как правильно пишется ходатайство образец с работы
Ходатайство с места работы
Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.
Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).
Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию
Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.
Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.
Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.
В шапке необходимо указать:
Далее посередине пишется название документа.
Основная часть должна содержать:
Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.
Что можно написать о работнике
Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.
Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.
Подача и рассмотрение документа
Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.
Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.
Как написать ходатайство на работника
Последние изменения: Октябрь 2021
В сложных ситуациях для принятия решения часто используют ходатайство на работника, составленное от имени работодателя. Не имея особых требований к оформлению и единых бланков, при написании ходатайства стоит придерживаться общих правил к официальным письмам и документам.
Когда требуется
По своему назначению, ходатайство на работника представляет собой прошение от имени организации, заинтересованной в решение какого-либо вопроса, касающегося работника. Работодатель просит другую организацию или инстанцию удовлетворить просьбу или разобраться с проблемой трудоустроенного гражданина.
Чтобы подать документ, ходатайствующая организация должна знать, как пишется бумага и соблюдать простые правила оформления, четко формулируя причину обращения и, при необходимости, аргументируя свою просьбу.
Обстоятельства, побуждающие писать ходатайство от работодателя, могут касаться самых разных потребностей и интересов работника. Ходатайственное письмо от организации может оказаться полезным в следующих ситуациях:
Принятие решений, касающихся жизни работника, может быть множество, и, если мнение работодателя окажется весомым, есть шанс благополучного разрешения проблемы или затруднения. Ходатайствуя за собственный персонал, администрация в состоянии положительно повлиять на рассматриваемый вопрос, при этом ни должность, ни стаж не окажет существенного влияния. На помощь работодателя вправе рассчитывать любой кандидат, если руководство считает его ценным.
Документ предусматривает конкретную цель написания, а так же описывает какой вклад сделал сотрудник, находясь на данном месте работы.
Правила оформления ходатайства на работника
Несмотря на отсутствие строгих ограничений к составлению, работодателю стоит изучить, как правильно написать бумагу, поскольку от этого будет зависеть принятие ее к рассмотрению.
Часто в организациях составляют ходатайственные письма по образцу, основываясь на разработанной в пределах предприятия форме.
Ходатайство на работника о поощрении (бланк) (27,0 KiB, 937 hits)
Ходатайство на работника о поощрении (образец заполнения) (27,5 KiB, 836 hits)
Ходатайство с места работы в суд (образец) (28,0 KiB, 862 hits)
Образец написания ходатайства с места работы не предполагает ограничений в формулировках и строгого соблюдения структуры, однако чаще придерживаются некоторого порядка, используемого в рамках стандартного делопроизводства:
В некоторых случаях приходится дополнительно прилагать подтверждающие бумаги, которые помогут судить об обоснованности просьбы.
Премирование работника
Выдающиеся заслуги, отличные результаты, успешная деятельность часто становятся поводом задуматься о дополнительном поощрении специалиста. В таком случае, непосредственный начальник, которому подчиняется конкретный работник, готовит документ на имя директора организации.
При составлении документа исходят из общих правил ведения делопроизводства в пределах предприятия, с включением следующего содержания:
- Информация о рассматриваемом кандидате на поощрение. Причины, побудившие поощрить специалиста. Суть самого поощрения. Подпись подателя (руководителя отдела). Дата обращения.
Последующее трудоустройство в порядке перевода
Иногда компания не может продлить контракт с работником по причине выявленного ухудшения состояния здоровья или проводимом в пределах предприятия сокращения персонала, однако считает себя обязанным побеспокоиться о дальнейшей судьбе человека. Ходатайство об устройстве на работу станет дополнительным бонусом при согласовании возможности оформления к другому работодателю. Руководство, заинтересованное в успешном принятии на другую работу хорошего сотрудника, готовит ходатайство о приеме на работу следующего содержания:
Предоставление служебного или личного жилья
Бывают обстоятельства, при которых работнику необходимо длительно проживать вдали от дома, чтобы исполнять обязанности, возложенные работодателем. Документ подают от имени непосредственного начальника с целью решения жилищного вопроса силами администрации компании.
Иногда ходатайствуют в пользу сотрудников, не имеющих собственного жилья или испытывающих жилищные трудности. Прошение о предоставлении жилья по договору социального найма в отношении граждан, имеющих статус «малоимущие», с подтверждением нуждаемости в жилье. Если принимается решение удовлетворить просьбу работодателя, человека ставят на очередь в получении собственности.
