измениться.

По словам Мальвины Кузьминой, может быть и так, что человек не обращал необходимого внимания на себя и свое здоровье, не лечился. Тогда органы медико-социальной экспертизы предполагают, что он может пролечиться и вернуться к трудовой деятельности.

В каждом случае все индивидуально. Но проблема не только в медиках, медицине, органах МСЭ и инвалидности. Проблема еще и в том, что у нас в стране, к сожалению, человеку с ограниченными возможностями здоровья сложно найти подходящую работу…

Больше полезных вопросов и ответов в программе НТ «Скажите, доктор», которую ведет Светлана Стерлигова.

Ранее Мальвина Кузьмина рассказывала о бесплатной индивидуальной реабилитации инвалидов и работе новгородского Центра медицинской реабилитации, в котором людям помогают восстановиться после травм и тяжёлых болезней.

Комментарии

плевать хотели они на нас там в МСЭ так называемой,

Нога отросла — на работу. Не отросла? Ну тогда… на работу, а то вишь хотят обобрать родное государство. В нем и так приличным людям воровать скоро станет нечего. Ну или третий вариант — печальный, увеличить пен. возраст еще лет на десять…

На бирже платят 800 рублей год и…..все.Дальше покупай на эти деньги веревку с мылом

зрение меньше 40%. в микрохирургии сказали, что уже ни операция, ни очки — не помогут. и в инвалидности отказали. 23 года. трое маленьких детей. на работу не берут с таким зрением. что делать.

На самом делена биржу со справкой об ограничении по здоровью не не зарегистрируешься. А если получиться то там сделают все чтобы от тебя избавиться. Будут давать направления на самую неподходящую работу.

Моему мужу 55л. : 2 операции на позвоночнике, трепанация черепа после субдуральной гематомы. в 2018 прооперирован — онкология почки. И что? Ничего не положено, сам себя обслуживаешь иди работай. Работал всегда, причем на тяжелом физическом труде, брался за любую работу (ответственность перед семьей), несмотря на высшее образование. В 90-е приходилось выживать, так и не получилось использовать вышку, не попал в струю. Сказали у вас же высшее, вы можете не трудиться физически, типа идти начальником. Вот ржу не могу. Чтоб их тем же концом, по тому же месту. Кому он нужен со своими болячками в 55? Начальником. А платить за получение инвалидности, как подсказывают нечем. Вообщем приравняли к здоровому. И хватит уже трындеть свои сказки, как у нас все просто и хорошо. Надоело.

генацид больных людей….

МСЭ может проходить формально. Члены ее каждый час бегают курить по пол-часа, а народ ждет часами. Иногда им тащат подарки сумками, за что — непонятно.Ведь люди просто выполняют свои обязанности.

У меня ревматоидный артрит, деформирующий поли остеоартроз. Хожу только по квартире С ПАЛКАМИ с огромным трудом! Врачи рекомендуют систематически в течение дня лежать в постели. А несколько лет назад еще развились ИШЕМИЯ И ЗАСТОЙНАЯ СЕРДЕЧНАЯ НЕДОСТАТОЧНОСТЬ. ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД 2 РАЗА ЛЕЖАЛА БОЛЬНИЦЕ. ПЕРВЫЙ РАЗ В ДЕКАБРЕ 2018 ГОДА, А ПОСЛЕДНИЙ РАЗ В АВГУСТЕ ЭТОГО ГОДА С СИЛЬНЫМ ОТЕКОМ ЛЕГКИХ.
В ФЕВРАЛЕ 2019 ГОДА ПОВТОРНО ДАЛИ 3 ГРУППУ ИНВАЛИДНОСТИ. В МЭС СКАЗАЛИ, ЧТО У МЕНЯ СОВЕРШЕННО ЗДОРОВОЕ СЕРДЦЕ И Я МОГУ РАБОТАТЬ.

А кто в этом о чем Вы пишите виноват. Угадайте с 2-х. раз.

Служба в Афганистане!Тяжёлые аварии на машине!2013-инфаркт!Таблетки пожизненно,но работать можете!(комиссия отказала в инвалидности)2019-инсульт!И всё повторяется как в 2013!
До 65 долго!Сдохнешь от безденежья либо от болезней!На работе нужны крепкие,чтобы работали по 12часов минимум и за мизерную зарплату без выходных и отпусков!(работать просто реально не могу,на вид мужик вроде крепкий,но чувствую себя плохо)
Зато Россия процветает!

