если предприятие не платит алименты что делать
Как быть, если организация не выплачивает алименты?
Алиментные выплаты на ребёнка должны взыматься в строгом соответствии с законодательными нормами. Основой является наличие исполнительных документов, таких как: судебный приказ, исполнительный лист (ИЛ) и добровольное соглашение. Если алиментоплательщик работает в какой-нибудь организации, компании, учреждении либо предприятии, то обязательство ежемесячно рассчитывать и перечислять деньги из его заработка, ложиться на плечи бухгалтерии по месту его работы. Но, далеко не всегда ребёнок получает деньги вовремя: виновен в этом бывает не только алиментоплательщик, но и сам работодатель. Законодательство предусматривает ответственность не только для родителя, но и для компании, по вине которой осуществляется задержка алиментов. Предлагаем узнать, что делать в том случае, если организация не выплачивает алименты: куда обращаться и на что рассчитывать?
Срок перевода алиментов предприятием
Процесс удержания алиментных денег строго регламентирован действующим законодательством.
Важно! Процедура перевода детских денег должна осуществляться не позже трёх дней с момента расчёта плательщику оклада.
Получатель денег должен знать: если плательщику выдаётся оклад дважды в месяц, а, согласно ИЛ, алименты должны выплачиваться единожды в месяц, то, тогда и бухгалтерия должна осуществлять перевод денег раз в месяц. Тогда, невыплата детских денег с авансовой части зарплаты не считается задержкой и не влечёт за собой ответственности.
Что грозит работодателю за задержку алиментов?
Российское законодательство регламентирует серьёзную ответственность за несвоевременную выплату детского содержания: начиная от административной ответственности – заканчивая уголовной. Обойдём вниманием такие меры наказания, как: штрафная санкция, лишение водительских прав, табу на выезд за границу и арест. Рассмотрим лишь меры материальной ответственности, которые предусмотрены ст. № 115 СК РФ за задержку в перечислении детских денег.
За то, что алименты просрочены, виновное лицо:
Чтобы применить данные меры наказания, необходимо судебное решение: необходимо подать судебный иск.
Примите к сведению! Применить к алиментоплательщику вышеперечисленные меры материального наказания можно лишь при наличии доказательства его вины. Но, когда задержка алиментных выплат происходит по вине сторонних лиц: к примеру, должностных лиц компании – работодателя, то осуществлять выплату неустойки и возмещать убытки алиментоплательщик не должен (см. текст Постановления Пленума Верховного Суда № 9, от 1996 г.).
Основой для этого является исполнительный документ: либо добровольное алиментное соглашение бывших супругов, либо судебный приказ.
Процедура расчёта и перечисления алиментов должна осуществляться в соответствии с исполнительным документом, в срок, не превышающий трёх дней со дня получения работником оклада либо иных выплат.
Следует знать! Статья № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» регламентирует требования по отношению к работодателю. Она говорит о том, что должностное лицо не должно осуществлять нарушения по срокам, размерам и порядку расчёта и перечисления детских денег.
Что делать, если работодатель обанкротился?
Довольно часто, причина прекращения расчёта и алиментных выплат, заключается в финансовой несостоятельности компании, в случае её банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет всякую возможность переводить деньги не только своим бизнес – партнёрам, но и сотрудникам.
Чтобы прояснить ситуацию, следует удостовериться в том, что вопрос о признании компании банкротом, действительно рассматривается. Для этого надо воспользоваться системой поиска дел на официальном сайте арбитражного суда.
Полезная информация! Вопросы взыскания денег, в ситуации, когда организация не платит алименты по исполнительному листу, так как признана банкротом, регулируются ст. № 134 СК РФ. Данная статья разъясняет два варианта действий при банкротстве:
№/№ | Банкротство компании | |
1. | Когда алиментоплательщик трудится в компании в то время, когда осуществляется рассмотрение дела о банкротстве. | Необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг. |
2. | Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособие | Необходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег. |
В этом случае нет никакой гарантии в получении денег: судебная практика говорит о том, что осуществить взыскание долга весьма сложно из-за отсутствия активов у компании – банкрота
Что следует делать, чтобы получить алименты?