Прилагаемые документы
Просьбы, не имеющие под собой оснований, вряд ли будут учтены при рассмотрении. По этой причине, помимо указания сути прошения, важно правильно аргументировать позицию, с учетом особенностей вопроса.
Например, при переводе на другую должность по состоянию здоровья стоит приложить медицинское заключение с рекомендациями врачей.
Сложнее всего ходатайствовать о предоставлении бесплатного жилого помещения в официальных инстанциях. Понадобится предварительно собрать пакет бумаг о составе семьи, месте регистрации, отсутствии жилой собственности, низком уровне материального обеспечения.
Каким бы ни было ходатайство работодателя, следует помнить, что одной инициативы помочь с решением проблем сотрудника недостаточно. Намерение оказать содействие должно быть обосновано объективными факторами, документами, событиями.
Ходатайство — образцы написания для разных случаев
Написание такого документа может понадобиться практически каждому человеку. Вопросы, отражаемые в нем, могут быть различными, при этом форма, в которой оформляется ходатайство, подчиняется общим правилам.
В статье подробно рассказывается о том, как пишется такое обращение и приводится образец написания.
Ходатайство — определение и назначение
Этот юридический документ представляет собой просьбу, написанную от имени гражданина или юридического лица.
Адресатом могут быть государственные учреждения, которые были наделены полномочиями для решения соответствующих вопросов.
Ходатайства могут подаваться и в других случаях. Это может быть внутрифирменный документ о поощрении сотрудника или обращение к юридическому лицу.
Конечно, если для написания данного документа обратиться к профессиональному юристу, документ будет написан правильно, в соответствии со всеми юридическими требованиями.
Однако, такой документ не является слишком сложным для того, чтобы физическое лицо могло написать его самостоятельно.
Например, ходатайство с места работы может потребоваться для получения места для ребёнка в детском саду или в других похожих случаях. Поэтому полезно научиться самостоятельно оформлять обращения для различных ситуаций.
Правила написания ходатайства
Содержание такого рода документов может относиться к различным предметам.
Например, если происходит обращение с ходатайством при административном, уголовном или гражданском процессе, это может относиться к одному из следующих вопросов:
Несмотря на большое разнообразие, существуют определённые правила того, как необходимо писать ходатайство.
В нём в обязательном порядке должна быть указана следующая информация:
При оформлении не стоит игнорировать правила делопроизводства:
Образцы документов
Написание можно начинать со следующих действий. Имеет смысл поискать онлайн примеры ходатайств по нужной теме или близкой к ней. Их нужно внимательно просмотреть и ознакомиться с нормативными актами, на которые они ссылаются.
Желательно убедиться, что найденные шаблоны не устарели на данный момент.
Нужно обратить особое внимание на изучение юридических норм, которые пригодятся при написании. Желательно пользоваться при этом не одним, а несколькими источниками.
Образец ходатайственного письма
При заполнении обычно придерживаются правил:
Ниже приведен пример ходатайства.
Как написать ходатайство в суд — образец
При заполнении указывают:
Далее приводится образец ходатайства в суд по гражданским делам:
При обращении к мировому судье необходимо указать его фамилию, имя и отчество.
Образец ходатайства о награждении
В этом случае форма заполнения остаётся прежней.
При аргументации просьбы о награждении или премировании даётся характеристика лица, которое представляют к награждению от организации. В качестве приложения к ходатайству указана характеристика, а также выписка из трудовой книжки сотрудника.
Заключение
Хотя написание ходатайства не является очень сложной задачей, умение оформить такой документ может пригодиться во многих случаях.
Не стоит забывать деловую этику и правила грамотного и выразительного письма, четко аргументируя свою просьбу в каждом конкретном случае.
Направляется адресату и может быть использовано при рассмотрении дела либо оформления протокола. По этой причине, необходимо знать, как правильно составлять «просьбу», изучив пример.
В интернете имеется множество образцов ходатайств для разных жизненных ситуаций, но все равно при составлении подобного документа у человека могут возникнуть некоторые проблемы.
Кроме важных сведений, в этой статье можно ознакомиться с тем, как правильно написать ходатайство, образец также будет прилагаться к каждой конкретной ситуации.
Зачем нужно ходатайство?
Со стороны закона «ходатайство» понимается как просьба, которая адресована государственным органам либо другим федеральным структурам, которые обладают всеми полномочиями для ее рассмотрения и разрешения.