Инвалид 1 группы по онко-меланома с метастазами-…проще назвать оран где их нет-в печени,в легких-как сказали на мкт-без счета,в позвоночнике,ребрах..но..пока относительно ползаю..и очень боюсь..дожить до МСЭК в 2020 году!!С одной стороны-по новым документам-вроде как при онко с метастазами-вроде положенна пожизненная группа..а я боюсь-что раз ишшо хожу-вообще снимут!!Честно-умереть проще..((

В 2013 году руководитель МСЭ инвалиду без обеих ног колясочнику не продлил инвалидность руководитель требовал от него денег, на руках у руководителя МСЭ увидел пачку 5 тысячных купюр,которые были переданы совершенно здоровым человеком которому он подделал инвалидность, инвалид колясочник с родственницей ушли домой не получив инвалидности по дороге домой инвалид скончался.

В 2013 году мне больному эпилепсией отказали в инвалидности 2 группы Буинская МСЭ по Республике Татарстан из за того якобы я психический больной и каждый год для получения хотя бы инвалидности 3 группы приходилось брать заключение психолога в Казани психиатрической больнице имени Ершова 49 о том что я действительно не психический больной это доказано врачами психиатрической больницы имени Ершова 49 в 1998 году,когда я стационарное лечение у них получал и там же в 1998 году мне установили диагноз эпилепсия! Следователями тоже доказано в 2018 году о том,что я не являюсь психический больным 2 производственные травмы получил один с открыто черепно мозговой травмой с работы уволили по инвалидности 3 группы по такому заболеванию никуда на работу не берут,что мне делать,как мне быть.

Это беспредел ужас брать взятки с инвалидов ТАК ЗАМУЧАЮТ СКОЛЬКО БЕГАТЬ ВСЕХ ВРАЧЕЙ ПРОХОДИТЬ СЕЙЧАС В БОЛЬНИЦЕ БАРДАК ОНИ ЖЕ НЕ ЗНАЮТ НЕ ВИДЯТ ЧТО ТВОРИЦА СЛОВ НЕТ И ВСЕ ХОРОШО ПИЛИКАЮТ МОЖЕТ У НИХ И ХОРОШО НО ТОЛЬКО НЕ В СТРАНЕ БОГ ИМ СУДЬЯ ГОРЕТЬ В АДУ

Любой инвалид может работать если у него работает голова… Пусть пишет книги, музыку, придумывает тексты для песен или рисует картины! Или поёт… Вон, как не посмотрю композиторы, писатели, певцы …все миллионеры! Или помогает советами управлять государством… Тоже не плохо зарабатывают. А государство в этом ему просто поможет!

Мне на МСЭК занизили диагноз и из больного на бумаге ты здоров. Инвалидность не положена. Люди требуйте у МСЭК протокол освидетельствования и сравнивайте с выпиской из больницы. Увидите много интересного.

А что,Вы хотели от частных МСЭ.Чистая коммерция,ничего личного.Поэтому они инвалидность продают,а не назначают.Вы посмотрите,кому принадлежит(на кого зарегистрирована Ваша МСЭ)и сразу все будет понятно.

мне также сказали можеш клеить конверты

У меня был инфаркт миокарда сделали стендирование после этого кое как ходил а этих инфарктов уже не перечесть сколько было врачи говорят вызывай скорую так что получается мне может переехать жить в больницу или на первый этаж в морг а на счет работы можно и не мечтать ни где не берут говорят что им покойники не нужны

У меня был инфаркт миокарда сделали стендирование после этого начались проблемы с ногами давление постоянно прыгает а сколько было микро инфарктов я уже сбился со счета врачи говорят вызывай скорую если каждый раз вызывать то не лучше ли туда переехать жить на счет работы вообще беда ни куда не берут

сыну 35 лет тромбоэмболия нижних конечностей ходить много нельзя тяжело поднимать нельзя доктора говорят надо переучиваться искать работу в офисе а до офиса как добираться да и за что переучиваться вообщем выживаем на одну пенсию мою.

В нашей стране много людей которые имеют заболевания,при которых они не могут продолжать работать по своей профессии и никто и не когда не даст им инвалидность а доказывать это в мед.уч. не реально.А переучиваться в предпенсионном возрасте довольно проблематично и на кого…..(педагогу на врача,врачу не бухгалтера, бухгалтера на…..кого) А с возрастом ухудшаются показатели по разным областям здоровья,и поверьте альтернативы нет!