Давайте разберёмся, что же делать, если предприятие постоянно задерживает выплату алиментов? Для того чтобы добиться выплаты, следует сделать определённые шаги:
В случае когда получающее деньги лицо вступает в регулярный диалог с бухгалтерией организации, ответственной за перечисление алиментов, то нетрудно будет узнать всю необходимую информацию «из первых рук». К примеру, служащие, в рамках частного диалога, могут сказать приблизительную дату выплаты либо сообщить о грядущем банкротстве компании.
Это заявление следует распечатать в двух экземплярах: на одном экземпляре канцелярия компании должна поставить отметку о факте получения. В случае когда организация никак не реагирует на заявление и не желает выплатить долг, следует переходить к последующим шагам.
Именно судебный пристав имеет право начать административное расследование, с применением мер наказания к организации, не выплачивающей детские деньги за своих работников.
Обращение к судебному приставу
Для того чтобы обратиться к приставу, надо написать заявление в свободной форме. Такое заявление должно содержать следующие сведения:
В качестве примера приводим образец подобного обращения:
Обращение в суд
Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.
Но, в том случае, когда получатель алиментов, живущий вместе с малышом, имеет желание решить данную проблему в судебной инстанции, ему разумнее всего обратиться за помощью к опытному адвокату. Приводим две основных причины этого:
Чаще всего такие иски рассматривает мировой судья. Пошлина за рассмотрение не предусматривается, так как решение вопроса ориентировано на улучшение качества жизни несовершеннолетнего гражданина.
Крайняя мера – обращение в прокуратуру
Что же следует делать, если бухгалтерия не перечисляет алименты? В этой ситуации необходимо обратиться в прокуратуру: именно прокуратура должна контролировать соблюдение прав граждан в разных сферах жизни. Особенно когда нарушаются права несовершеннолетнего на достойную жизнь и материальное обеспечение.
После того как вопрос будет рассмотрен, прокурор подготовит представление о необходимости устранить обнаруженные нарушения.
Если компания долгое время осуществляет уклонение от алиментных перечислений, то должностное лицо должно будет обратиться в суд, и передать все необходимые бумаги по подведомственности.
Жалоба в прокуратуру: как составить?
Законодательство не предусматривает строгих рамок по составлению жалобы для прокуратуры по факту неуплаты детских денег. Поэтому получатель (мать) имеет возможность самостоятельно составить данный документ. Главное, чтобы в жалобе имелись следующие сведения:
Обратите внимание! Вовсе не обязательно добавлять в текст жалобы иные сведения. Но, вместе с тем, следует понимать: чем конкретнее будет составлена жалоба, тем легче будет прокурору разобраться в проблеме и выявить виновника.
Неустойка за неуплату алиментов
К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным. Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда. Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.
Данная статья подразумевает нормы ответственности для уполномоченного лица, такие как:
Таким образом, задержка алиментов по вине работодателя подразумевает ответственность, причём как административную, так и уголовную. Статья № 115 СК РФ регламентирует следующие санкции:
Данные меры применяются лишь при наличии соответствующего судебного вердикта, когда виновность полностью доказана.
В соответствии с текстом ст. № 109 СК РФ и ст. № 98 ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель имеет лишь три дня на процедуру начисления и перевода алиментов своего сотрудника. Если организация не выплачивает алименты своего сотрудника, что делать? Согласно статье 17.4 КоАП, за нарушение условий, прописанных в ИЛ либо требований судебного пристава, предусматривается наложение на виновного сотрудника материальных санкций, в размере от 15.000 – до 20.000 рублей.
При этом на всю компанию может быть наложен штраф на суммы от 50.000 – до 100.000 рублей.
Резюме
Обязанность удерживать алиментные деньги из заработка сотрудника полностью лежит на предприятии в случае, если работодатель получает исполнительный документ. Порядок перечисления детских выплат, и ответственность за уклонение от них, прописаны в законе. Процедурой перечисления занимается бухгалтерия.