Как правильно написать ходатайство? Образец заполнения будет представлен ниже. Грамотно составить такое заявление в суд и не только могут не только юристы, которым в силу своего профессионализма приходится направлять подобные документы в различные организации.
Людям в определенных ситуациях также не обойтись без навыков правильного оформления ходатайства, которое может потребоваться в любой момент.
Например, такая письменная «просьба» должна быть оформлена в виде письма для отправления, например, в управление образования для того чтобы ребенку выделили место в детском саду.
Для награждения отличившегося работника тоже понадобится умение правильно изложить информацию в ходатайстве. Или же, наоборот, когда на проштрафившегося сотрудника были применены меры взыскания, которые он со временем устранил и теперь их нужно снять – в этой ситуации также пишется такое обращение.
Как правильно составить ходатайство
Если гражданин намеревается отправить такой документ в суд, то оформление не имеет никакой взаимосвязи с типом дела. То есть, нет значения, рассматривается уголовное дело либо регулируется гражданский спор – ходатайство обязательно должно быть составлено с соблюдением определенных норм.
Варианты оформления ходатайства могут быть разными – их огромное количество. Это могут быть:
Вариантов существует много, но как правильно написать ходатайство в суд? Образец можно найти в соответствующих структурах, скопировать их или взять за основу.
Что необходимо указать в обращении?
Есть ряд нюансов, которые не меняются, например:
Заявление на поощрение
В этой ситуации как правильно написать ходатайство (образец обращения приведем далее)? В работе могут возникать разные ситуации, когда сотрудника необходимо наградить или взыскать с него. Запустить эти процедуры можно, грамотно написав соответствующую «просьбу» в вышестоящие инстанции. В каждой организации установлены свои правила делового этикета – именно они будут влиять на то, кто составляет этот документ.
В большинстве ситуаций такая ответственность ложится на плечи работников отдела кадров. Но бывает так, что обязанность перекладывается на работников, которых ждет премирование или депремирование.
В этой ситуации никто не даст гарантии, что кадровый работник предоставит правильно составленный пример ходатайства, который будет соответствовать, сложившейся ситуации.
Поэтому необходимо заранее поискать образец ходатайства. Как правильно оформить просьбу, которая поможет далее миновать проблем и бесконечных редактирований документа, расскажем в статье. Для этого необходимо всего лишь проконсультироваться с грамотным юристом и найти образец документа.
Если ходатайство касается премирования работника, оно, как правило, адресуется главному начальнику организации. Можно составлять письменное обращение в свободной форме, но существует ряд нюансов, которые следует всегда учитывать.
В заключении ходатайства уже необходимо коротко изложить все вышеперечисленное. В конце документа указывается – «наградить», «перевести на вышестоящую должность», «взыскать».
Что такое письмо-ходатайство?
По своей сути, такая просьба ничем не отличается от обычного ходатайства, поскольку реквизиты, стиль оформления, форма, остаются такими же.
Есть одно различие – в наименовании. Считается, что свое название письмо-ходатайство получило потому, что во многих ситуациях оно направляется адресату по почте. Хотя таким же способом может отправляться и обычное ходатайство.
«Письмом-ходатайством» называют просьбы, которые имеют отношение к бытовым вопросам, среди которых можно выделить такие:
Требования
В некоторых ситуациях образец составления просьбы вовсе не нужен – разрешается излагать свои доводы в свободной форме. Но не стоит забывать об официальном деловом стиле в обращении, не рекомендуется уподобляться разговорные и литературные слова, поскольку это все же документ.
Стандарты не рекомендуется игнорировать:
Возникают случаи, когда письмо-просьба должна быть выдержана в определенной форме. В этой ситуации образец можно запросить у организации. На государственном уровне не существует официальных шаблонов, и по этой причине каждая организация вправе устанавливать свои нормы и требовать их соблюдения.
Необходимо отметить, что если человек допустит определенные отклонения от формы, которая принята в учреждении, то этот факт не может считаться основанием для признания такого обращения недействительным.
Но все-таки лучше применять «знаменитый» образец для сохранения нервов и времени на споры, которые могут возникнуть.
Как выбрать формат ходатайства
Если гражданин озадачен, как писать ходатайство, образец можно скачать на официальном сайте нужного ведомства. Чтобы определить формат, необходимо осуществить обратить внимание на ряд моментов:
В любой ситуации изначально следует разобраться, считается ли конкретный образец либо шаблон актуальным на момент поиска. Нужно знать, что при поиске примера ходатайства разумней использовать несколько источников. Это распространяется на любой предмет «просьбы» и адресата.