мне 55 4 грыжи межпозвонковые остеохондроз деформирующий спондилоартроз деформирующий спондилез разрушение костей ног в инвалидности отказали правда намекнули 50000 и 3 группа

Перенесла три операции на позвоночнике. После третьей дали 3 группу инвалидности. Через 2 года сняли, по причине, что бухгалтер и работать можно, вот если бы я была уборщицей, то тогда дали бы. Да могу, но не целый день. Боли изматывают, а надо на работе принимать трудные решения и не совершать ошибки иначе это грозит административной и порой уголовной ответственностью. Сейчас готовлюсь к четвертой операции. Вот и что делать?

Год или полтора назад ходил на митинг.Повестка дня-повышение пенсионного возраста,ну и вообще хреновая жизнь людей.Собралось нас недовольных человек 200-300.Остальные выходит довольны этой жизнь.Стучать по клаве и скулить в интернете не лучший вариант.Наша сила в единстве.

сварщик николай …еле ходит неудачная операция на позвоночнике диабет 2 степени город депрессивный работы нет возраст 57 лет-инвалидность не дают в мсэ…да еще тут пенсионный возраст повысили… и как дальше жить и на что…?

у нас в последнее время странные законы. Если человек лишился от парного один орган, то он не является инвалидом. И лишен поддержки от государства. А что у нас парное? Глаза, уши,легкие, почки, руки, ноги…

В селе (Рязанская область, Шиловский район) имеют работу только лесничие, их родственники и друзья. Рубят лес и продают нагло, все знают, но никтоничего неделает (делятся с высшими начальниками) посмотрите на карту со спутника, от леса ничего не осталось. Работу администрация не предоставляет, столько молодых семей без работных. Поэтому про инвалидность в этих местностях говорить не приходится, все вранье, их и лечить-то не хотят, госпожа министр здравоохранения нанесла такой урон медицине, что и не поправишь

я тоже возмущена у нас в деревне тоже есть лже инвалиды одна которая пахать может а другая притворяется что слепая а морковь полет в огороде лутше меня срячего так что нужно проверять есть инвалиды которым нужна инвалидность они получит не могут а эти твари получают по 18 т пенсии

Проходили мы эту «науку». Одно хамство и беспредел.

за доблестный труд 31 г стажа заводского по инв 2гр посадили на минималку и живёшь как в ипотеке

Вообще не представляю как бы я работала с моим язвенным колитом. Я была в отпуске когда он стартовал. Сначала попала в инфекционное отд. по скорой. Там после анализов и бесполезного лечения от несуществующей кишечной инфекции, врачи сказали, что нужно обследование. Результаты биопсии образцов взятых при колоноскопии с язв в кишечнике доказал язвенный колит. Из отпуска на работу не вышла, сразу уволилась, работать с такой болезнью невозможно, в т.ч. из-за сильной слабости по причине анемии. Через 2 месяца наступил пенсионный возраст, стала получать пенсию по старости. А будь я моложе, выхода бы не было, инвалидность не получить, бесполезно, не дадут, и работать невозможно, и до пенсии далеко было бы. Хорошо что я старая была когда заболела.

о сколько нам событий чудных

у меня трипанофобия.при устройстве на любую работу требуют анализ крови.10 лет вынуждена работать не легально.подорвала здоровье.теперь уже речь об инвалидности из за заболеваний опорно-двигательного аппарата,но опять же нужен анализ крови из вены.финансово его не поятну(взять можно только под общим наркозом-маской)

Читаю комментарии и благодарю судьбу, что почти все мои болячки вылезли на пенсии. И я больше от ЭТИХ не завишу. А вот брату моему 51. И болеет он, и с работы по сокращению уволили.

мне без особых проблем дали инвалидность 3 группы при 3-4 степени тугоухости. бессрочно

Сейчас даже онкобольным группу не дают,если после операции нет метастазов.

Был на инвалидности один год.По истечении года надо проходить подтверждение…Улучшений не было…НЕ дал денег—о чудо,стал здоровым. Вывод:Только самому карабкаться и не сдаваться…Им плевать на всех…Их интересуют только деньги. Встретить пришлось здоровых людей, с купленной инвалидностью…И таких полно.Есть деньги—болеешь.Нет денег—здоров.

