Френд ворк что это
FriendWork Recruiter — сервис для автоматизации рекрутинга Статьи редакции
Сегодня в рубрике «Стартапы» — сервис FriendWork Recruiter, который помогает систематизировать и автоматизировать деятельность рекрутеров. Передаём микрофон.
Всем привет! Меня зовут Александр Красс, мне 29 лет. Я расскажу про для автоматизации рекрутинга FriendWork Recruiter, который помогает закрывать вакансии в два раза быстрее, избавляет рекрутеров от рутинной работы, систематизирует и анализирует их деятельность, дает руководству инструменты для контроля над подбором персонала и экономит деньги компании.
Боль клиента
Тогда я решил, что нужно срочно действовать. Провел customer development, выяснил, чего не хватает в существующих коробочных решениях и зарубежных аналогах, понял, за что клиенты готовы платить. Так появился FriendWork Recruiter. Первые полгода я продавал сам, несмотря на то, что я айтишник. Очень тяжело совмещать продажи и активное участие в разработке сервиса, но мне пришлось. Я считаю, если основатель не умеет продавать свой продукт, то никакой отдел продаж ему не поможет. А когда сам научился, то эти знания передал сотрудникам. Сейчас у нас хороший отдел продаж и известные клиенты.
Радость клиента, или какую пользу приносит FriendWork Recruiter
Раньше наши клиенты хранили резюме в папках на компьютере, в Excel или в устаревших коробочных программах. Эти варианты не позволяют эффективно работать с накопившейся по кандидатам информацией отсутствия гибкого поиска. Резюме во FriendWork Recruiter можно искать по любым параметрам — отдельно по желаемой должности, образованию, опыту работы, навыкам и так далее. Рекрутер получает выборку наиболее подходящих кандидатов. Например, если вы ищете менеджеров по продажам, вам не будут показаны пиарщики, которые работали в продажах, как это происходит в устаревших сервисах для автоматизации подбора персонала.
Все этапы работы с соискателями рекрутеры настраивают под специфику своей компании. Можно добавить любые статусы подбора или дополнительные поля. FriendWork Recruiter позволяет работать как с компьютера в офисе, так и дома с ноутбука и смартфона.
Раньше наши клиенты посылали десятки резюме в месяц нанимающим менеджерам или заказчикам, обсуждая с ними кандидатов по почте. Обязательно возникала путаница, когда забывал о каком конкретно соискателе идет речь. Это замедляло работу и делало рекрутинг менее эффективным.
Благодаря FriendWork Recruiter рекрутеры оперативно общаются с нанимающими менеджерами, ведь они тоже работают в сервисе. Теперь коллеги не переписываются по почте и не теряют время на выяснение, о каком кандидате шла речь. Общение в сервисе упрощает обсуждение соискателей и предоставляет быструю обратная связь по ним для рекрутеров. Сотруднику нужно упомянуть коллегу в комментарии сразу под резюме или в статусе подбора, написав, как он оценивает кандидата или какая дополнительная информация ему требуется. Взаимодействие нанимающих менеджеров и рекрутеров становится более оперативным и удобным, что позволяет сэкономить их рабочее время, а значит, и деньги компании.
Рекрутеры часто просматривают профили кандидатов в соцсетях, поэтому мы упростили поиск кандидата во «ВКонтакте», Facebook и «Одноклассниках». FriendWork Recruiter за минуту находит соискателя в популярных соцсетях по их резюме, достаточно нажать одну кнопку.
Мы помогаем работать с накопившейся по кандидатам информацией. История переписки, итоги собеседования, комментарии коллег сохраняются в ленте событий. Эти данные легко найти в любой момент. Рекрутеры прямо из сервиса оповещают кандидатов и нанимающих менеджеров о предстоящем интервью. В письмо автоматически подставляются время и дата. Все встречи синхронизируются с календарем, а оповещения напоминают о запланированных событиях.
Наконец, FriendWork Recruiter предоставляет мощную аналитику по проделанной работе в виде понятных графиков и диаграмм. При желании можно отслеживать любые данные, заказав разработку шаблона нового отчета. Рекрутеры анализируют воронку кандидатов, узнают эффективность источников подбора, сокращают расходы компании на рекрутинг, при этом увеличивая его эффективность.
Возвращаем слово читателям.
Хотите получить слово и рассказать о своем стартапе? Добро пожаловать за трибуну.
Френд ворк что это
Кому-то важно оценивать показатели по текучке кадров, увольнениям и отказам. Кто-то хочет добавить типы вакансий, например, массовые или точечные.
Одно из ценных преимуществ FriendWork — кастомизация аналитических отчетов, в том числе и по этим показателям. Кастомизация позволяет настроить сервис и аналитические отчеты под каждого пользователя.