Ходатайство на возврат искового заявления
Если гражданин (истец) передумал судиться, можно предоставить просьбу о возвращении искового требования.
Правда, для удовлетворения его судом важно соблюдать определенные условия. Обращение о возврате искового заявления подается только в письменном виде. Представлено оно должно быть до возбуждения судом исковой деятельности.
Сведения о факте вынесения такого определения судом необходимо уточнить в канцелярии, куда был представлен иск. Также это можно сделать на официальном сайте суда. Гражданин может связаться с помощником судьи и сказать о намерении подать письменное обращение до вынесения определения о принятии искового производства. Это происходит в течение пяти суток с даты поступления. Поэтому такой срок есть и у истца для отзыва.
Пример текста ходатайства довольно простой. Необходимо указать просьбу о возврате искового заявления в соответствии со ст. 135 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации. Указание причин не требуется и предоставляется по желанию судебного органа. Предоставить письменное обращение можно через канцелярию. В статье рассмотрели образец ходатайства. Как правильно написать его, вы уже знаете.
Ходатайство о вызове свидетелей
«Просьбу» о приглашении свидетелей нужно заявлять для того чтобы они были приглашены и выслушаны на заседании в суде. Судебный орган не будет вызывать самостоятельно свидетелей. Образец, как правильно писать ходатайство о вызове свидетелей, также предоставляется гражданину. Обращение лучше всего составить письменно, чтобы не забыть определенные требования к содержимому ходатайства, которые предусмотрены Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации. Ходатайство можно высказать в устной форме.
«Просьбу» о вызове свидетелей можно подать на любом этапе рассмотрения дела. Можно приложить письменное обращение к иску при его подаче в государственные органы.
Заключение
Ходатайство — это письменное обращение, которое состоит из определенного требования (просьбы). Заявление предоставляют для принятия решения.
Одни претензии направляются в судебные органы. Их целью считается восстановление справедливости. Другие же, наоборот, составляются для предъявления на работу.
Как правильно написать ходатайство на работника, с места работы, образец
Что понимают под ходатайствами с места работы и для чего они нужны
В любой организации, занимающейся определенной деятельностью – продажей товаров, оказанием услуг населению, выполняют свои функции сотрудники, имеющие опыт работы в той или иной сфере. Они также как и потребители нуждаются в защите своих прав, одним из методов таких действий является оформление писем-ходатайств от предприятия, исходя из нужд сотрудников. Под этим видом документов предполагают письменный формат просьбы, направленной в другую организацию с намерением достижения цели, поставленной перед сотрудником.
Ходатайство на работника может быть составлено при невозможности им самостоятельно разобраться в сложившейся ситуации в какой-либо сфере общественной жизни. Оно не предполагает возложение обязательств на другое предприятие в части выполнения просьбы, носит характер рекомендательного обращения. Ходатайство с места работы оформляется с целью решения проблем специалиста, работающего в организации, в случае у него отсутствия возможности самостоятельно решить проблему.
Похожая статья: исковая давность по трудовым спорам и по заработной плате.
Правила оформления ходатайства на работника
Несмотря на отсутствие строгих ограничений к составлению, работодателю стоит изучить, как правильно написать бумагу, поскольку от этого будет зависеть принятие ее к рассмотрению.
Часто в организациях составляют ходатайственные письма по образцу, основываясь на разработанной в пределах предприятия форме.
Ходатайство на работника о поощрении (бланк) (27,0 KiB, 744 hits)
Ходатайство на работника о поощрении (образец заполнения) (27,5 KiB, 660 hits)
Ходатайство с места работы в суд (образец) (28,0 KiB, 674 hits)
Образец написания ходатайства с места работы не предполагает ограничений в формулировках и строгого соблюдения структуры, однако чаще придерживаются некоторого порядка, используемого в рамках стандартного делопроизводства:
В некоторых случаях приходится дополнительно прилагать подтверждающие бумаги, которые помогут судить об обоснованности просьбы.
Премирование работника
Выдающиеся заслуги, отличные результаты, успешная деятельность часто становятся поводом задуматься о дополнительном поощрении специалиста. В таком случае, непосредственный начальник, которому подчиняется конкретный работник, готовит документ на имя директора организации.
