к пособиям выплачиваемым в порядке обязательного социального страхования относятся пособие по
Статья 8. Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
Статья 8. Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 8 настоящего Федерального закона
1. Утратил силу с 1 января 2010 г.
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в пункт 2 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
2. Страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются:
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ в подпункт 1 пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения
1) оплата медицинской организации расходов, связанных с предоставлением застрахованному лицу необходимой медицинской помощи;
2) пенсия по старости;
3) пенсия по инвалидности;
4) пенсия по случаю потери кормильца;
5) пособие по временной нетрудоспособности;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ в подпункт 6 пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения
6) страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, оплата дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение, социальную и профессиональную реабилитацию;
7) пособие по беременности и родам;
9) иные виды страхового обеспечения, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования;
Информация об изменениях:
12) утратил силу с 1 января 2010 г.;
Информация об изменениях:
14) утратил силу с 1 января 2010 г.
Информация об изменениях:
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Пособия по обязательному социальному страхованию
Размеры пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
НАИМЕНОВАНИЕ ПОСОБИЯ
РАЗМЕР ПОСОБИЯ
с 01.02.2018
(коэффициент 1,025)
с 01.02.2019
(коэффициент 1,043)
с 1 февраля 2020
(коэффициент 1,03)
с 1 июня 2020
с 1 февраля 2021
(коэффициент 1,049)
628,47
655,49
675,15
675,15
Пособие по беременности и родам
100% среднего заработка,
исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2016 г. + 2017 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.
Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ.
Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды:
1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.
Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 017,81 руб.
100% среднего заработка,
исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2017 г. + 2018 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.
Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ.
Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды:
1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.
Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 150,68 рублей
100% среднего заработка,
исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2018 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.
Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ.
Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды:
1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.
Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 рублей
100% среднего заработка,
исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2018 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.
Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ.
Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды:
1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.
Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 рублей
100% среднего заработка,
исчисляемого за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2020 г.) с учетом стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то размер пособия ограничивается МРОТ.
Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за этот период ниже МРОТ.
Для расчета пособия из календарных дней за 2 предшествующих года исключаются следующие периоды:
1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) освобождение от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.
Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 434,25 рублей
16 759,09
17 479,73
18 004,12
18 004,12
18 886,32
40% среднего заработка
за 2 предшествующих календарных года (2016 г. + 2017 г.)
Минимальный размер пособия:
Максимальный размер пособия:
Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 017,81 руб.
40% среднего заработка
за 2 предшествующих календарных года (2017 г. + 2018 г)
Минимальный размер пособия:
На первого ребенка — 3 277,45
Максимальный размер пособия:
Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 150,68 руб.
40% среднего заработка
за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2018 г)
Минимальный размер пособия:
На второго ребенка -6 751,54
Максимальный размер пособия:
Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 руб.
40% среднего заработка
за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2018 г)
Минимальный размер пособия:
На второго ребенка -6 752
Максимальный размер пособия:
Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 301,37 руб.
40% среднего заработка
за 2 предшествующих календарных года (2019 г. + 2020 г)
Минимальный размер пособия:
На второго ребенка —7 082,85
Максимальный размер пособия:
Предельный размер среднедневного заработка составляет 2 434,25 руб.
Пособие исчисляется из среднего заработка за 2 предшествующих календарных года с учетом страхового стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом:
если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц, то есть размер МРОТ делится на количество дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособности и умножается на количество дней нетрудоспособности.
Пособие за первые три дня заболевания или травмы выплачивает работодатель за счет собственных средств.
При страховом стаже до 5 лет максимальный размер пособия составляет 60% от среднего заработка
Минимальное дневное пособие для каждого месяца:
С 1 февраля 2021 г.
108 600,52
С 1 февраля 2021 г.
83 502,90
Пособие на погребение
5 701,31
5 946,47
6 124,86
6 124,86
6 424, 98
9 489
С 1.05.2018 — 11 163
11 280
12 130
12 130
12 792
815 000
865 000
912 000
912 000
966 000
ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
(Порядок назначения и выплаты пособий регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)
Право на получение вышеперечисленных пособий имеют лица, работающие по трудовым договорам, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, священнослужители, лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Лица, самостоятельно обеспечеивающие себя работой, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случе, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы. К таким лицам относятся: адвокаты, индивидуальные предприниматели; члены крестьянских (фермерских) хозяйств; физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы и иные лица, занимающиеся в установленном законом порядке, частной практикой); члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.
Для выплаты пособия работник представляет по месту работы сведения о застрахованном лице (работнике). Они представляются только один раз (на все пособия). Повторное представление сведений происходит только в случае изменения указанных в них сведений.
В случаях, когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок окажется меньше МРОТ, пособие рассчитывается из МРОТ.
Необходимые документы (представляются по месту работы):
Сроки: Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней с момента поступления сведений от работодателя в ФСС. Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 5 календарных дней с даты представления работником необходимых документов. Документы на выплату пособия представляются работодателю не позднее 6 месяцев со дня окончания временной нетрудоспособности.
В случаях, когда у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок окажется меньше МРОТ, пособие рассчитывается из МРОТ.
Необходимые документы (представляются по месту работы):
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ. Право на получение пособия имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности.