Алименты должны выплачиваться единожды в месяц со всех доходов плательщика: с авансовых выплат, с оклада, с премий, с выплат по больничному листу, с отпускных и любых иных доходов, начисленных предприятием.
Закон строго регламентирует срок алиментной выплаты – три дня, с момента получения зарплаты. Бухгалтер делает подсчёт всей месячной суммы дохода алиментоплательщика и определяет алиментную сумму, которую в течение трёх дней перечисляет на счёт получателя. Если компания этого не делает, то уже с четвёртого дня начинает «работать счётчик», и начисляется неустойка.
Законодательство предусматривает широкую палитру воздействий на недобросовестного работодателя, который не перечисляет своевременно алиментные деньги. Виновник может быть привлечён не только к административной, но и к уголовной ответственности. В случае прохождения организации через процедуру банкротства, шансов получить алименты становится существенно меньше.
Что делать, если предприятие не платит алименты?
Алиментные обязательства могут выполняться плательщиком самостоятельно либо предприятием, на котором он работает, в форме удержания и перечисления части заработка родителю, живущему с ребенком. Последний вариант используется для обеспечения отсутствия просрочек и своевременного поступления денежных сумм, когда должник не благонадежен. Но задержка выплат все равно возможна даже, если это делает компания. Как быть, если организация не выплачивает алименты?
Обязанность работодателя по удержанию алиментов
Обязательство по отчислению и переводу части зарплаты алиментщика возлагается судьей на предприятие. И его исполнение должно осуществляться в обязательном порядке и не зависеть от желания руководителя организации.
Удерживаемая сумма алиментов должна взиматься:
На троих детей и более
При намеренном уклонении от алиментных выплат – до 70% дохода. Расчет суммы производится после выплаты НДФЛ.
Калькулятор расчета алиментов
Срок перевода алиментов предприятием
Удержание финансовых средств на обеспечение ребенка должно осуществляться со дня получения работодателем исполнительного документа. Перевод выплаты должен производиться не позднее трех дней с момента расчета зарплаты работнику.
Причины невыплаты алиментов
Если организация прекратила переводить деньги, то это может быть делано из-за:
Обращение готовится в 2 экземплярах: один – для организации, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом о регистрации документа.
Руководство предприятия обязано ответить на такое заявление. Этот ответ или факт его отсутствия в дальнейшем может использоваться в судебном процессе по делу о взыскании алиментного содержания несовершеннолетнего.
Надо отметить, что в основном проблема при этом решается. Проводится служебная проверка и при выявлении виновных лиц конфликтная ситуация устраняется. Но если на обращение не последовало реакции, то необходимо предпринимать соответствующие меры.
Если предприятие не платит алименты по исполнительному листу: куда обращаться
Если конфликт не удалось решить с работодателем должника, то необходимо действовать следующим образом:
Ответственность за несвоевременность перевода алиментных сумм
За задержку перечисления установленных платежей предусматривается материальная, административная и уголовная ответственность. Ст. 115 СК РФ за несвоевременное исполнение обязательств по уплате средств на содержание ребенка предусмотрены следующие санкции:
Осуществление таких мероприятий возможно лишь на основании судебного решения после подачи иска. Но такие меры могут применяться лишь к должнику, как к физическому лицу, когда его вина установлена.
В соответствии со статьей 109 СК РФ и 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» у работодателя есть лишь три дня на начисление и перевод денег по алиментным обязательствам должника. Если такие сроки нарушаются, то статья 17.4 КоАП за неисполнение условий исполнительного листа либо законных требований судебного исполнителя предусматривает наложение на виновного сотрудника административных санкций в размере от 15 до 20 тыс. руб. В то же время на организацию могут налагаться штрафы на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.