При составлении документа исходят из общих правил ведения делопроизводства в пределах предприятия, с включением следующего содержания:
- Информация о рассматриваемом кандидате на поощрение. Причины, побудившие поощрить специалиста. Суть самого поощрения. Подпись подателя (руководителя отдела). Дата обращения.
Последующее трудоустройство в порядке перевода
Иногда компания не может продлить контракт с работником по причине выявленного ухудшения состояния здоровья или проводимом в пределах предприятия сокращения персонала, однако считает себя обязанным побеспокоиться о дальнейшей судьбе человека. Ходатайство об устройстве на работу станет дополнительным бонусом при согласовании возможности оформления к другому работодателю.
Руководство, заинтересованное в успешном принятии на другую работу хорошего сотрудника, готовит ходатайство о приеме на работу следующего содержания:
Предоставление служебного или личного жилья
Бывают обстоятельства, при которых работнику необходимо длительно проживать вдали от дома, чтобы исполнять обязанности, возложенные работодателем. Документ подают от имени непосредственного начальника с целью решения жилищного вопроса силами администрации компании.
Иногда ходатайствуют в пользу сотрудников, не имеющих собственного жилья или испытывающих жилищные трудности. Прошение о предоставлении жилья по договору социального найма в отношении граждан, имеющих статус «малоимущие», с подтверждением нуждаемости в жилье.
Если принимается решение удовлетворить просьбу работодателя, человека ставят на очередь в получении собственности.
По каким вопросам направляют ходатайство
Ходатайство с места работы
зависит от ситуации работника, его жизненных обстоятельств, аспектов законодательства. Обычно в её диапазон входят такие вопросы:
Похожая статья: рассмотрение индивидуальных трудовых споров — какой суд рассматривает?
Похожая статья: работодатель не платит зарплату что делать и куда обратиться.
и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.
*все поля обязательны для заполнения
Как правильно составить
Прошение на конкретного человека подразумевает описание его положительных качеств и сторон. Следует отметить все преимущества протеже как в моральном плане, так и в рабочих моментах.
Обратите внимание: зачастую в документе нужно указать конечную цель данного обращения, а также стаж и вклад работника в развитие компании.
Указанное уточнение играет особую роль в случае, если документ составляется для повышения заработной платы или продвижения по служебной лестнице. Когда целью является улучшение жилищных условий (выдача субсидии, служебной квартиры), следует описать текущее материальное положение.
В законодательстве не указано, как правильно написать ходатайство на работника. Каждая конкретная ситуация подразумевает свой вариант составления бумаги. Оформление документа ложится на плечи специалистов кадрового отдела. При этом обязательно наличие подписи руководства и заверения печатью организации.
Крупные предприятия разрабатывают собственный бланк для составления подобных просьб. Визуально это выглядит более солидно и профессионально, что очень важно при направлении ходатайства в государственное учреждение.
Как оформить ходатайство правильно
Перед тем, как написать ходатайство, следует узнать полное наименование того предприятия, куда будет направлено письмо, его юридический и фактический адрес, а также фамилию, имя, отчество руководителя учреждения. Законодательных норм как правильно написать ходатайство нормативно-правовыми актами на федеральном, региональном и местном уровне не установлено. Оно должно быть оформлено в печатной форме, отвечать этическим нормам, не противоречить действующим законам, постановлениям, распоряжениям. Перед тем, как писать ходатайство, следует провести мониторинг, не противоречит ли просьба предприятия законодательным основам, действующим в конкретной территориальной единице (крае, области, округе). Отвечая на вопрос – как правильно написать ходатайство, следует рассмотреть несколько этапов этого процесса:
Похожая статья: сокращение работника по ТК РФ уведомление и что можно предложить.
Похожая статья: выплаты при сокращении работника, компенсации и сколько месяцев выплачивается пособие?
и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.
*все поля обязательны для заполнения
Как написать ходатайство?
При составлении ходатайства в документе должен быть указан юридический адрес компании, ее контактные данные и при необходимости банковские реквизиты. Кроме того, должна быть указана фамилия и инициалы руководителя учреждения, в которое направляется прошение, и адрес.
Под этими данными необходимо написать «Ходатайство», а далее указать данные сотрудника, о котором пойдет речь в документе.
В описательной части документа должно быть максимальное количество информации о конкретной просьбе. К примеру, если ходатайство пишется для предоставления свободного графика для посещения учебного заведения, нужно указать причину этой необходимости. Как правило, в таких ситуациях пишется, что график работы сотрудника не совпадает с графиком ВУЗа.