Очень странная статья в общем то, как все о нашем здоровье. — У него нужно спросить – все ли учтено, все ли описано так, как надо? Требуются ли дополнительные исследования, чтобы доказать наличие сопутствующих заболеваний, которые ухудшают состояние? Хотелось бы спросить, а в МСЭ сидят куклы или врачи. По собственному опыту знаю, да сидят куклы. Им сказано как можно мень инвалидов, в бюджете нема бабок, они выполняют.

Приказ минздрава 585 и 1024 н о критериях в % по заболеваниям …. Из за этого многие инвалиды не могут продлить инвалидность или понижается группа, т. к. не набирают нужный %.

В 26 лет случился инфаркт. Когда это случилось было трудно дышать не хватало воздуха, бросило в холодный пот. Затерпали обе руки Что со мной происходило я плохо понимал но догадывался. Вызвал скорую которая приехала на остановку потеряли давление 150/100. Сказали ничего страшного, хотя я им говорил что до этого за месяц лечил сердце так как побаливало. Они отвезли меня домой было рядом, сделали укол сбили давление и смотали удочки сказали все хорошо и вообще мы не такси в больницу не возим. Сердце не болело, но была отдышка и чувство страха. Потом еле вставал с дивана на ноги даже мог встать. Родители тоже тупые со стороны не видно что ли не могли ещё раз вызвать скорую. Я тогда не чего не хотел не каких врачей. Вообще лечится начал только через неделю. Это я потом узнал что так бывает иногда сердце может не болеть при инфаркте и человек становится раздражительным не кого не хочет видеть, сильный стресс для организма да мозгу кислорода начинает не хватать. Вообще пришлось с работы уйти после двух месяцев лечения. Инвалидность не дают. Долго я отходил думал помру уже пока не начал пить Рибоксин стало гораздо легче. И главное стоит 20грн всего. Всё-таки человек живучее существо, потом по совету врача даже бегал, метров 200 как то даже пробежал, но бросил это дело сердце начинает збоить и несколько дней может болеть. Не слушайте рвачей не бегайте после инфарктов, ходите побольше в быстром темпе, делайте зарядку. В целом прошло 2.5 года чувствую себя как здоровый человек, но для этого пью либо мельдоний либо Рибоксин, но долго ходить больше часа не могу сердце начинает болеть, в жару вообще плохо становится.
Какой вывод будьте внимательней к своим близким имейте запас денег и не платите налоги, их платить просто не за что. Врачи тупые как валенки причем все 100%. за исключением хирургов.
А если Вы окажетесь в сложной жизненной ситуации то государство Вам не чем не поможет, не бесплатным лечением которое в экстренной ситуации должно быть бесплатным не пособием по инвалидности.
Не служите в армии не платите налоги, правительство этого не заслуживает.

Всё сказанное верно добавить нечего.Надо как-то исправлять эту проблему.Вопрос как.

Всем привет! Прочитал выше сообщение от Аллы,мол не договаривается ребята) В 2016 году попал в аварию. Перенёс за это время 5 операций, В начале 18года, выделили квоту в центральные районы на лечение. Отправили документы. Через 3 месяца, как два года жду очереди. При всем при этом скоро как 4 года не работаю. Мне 35,и по профессии строитель, живу один. В инвалидности оказывали не один раз. На что жить? Даже удевляюсь как просуществовал). При всем при этом, был не выплачен а далее просрочен кредит. Так приставам подавно… На тебя. Вынесли все что можно было с дома. Вот так то.

Сыну в 4 года поставили диагноз Врожденная зонулярная катаракта, амблиопия глубокой степени. МСЭ отказали продала машину сделали операцию потом вторую, зрение стало чуть по лучше. На лечение амблиопии государство не финансирует, льгот ни каких нет, на работу устроится не могу на руках ребенок полу слепой. Как быть даже не знаю и на пол пути бросить, жалко сына…… Куда обращаться. Лечение в другом городе.

Здравствуйте, моему мужу 36лет, всегда работал на тяжёлом производстве, в прошлом году со спиной измучился, пошёл к невролог сделал мрт. Диагноз грыжи и проктузии в позвоночнике. Причина врождённое отсутствие остистых отростков на 4,5,6, позвонках с обеих сторон. Сказал до конца жизни не поднимать ничего тяжелее 5кг. Прошёл курс лечения легче не стало, сказали что и не станет. Долго ни ходить, ни сидеть не может. Подскажите пожалуйста может ли он рассчитывать на инвалидность, работать не может.

Интересно, а в Германии и других европейских странах тоже так дают, по тем же критериям, как и в Росси?