Иные методы воздействия на руководство работодателя
Кроме подачи заявления в ФССП, взыскатель вправе испробовать иные возможности. Ими являются:
Что делать, если работодатель обанкротился
Иногда возникают ситуации, когда причиной прекращения перечислений взыскателю служит банкротство компании, которая утрачивает возможность не только рассчитываться с бизнес – партнерами, но и со своими сотрудниками. Но в этом необходимо убедиться, используя систему поиска дел о несостоятельности на ресурсе арбитражного суда. В этом случае вопрос взыскания средств возможно двумя путями:
Надо отметить, что законодательство РФ предусматривает большой объем возможностей для воздействия на недобросовестного работодателя, удерживающего алиментные средства, нарушитель может быть привлечен к административной либо уголовной ответственности.
Что делать если организация не выплачивает алименты?
Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Эта норма закреплена действующим законодательством и, в случае ее невыполнения, лица несут ответственность. Денежные средства выплачиваются на основании определенного исполнительного документа: судебного приказа, исполнительного листа или алиментного соглашения. Как правило, платежи осуществляются ежемесячно.
Однако порой возникают ситуации, когда предприятие несвоевременно делает перечисления или даже задерживает выплаты. И тут возникает вопрос, что делать в подобной ситуации, ведь в итоге затрагиваются, в первую очередь, интересы несовершеннолетнего ребенка. В этой статье мы подробно остановимся на том, что необходимо предпринимать, если произошла задержка алиментов предприятием.
Задержка по вине плательщика
Действующее законодательство РФ предусматривает ряд мер административной, уголовной и материальной ответственности за несвоевременную уплату выплат на ребенка. На самом деле видов ответственности довольно много, это может быть штраф, арест, запрет на выезд из страны, лишение водительских прав и т. д. Однако все их рассматривать мы не станем, а лишь остановимся на вариантах материальной ответственности, которые предусмотрены статьей 115 Семейного кодекса страны.
Так, если лицо не перечислило алиментные выплаты, оно обязано:
Указанные меры могут применяться только в судебном порядке после подачи соответствующего искового заявления.
Важно! Применить к алиментщику меры материальной ответственности представляется возможным только при наличии у лица вины. Если выплаты не поступают к получателю по вине иных лиц, материальную ответственность плательщик не несет.
Неустойка за неуплату алиментов
К сожалению, на многих предприятиях сейчас относятся к задержке алиментов спокойно, даже несмотря на наличие оснований для выплат (судебного приказа или исполнительного листа). Тем не менее, в связи с этим случаи привлечения бухгалтера организации за невыполнение подобных обязательств также стали не редкостью.
Согласно нормам Уголовного кодекса РФ, должностное лицо, нарушившее закон, может быть оштрафовано на сумму в размере до 200 тыс. руб. или даже лишено свободы на срок до 2-х лет. Однако, в основном, приставы взыскивают задолженность и требуют оплатить компенсацию в качестве неустойки, которая составляет 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки.
Как рассчитать неустойку по алиментам: размер и взыскание за просрочку выплат
Подавая иск о взыскании неустойки по алиментам, на заявителя возлагается обязанность по расчету ее суммы. Как уже указывалось ранее, неустойка составляет 0,5 % от суммы долга за каждый день просрочки. Что касается процедуры расчета, она напрямую зависит от того, как назначались алиментные выплаты:
Задержка по вине организации
Если лицо официально трудоустроено, выплаты по алиментам, как правило, удерживаются из его заработной платы. Обязанность по подобным операциям возлагается на бухгалтера предприятия. В основном, алиментщик особо не задумывается над этим, так как даже все расчеты производит работник бухгалтерии.
Иногда возникает ситуация, при которой предприятие задерживает выплату алиментов. Это может происходить по разным причинам. Многих интересует вопрос о том, есть ли ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем. На это можно получить ответ, обратившись к разъяснениям Верховного суда РФ. Так, постановление суда №9 гласит, что если лицо невиновно в задержке перечисления выплат по алиментам, оно не несет ответственность. Ответственность в подобных случаях несет организация.