В отчете «Расширенный экспорт» FriendWork есть раздел «Инструкция»: он содержит список столбцов (ключей), которые можно бесплатно добавить в отчет, начиная с тарифа «Компания». Добавление других столбцов, которых нет во вкладке «Инструкция», является кастомизацией.
Теперь подробнее о каждом отчете.
В FriendWork вы можете смотреть отчеты по количеству кандидатов, находящихся на конкретных этапах (по последним назначенным статусам) по конкретным вакансиям, в виде канбан-доски (Рис. 2.5). Выбирайте нужную вакансию, переключайтесь по выбранным статусам или смотрите кандидатов по всем статусам одновременно.
Канбан-доска отображается в разделе «Кандидаты» сразу после выбора вакансии.
Вы можете посмотреть аналитику за месяц, неделю, день или за произвольный период по вакансиям, рекрутерам, назначенным кандидатам статусам, источникам, откуда были добавлены кандидаты (Рис. 3). Аналитические кривые на графике отражаются разными цветами по каждому выбранному сотруднику и по компании. Выбирайте те параметры, по которым вы хотите видеть отчет (например, обзвон, приглашение, интервью, предложение и другие), и в один клик сервис сформирует график с количеством кандидатов, прошедших через этапы воронки.
Отчет можно экспортировать в Excel (Рис. 3.1, Рис. 3.2, Рис. 3.3), но в него выгружаются не данные с графика (количество кандидатов, прошедших через этапы воронки), а количество созданных статусов/запланированных и проведенных событий. Выгружаемая информация зависит от выбора одного из параметров в блоке «Учет даты статуса» внизу страницы «Аналитика»: «Дата создания (статуса)»/«Дата начала события» (в статусе) соответственно.
Отчет по воронке подбора находится в разделе «Аналитика» (кнопка «Экспорт»). В этот отчет выгружается количество созданных статусов/запланированных и проведенных событий. Справа от этой кнопки есть иконка-стрелка, нажав на нее, можно выбрать один из трех отчетов на выбор: «Общая воронка», «Ежемесячная воронка», «Ежедневная воронка».
Удобный рекрутинг
Улучшение
Легкое общение
с коллегами и кандидатами
Все отчеты
Мы созданы, чтобы сделать рекрутинг проще
Мгновенный импорт резюме
Используйте Волшебную кнопку для мгновенного добавления резюме без дубликатов в сервис с популярных работных сайтов и из соцсетей. А также импортируйте файлы Microsoft Word, PDF и отклики с вашего собственного карьерного сайта.
Все, что нужно для эффективной работы в одном сервисе
Ваша единая база кандидатов, собранная из разных источников и гибкий поиск по ней по любым параметрам. Полная интеграция с почтой и календарями. Все действия по кандидату сохраняются в ленте событий.
Умная аналитика
Нам доверяют сотни компаний хранить для них миллионы резюме
Избавляем от рутинной работы и путаницы в кандидатах
FriendWork Recruiter — это удобная база с мощным поиском и статистикой
Вопросы и ответы
Освоение сервиса займет у Вас от 10 до 60 минут. Интерфейс FriendWork Recruiter интуитивно понятен и удобен.
Мы за несколько дней перенесем во FriendWork Recruiter вашу базу резюме со всеми комментариями и историей общения из папок на компьютере, Excel, E-Staff и других систем. Ваша информация по кандидатам не потеряется, все комментарии сохранятся.
Мы бесплатно адаптируем систему под Ваш процесс подбора и согласно потребностям компании. Настроим статусы подбора, понятные и удобные именно Вам. Предоставим различные виды доступа для сотрудников. Проконсультируем и подскажем, как эффективнее работать с сервисом.
Вы можете быть уверены в безопасности использования сервиса. Передача данных осуществляется по зашифрованному SSL-протоколу, как в банковских системах по проведению интернет-платежей. Мы бережно храним всю информацию о кандидатах. Она доступна только Вам и коллегам, у которых есть логин и пароль от корпоративного аккаунта. С ней ничего не случится, даже если Ваш компьютер выйдет из строя. Мы храним данные в защищенном дата-центре и делаем ежедневное резервное копирование.
Наши специалисты при необходимости проведут интеграцию с Вашей инфраструктурой (например, с 1С или SAP).
Все обновления автоматически появляются у Вас, ничего дополнительно устанавливать не нужно. Если возникнут какие-то вопросы, то наша техническая поддержка оперативно на них ответит и поможет. Пишите или звоните нам: support@friendwork.ru, 8 (812) 748-22-70.