Статья 39 Конституция Р.Ф.

1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
3. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

Каждому гарантируется социальное обеспечение в случае болезни. Это про кого и для кого? И в чём оно должно заключаться?
Может господа (товарищи) медики из МСЭК не читают Конституцию Р.Ф.? А пора бы!

Да все вы правы, только в этой жизни,каждый сам по себе. Нет объединения людей.Вы тут все пишите,плачите-всем два метра,хоть депутатам,хоть врачам и простым смертным-это только вопрос времени.

Моему сыну сейчас 21 год. Диагноз «взрослой» МСЭК лёгкая степень умственной отстальсти, ограничения 10%. Инвалидность не дали. Хотя инвалид с детства, учился в коррекционной школе. С 18 лет крутились как могли сами. Ездили получать образование в ПТУ для таких детей, выучился на плиточника. И все. На работу устроиться не может. Руки ноги есть, а контактировать с социумом не может. Взяли грузчиком, по знакомству, неофициально. Рабский труд за копейки, без отпуска. Полтора года потерпел — уволился. Пришли снова к психиатру — слова не дала сказать. Дождитесь в психушку. Как вы докажете что он больной? На 3! Месяца. Почитав отзывы, решила что не стоит, там из здорового сделают больного. Вот все что мы смотрим в страшных американских фильмах про психушки, все правда! Как там издеваются над больными, страшно рассказать. Всем наплевать! Денег давайте, тогда будет инвалидность.

Не даром Вы предупреждаете о корректности высказывания, знаете заранее что хотят написать на эту бестолковую статью. Не кому мы не нужны,круговая порука.

мне 56 лет стаж работы 13 лет остальное время работы не было 3 детей муж работал я домохозяйка сейчас мужа нет 11 лет иждевенкой не признали по суду работать не могу пенсию не назначили не хватило баллов как мне выживать на работу не берут старая слишком до эпидемии подрабатывала сейчас нет работы что делать

Мне 57 и я не могу работать, так как у меня много заболеваний, но группу я получить не могу. Недостаточно заболеваний ( так говорят врачи). А ещё хотят чтобы у нас в Украине не было коррупции.

Здравствуйте мне 38 лет Троя детей одна з детьми у меня Анамалия Арнольда Киари 1 типа гидроцефолия работать не могу 2014 года постояные боли живу на тобледках обезбаливущих в январе 2020 г.Прошла личение мне лучше нестала инвалидность мне нидают на бирже труда стаю для меня работы нет как жить не знаю сахорный диобет 1 типа сосудистая дистония все пожимают врачи как небуть есть справка что не могу работать на один год для биржи помогите мне.

если вы имели инвалидность допустим 8 лет.и при очередном переосвидетельствовании во мсэк за эту инвалидность никогда деньжат не подкидывали комиссии…то вы сможете восстановить свою инвалидность…нужно включить ум..если он у вас имеется…интерес..и огромнейшая сила воли….

Вот у меня варусная деформация ног,артроз всех суставов 2 степени,спондилез 2 степени в инвалидности отказали,ортопед выдал справку на легкий труд.Уволили с работы,работы легкой нет,не знаю повешаться только остается.

Аллергия на холод по анафилактическому типу. Головокружение, одышка, на мороз приступ астмы. Не могу выйти на улицу, если ниже +15. Одежда не спасает, антигистаминные таблетки тоже. Мастоцитоз под вопросом… Даже до врача доехать до врача не могу. Работу потеряла, сижу всю зиму и весну дома… Инвалидность не дадут, как понимаю( Всего 31. Не знаю, как жить дальше… Жалею, что эвтаназия в РФ запрещена. Это мог бы быть выход…

Добрый день. У меня диагноз симптоматическая эпилепсия с судорожными приступами. Поставили диагноз что на фоне ЧМТ (хотя это ЧМТ случилось на фоне приступа). Хорошо хоть чувствую преддверие приступа. Пройти комиссию на работу не могу. Инвалидность комиссия тоже не дает. Спросил у комиссии почему. Они ответили что у меня есть рабочие специальности, сантехник и сварщик… Хотя мне четко сказали мне нельзя высота, огонь, вода, электричество и движущие механизмы… сейчас еще узнал что еще и производственный шум… И сказали что они не имею отношения к поликлинике поэтому и говорят что это мои рабочие специальности 🙂 вот такой вот замкнутый круг

Источник