Имеет ли право предприятие задерживать выплату алиментов
Может ли предприятие или организация задерживать выплаты алиментов? Ответ на данный вопрос можно найти в Семейном кодексе РФ, в частности статья 109 устанавливает порядок выплат по алиментам со стороны работодателя. Так, выплаты на содержание ребенка осуществляются согласно следующим правилам:
В какие сроки должна выплачивать алименты бухгалтерия организации
Согласно действующему законодательству, предприятие должно перечислить алиментные выплаты в течение 3-х дней с того момента, как работнику была выплачена ежемесячная заработная плата. Если работник получает зарплату дважды в месяц (например, аванс и непосредственно сама зарплата), а в исполнительном документе указано, что выплата осуществляется один раз в месяц, бухгалтер осуществляет перевод денег так, как указано в официальной бумаге.
Куда обращаться
Многих интересует вопрос, если предприятие не выплачивает алименты куда обращаться. В подобном случае есть несколько вариантов, которые предлагаем рассмотреть далее.
Обращение в прокуратуру
Если предприятие не выплачивает алименты, можно обратиться в прокуратуру. При нарушении прав и интересов ребенка данный орган может оказать посильную поддержку. После того, как прокурор рассмотрит вопрос, он говорит о том, что все нарушения должны быть устранены.
Если организация продолжает уклоняться от перечисления выплат на содержание ребенка, дело передается для рассмотрения в суд.
Как составить жалобу в прокуратуру
Что касается жалобы в прокуратуру, то к самой бумаге не выдвигается строгих требований. Лицо может составить документ самостоятельно, изложив следующее:
Обращение к судебному приставу
Если организация не выплачивает алименты, также можно обратиться за помощью к судебному приставу. В данной ситуации должностное лицо имеет право в принудительном порядке взыскать выплаты на содержание ребенка. Так, например, в рамках этой процедуры может арестовываться имущество организации.
Кроме того, несвоевременная оплата алиментных выплат со стороны предприятия может повлечь и наложение административного штрафа, для чего судебный пристав должен подать иск в арбитражный суд.
Как правильно составить заявление к судебному приставу
Лицо, не получающее своевременно выплаты по алиментам, в основном, сначала обращается за разъяснениями к плательщику, а потом в бухгалтерию организации, где он трудится. Если подобные попытки не дает результатов, следует идти к судебному приставу-исполнителю.
Пристав-исполнитель имеет право на проведение мероприятий, направленных на принудительное выполнение решений суда. В заявлении к судебному приставу так же, как и в предыдущем примере, следует указать все подробности сложившейся ситуации. Рассмотрев заявление, должностное лицо может приступать к тем или иным мероприятиям, направленным на устранения факта нарушения прав ребенка.
Образец заявления к судебному приставу можно скачать здесь
Обращение в суд
Отвечая на вопрос, о том, если организация задерживает выплату алиментов, куда обращаться, – следующий вариант, который можно попробовать – обратиться с иском в суд. Благодаря такому варианту заявитель может потребовать не только выплату задолженности по выплатам на несовершеннолетнего ребенка, но и даже компенсацию за образовавшуюся задержку.
Как правильно подать заявление
Подать исковое заявление в суд можно самостоятельно, как и составить его текст. Главное, чтобы бумага содержала следующие сведения:
Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
Как уже указывалось ранее, если плательщик алиментов имеет официальное трудоустройство, всеми делами, связанными с выплатами денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, возлагаются на бухгалтерию предприятия или организации.
Опираясь на нормы Семейного законодательства страны, работодатель обязан каждый месяц вычитать из заработной платы сотрудника-алиментщика определенную сумму денежных средств, обусловленную исполнительным листом или другим официальным документом.
Так, все операции, связанные с расчетом и перечислением средств, происходит на основании и согласно исполнительного листа. Срок выплаты составляет 3 суток с момента выплаты ежемесячной заработной платы.
Важно! Если имеет место нарушение со стороны бухгалтерии предприятия, вследствие чего образовывается задолженность по выплатам, вся ответственность ложится на плечи должностного лица, из-за которого произошло нарушение. В итоге могут применяться меры административной или материальной ответственности.