Задачей человека, который будет составлять ходатайство, является формулировка убедительных аргументов, при этом нужно уметь выделить максимальное количество достойных качеств человека. Характеристика сотрудника в данном случае должна быть такой, чтобы у человека, которому будет направлено письмо, возникло желание помочь.
Особенно важно соблюдать подобное правило при написании ходатайства в суд. В данной ситуации наличие большого количества положительных качеств у человека может помочь ему избежать чрезмерно строгого наказания.
Стоит указать, какая польза была от работника за все время его трудовой деятельности. Необходимо отметить трудолюбие человека при выполнении должностных обязанностей и его ценность для предприятия.
Если речь идет о получении квартиры, в ходатайстве необходимо выложить информацию о жилищных условиях сотрудника и его семейных обстоятельствах. Стоит упомянуть каждого члена семьи, который находится на иждивении, с указанием степени родства и возраста.
Кроме того, необходимо рассказать о материальных проблемах, если таковые имеются. Просьба должна иметь веские основания для оказания помощи человеку.
Если составление ходатайства кажется слишком сложным заданием, можно обратиться к профессиональному юристу. За определенную плату все будет сделано в лучшем виде.
От того, насколько правильно будет написано ходатайство, может зависеть судьба человека. На первый взгляд этот документ может показаться недостаточно важным, но иногда именно он является точкой в принятии определенного решения.
Человеку, ответственному за составление ходатайства, необходимо помнить о том, что данный документ должен быть краток, но убедителен. Чем серьезнее вопрос, тем больше положительных качеств сотрудника необходимо отразить в ходатайстве.
Последние изменения: Январь 2020
В сложных ситуациях для принятия решения часто используют ходатайство на работника, составленное от имени работодателя. Не имея особых требований к оформлению и единых бланков, при написании ходатайства стоит придерживаться общих правил к официальным письмам и документам.
Особенности оформления ходатайств с места работы
Для того, чтобы в организации, где будут принимать к сведению документ, оформленный по месту работы с изложением просьбы, рекомендации, обстоятельств и жизненных ситуаций сотрудника, правильно восприняли и лояльно отнеслись к ходатайству, необходимо соблюдать некоторые правила, существующие во всех предприятиях на деловом уровне.
В связи с тем, что такое письмо имеет рекомендательный характер (требовать что-то, излагая суть проблемы нельзя, так как учреждения не подотчетны друг другу, имеют самостоятельную структуру и организационную систему), необходимо учитывать особенности оформления ходатайств:
Как написать ходатайство на работника c места работы
Семенов Александр Владимирович
Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.
Образец ходатайства на работника представляет собой весьма условный документ, так как на уровне закона никаким образом не регулируются причины и поводы его составления.
И если вам понадобилась протекция работодателя, нужно знать, как написать ходатайство на работника с места работы. Ходатайство пишется с соблюдением общепринятых правил деловой переписки и делопроизводства.
Для чего необходимо ходатайство на сотрудника учреждения?
Безусловно, написание ходатайства на работника может оказать существенное влияние на мнение должностных лиц разных учреждений и на их дальнейшее решение в отношении работника.
И не важно, для кого предназначается документ – федеральному судье или заведующей дошкольным учреждением. В первом случае хорошее ходатайство может повлиять на размер наказания, а во втором получить место в детском саду для ребенка работника.
Ходатайство на работника может сыграть не последнюю роль и в других важных ситуациях на жизненном пути:
В жизни может быть огромное количество поводов, когда дополнительная протекция от работодателя поможет должностным лицам принять положительное решение в отношении работника.
Как грамотно составить ходатайство с места работы?
Несмотря на тот факт, что на законодательном уровне порядок написания ходатайства с места работы никак не регламентируется, вы без труда найдете образец написания ходатайства на работника на просторах сети.
Хотя образец и будет перед глазами, при составлении ходатайства рекомендуем воспользоваться советами наших юристов:
Нюансы оформления ходатайств о премировании
Как правило, такие документы имеют внутренний характер, направляются от руководителей отделов к непосредственным работодателям с намерением отметить одного или нескольких работников за весомый вклад в работу предприятия, личностные заслуги в профессиональной деятельности.
В тексте ходатайства фиксируются:
Такой документ оформляется только внутри организации, не имеет внешнего фактора воздействия на другие учреждения.