Прежде всего, это связано с тем, что онлайн-сервис предоставляет пользователю мобильность. FriendWork Recruiter работает через веб-браузер и доступен с любого компьютера, планшета или смартфона. Никаких дополнительных программ устанавливать не нужно.
Отзывы наших клиентов
Мы активно растущая IT-компания и у нас в процессе подбора задействовано много сотрудников. Поэтому FriendWork Recruiter очень удобен при совместной работе рекрутеров и нанимающих менеджеров. Сразу понятно кто, когда общался с кандидатом, и на чем остановилось их взаимодействие. Так же есть удобная аналитика, позволяющая оценить эффективность источников привлечения соискателей. У нас получается автоматически формировать кадровый резерв, не затрачивая драгоценное рабочее время.
Благодаря FriendWork Recruiter стало гораздо удобнее работать с откликами и базой кандидатов. Мы улучшили взаимодействие с руководителями направлений. Теперь получаем своевременную обратную связь по кандидатам от них на всех этапах отбора. Огромный плюс, что за рабочие места руководителей и нанимающих менеджеров не нужно доплачивать, они предоставляются бесплатно. Мы всем рекомендуем FriendWork Recruiter.
Описание системы FriendWork Recruiter
Информация о FriendWork Recruiter
Фрилансер, Средний бизнес, ИП, НКО, Корпорация, Малый бизнес
По запросу, Ежегодная оплата, Оплата потребления
Краткий обзор FriendWork Recruiter
FriendWork Recruiter – это онлайн-сервис для подбора персонала полного цикла за счёт автоматизации всех основных процессов рекрутинга.
Программный продукт FriendWork Recruiter (рус. ФрэндВорк Рекрутер) от компании ФрэндВорк предназначен для решения задач набора персонала полного цикла. Система может использоваться как в кадровых (рекрутинговых) агентствах для целей найма персонала на заказ, так и в любых компаниях для целей подбора собственного персонала.
Интернет-сервис FriendWork Recruiter позволяет собрать в единую базу кандидатов, с подключением к разным источникам и гибким поиском по параметрам. Программное обеспечение имеет интеграцию с почтой и календарями, сохраняя действия по кандидату в ленте событий. Кроме того, в числе функций FriendWork имеется настраиваемая аналитика и стандартные отчёты по процессу рекрутинга в виде диаграмм и таблиц – от воронки кандидатов до производительности рекрутинговых инструментов.
Список кандидатов в онлайн-сервисе для набора персонала FriendWork Recruiter
Открытые вакансии для подбора сотрудников в интернет-сервисе FriendWork Recruiter
Сведения о кандидате в программном обеспечении FriendWork Recruiter для HR
Статистика работы HR-специалистов по подбору персонала (рекрутеров) в ПО FriendWork Recruiter
Отчёт о результативности процесса подбора персонала в онлайн-сервисе FriendWork Recruiter
Друзья помогут найти работу вашей мечты — FriendWork
Рынок рекрутинга в России и странах СНГ сейчас очень развит и довольно конкурентен, но, за редким исключением, ничего лучше досок объявлений с вакансиями там нет. А поиск работы часто превращается в фулл-тайм работу…
Мы хотим изменить рынок. Теперь вакансии сами найдут своего кандидата. 
Дело в том, что лучшие специалисты ищут работу через знакомых. FriendWork упрощает этот способ с помощью приложения для ВКонтакте. Сам механизм прост – пользователь регистрируется в приложении, указывает свои профессиональные навыки и интересы или размещает вакансию. FriendWork сопоставляет данные пользователей с требованиями вакансий, алгоритм учитывает не только навыки, но и другие критерии — образование, место жительства и т.д. В случае совпадения, ищущему придет письмо о подходящей вакансии. Поиск ведётся только в кругу друзей разместившего вакансию и их друзей, поэтому чем больше друзей у пользователя в приложении, тем больше вероятность получить хорошее предложение о работе.
Кандидату не нужно больше самостоятельно искать работу – она будет находить его сама! Причем, соискатель получает вакансии от компаний, в которых работают его друзья по соцсети, а это значит что всегда можно узнать инсайдерскую информацию – как там работается, как правильно готовиться к собеседованию и какие в компании есть перспективы.
Это, фактически, «пассивный рекрутинг», то есть работодатель сможет выйти не только на людей, которые ищут работу, но и на тех, до кого сложно добраться – людей, чьих обновленных резюме точно нет на интернет-рекрутинговых сайтах, кто сейчас не ищет работу, но готовы рассмотреть интересные предложения. Это революция на рекрутинговом рынке, можно сказать, что это «автоматизированный хантинг».
Мы хотим максимально упростить поиск работы. Настолько, чтобы можно было тратить на него намного меньше времени и сил, но всегда находить лучшие из подходящих вакансий на рынке!