Необходимые документы (представляются по месту работы):
Сроки: Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Данное пособие выплачивается вместе с пособием по беременности и родам, если документы для их получения будут представлены одновременно. Если же справка о постановке на учет в ранние сроки беременности будет представлена позже, то соответствующее пособие будет назначено и выплачено в течение 10 календарных дней с момента поступления сведений от работодателя в ФСС. Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 5 календарных дней с даты представления работником необходимых документов.
Необходимые документы (представляются по месту работы):
Сроки: Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней с момента поступления сведений от работодателя в ФСС. Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 5 календарных дней с даты представления работником необходимых документов. Документы на получение пособия нужно подать не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ. Пособие выплачивается работающим лицам, которые фактически осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Отпуск представляется до достижения ребенком 3-х лет, а пособие по уходу за ребенком выплачивается вплоть до исполнения ребенку 1,5 лет. Если за малышом ухаживают несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору. Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени либо на дому
Необходимые документы (представляются по месту работы):
Сроки: Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Сроки выплаты пособия:
Представить докумекнты на выплату пособия можно в любое время со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, но не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачено за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
ОПЛАТА ЧЕТЫРЕХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ПРИ УХОДЕ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ. На основании заявления одному из родителей (опекуну, попечителю) по месту работы предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом (до достижения им возраста 18 лет). Эти дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены между собой. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида, количество предоставляемых выходных дней не увеличивается.
Необходимые документы (представляются по месту работы):
Размер оплаты: Пособие назначается и выплачивается по месту работы. Пособие выплачивается в размере среднего заработка
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ УХОДЕ ЗА ЗАБОЛЕВШИМ РЕБЕНКОМ. Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим ребенком выплачивается работающему лицу:
Необходимые документы (представляются по месту работы):
Размер пособия:
Сроки: Пособие выплачивается региональным отделением Фонда социального страхования РФ. Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней с момента поступления сведений от работодателя в ФСС. Работодатель направляет сведения в ФСС в течение 5 календарных дней с даты представления работником необходимых документов.
ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ ГРАЖДАН, ДОБРОВОЛЬНО ВСТУПИВШИМ В ПРАВОТНОШЕНИЯ С ФОНДОМ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
не использующие в своей деятельности наемный труд, не обязаны регистрироваться в территориальном отделении Фонда социального страхования РФ и уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это также означает, что перечисленные лица не имеют право на получение страхового обеспечения по указанному виду социального страхования. Право на получение страхового обеспечения возникает в случае добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ:
ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. ПОСОБИЕ ПРИ РАННЕЙ ПОСТАНОВКЕ НА УЧЕТ:
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА:
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ:
ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА ИЛИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО ЧЛЕНА СЕМЬИ:
ПОСОБИЕ НА ПОГРЕБЕНИЕ
За счет средств обязательного социального страхования в случае смерти застрахованного лица либо несовершеннолетнего члена семьи застрахованного лица, выплачивается пособие на погребение.
Размер и порядок выплаты пособия определяются статьями 9 и 10 Федерального закона от 12.01.1996 №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».
Согласно статье 9 Закона стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, определяется органами местного самоуправления по согласованию с отделением Фонда социального страхования Российской Федерации
Согласно п.1 ст.10 Закона в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.
Следовательно, размер пособия на погребение не может превышать размер стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, определенному органами местного самоуправления и согласованному региональным отделением Фонда социального страхвоания РФ.
Сообщаем, что в 2020 году размер пособия на погребение не может превышать 6124 руб. 86 коп.
Органы местного самоуправления
Документ-основание по согласованию гарантированного перечня услуг по погребению
Виды обеспечения по страхованию
Виды обеспечения по страхованию:
1) пособие по временной нетрудоспособности;
2) единовременная страховая выплата;
3) ежемесячная страховая выплата;
4) оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктом 12 статьи 12 Федерального закона №125-ФЗ.
Единовременная страховая выплата
Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год (в 2021 году максимальная сумма составляет 108 600,52 рубля, без учета районного коэффициента).
В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.
В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей. Выплата производится равными долями супруге (супругу) умершего (умершей), а также иным лицам, указанным в пункте 2 статьи 7 Федерального закона №125-ФЗ, имевшим на день смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты.
Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.
Ежемесячная страховая выплата
Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Среднемесячный заработок исчисляется путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.
Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.
Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты. Размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.
В 2021 году проиндексированные ежемесячные страховые выплаты не могут превышать максимального размера 83 502,9 рубля (без учета районного коэффициента).
Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая
Реабилитация включает в себя такие мероприятия как:
— лечение застрахованного, осуществляемое непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
— приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
— посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим, в том числе осуществляемый членами его семьи;
— санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска, установленного законодательством Российской Федерации, на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, проезд пострадавшего, а в необходимых случаях — также сопровождающего его лица к месту санаторно-курортного лечения и обратно, его проживание и питание;
— протезирование и обеспечение приспособлениями, необходимыми пострадавшему для трудовой деятельности и в быту, а также их ремонт;
— обеспечение специальными транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт, приобретение горюче-смазочных материалов;
— профессиональное обучение (переобучение).
Оплата дополнительных расходов, предусмотренных подпунктом 3 пункта 1 статьи 8 Федерального закона №125-ФЗ, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.
Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с Федеральным законом №125-ФЗ и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.
664007, г. Иркутск, ул. Тимирязева, д. 35, info@ro38.fss.ru
Схема проезда
Понедельник, вторник, среда, четверг: 8.30–17.30
Пятница: 8.30–16.15
Суббота, воскресенье: выходной
Обеденный перерыв: 13.00–13.45