как самостоятельно рассчитать пенсию по старости женщине 1965 года рождения по новому закону
Как рассчитать пенсию по старости в 2021 году?
В любой момент можно посчитать, сколько вы уже заработали на старость. Особенно актуален размер будущей пенсии для лиц предпенсионного возраста. Если уметь рассчитывать, то вычислить примерную сумму не составит труда. Давайте разберемся, от чего зависит размер пенсии и как правильно самостоятельно посчитать будущую пенсию.
От чего зависит величина пенсии в 2021 году
Большая часть людей, которые достигли пенсионного возраста, начали свой стаж еще в Советском Союзе. Но с того времени методы расчета меняли неоднократно, чтобы верно рассчитать заслуженную пенсию.
Выплата содержит страховую часть и фиксированную выплату, которую добавляли к страховой.
Страховая часть при этом состоит из части, заработанной:
Под иными периодами можно понимать период, когда человек получал пособие по безработице, время, когда он проходил воинскую службу, срочную или по контракту. Кроме того – другие периоды, которые не вошли в перечисленные выше.
Сумму выплаты определяется индивидуальным коэффициентом – суммой баллов за года, которые составляют стаж. Обратите внимание, что баллы начисляются не только за те года, когда работодатель переводит отчисления, но и за те, когда человек находится на больничном или в декретном отпуске.
Размер будущей пенсии полностью зависит от того, какую зарплату получает гражданин во время трудовой деятельности. Все просто – чем больше отчисления работодателя от официальной зарплаты, тем выше будет пенсия. За каждого работающего официально сотрудника компания платит 30% от его зарплаты в бюджет в виде страховых взносов. За эти деньги обеспечивается бесплатная медицина и пенсия – в ПФР от этого идет 22%.
Методика расчета пенсии по периодам не одинакова. Давайте посмотрим, как это будет выглядеть по периодам.
До 2002 года
Пенсионные накопления, которые успел гражданин собрать до этого момента, переводят в ИПК. При этом необходимо учесть индексацию и валоризацию пенсии. Чтобы вычислить, сколько выплат будет назначено, нужно вычислить расчетную пенсию и сумму, которая образуется в результате валоризации.
Можно взять 5 лет непрерывного стажа до 2002 года или среднюю зарплату за 2000-2001 года.
Стаж считается с учетом стажевого коэффициента. Есть 2 варианта его расчета:
Как рассчитывается стаж до 1991
В этот период правила учета не сильно отличаются. Единственное исключение – валоризация. Так называлось разовое повышение пенсии, образованной 2002 г. Размер этого повышение составлял 10%. Кроме того, накопления до 1991 года каждый год увеличиваются на 1%.
Как учитывают зарплату
В расчет идет средняя зарплата за 2000-2002 годы либо за любые другие 5 лет непрерывного стажа. Гражданин может выбрать наиболее выгодный для себя вариант.
Для расчета применяется коэффициент среднемесячной зарплаты, который равен отношению реальной зарплаты этого человека за те года к статистической средней з/п в регионе в то же время.
Если выбираются 2000-2001 годы, то коэффициент равен зарплате, деленной на 1,494,5 – это средняя зарплата за те годы. А если применить расчет за 5 лет, нужно реальную з/п человека за эти годы разделить на установленную величину за те же годы.
Этот коэффициент не должен превышать 1,2. Исключение делают только для жителей Крайнего Севера. У них предел составляет 1,4-1,9.
Принцип расчета
Чтобы узнать, на какую сумму можно рассчитывать, не обязательно обращаться в отделение ПФР. На сайте есть личный кабинет гражданина, куда можно зайти, если есть логин и пароль от сайта Госуслуги.
Там в подразделе «Получить информацию о сформированных пенсионных правах» можно просмотреть информацию о том, сколько баллов и стажа уже накоплено.
Как рассчитать самостоятельно
Давайте попробуем рассчитать, на какую сумму можно рассчитывать.
Например, если стаж составляет 25 лет, а баллов накопилось 100, то нужно перемножить количество баллов на их стоимость в конкретный год (в 2021 году это 93 рубля).
93*100 = 9300 рублей. Полученная стоимость суммируется с фиксированной суммой пенсии, на которую может рассчитывать каждый гражданин. В 2021 году это 5 686,25 рублей.
Теперь суммируем: 9300 + 5 686,25= 14 986,25 рублей.
Также можно рассчитать сумму будущей пенсии онлайн. Для этого можно воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте ПФР.
Как рассчитать пенсию в 2021 году (нюансы)
На чем базируется расчет пенсии с 2015 года
С 2015 года начал действовать новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, который в сравнении с действовавшим ранее законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ввел некоторые новые понятия, влияющие на расчет пенсии, и, соответственно, изменил алгоритм ее расчета.
В связи с произошедшими изменениями вопрос о том, как рассчитать пенсиюбудущего пенсионера, оказался еще актуальнее.
Новшествами закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ стали:
В полной мере новые правила будут применимы только в отношении тех лиц, которые начали свою трудовую деятельность в 2015 году. Накопленные до 2015 года права на пенсию будут учитываться путем их трансформации под новые правила, а уже назначенные пенсии пересчитают по-новому с недопущением снижения суммы в сравнении с той, которая выплачивалась ранее.
В новом законе сохранены права на:
Об особенностях индексации пенсии работающих пенсионеров в 2021 году читайте в материале «Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения».
Чем определяется формула пенсии по старости
Как рассчитать пенсию в 2021 году? Этот расчет выполняется по формуле, приведенной в п. 1 ст. 15 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. На первый взгляд она очень проста, представляя собой произведение индивидуального количества пенсионных баллов и их стоимости. Кроме того, к ней добавляют фиксированную часть, подлежащую ежегодной индексации.
В 2021 году страховая пенсия по старости для неработающих пенсионеров в результате индексации на 6,3% увеличилась более чем на 1000 руб. в месяц. Средний размер пенсии в 2021 году достиг 17,5 тыс. руб.
Фиксированная часть пенсии в 2021 году увеличилась с 5 686,25 до 6 044,48 руб.
Рассмотрим, как рассчитать пенсию только по данным, сформировавшимся с 01.01.2015. Стоимость пенсионного балла определяется достаточно легко: делением всей суммы средств, поступивших за расчетный год в ПФР, на общую сумму пенсионных баллов лица — получателя пенсии.
Но определение количества накопленных человеком за трудовую жизнь пенсионных баллов — процесс достаточно сложный, подчиняющийся к тому же ряду ограничений. При их подсчете будут учитываться (подп. 3 ст. 3 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ):
Общая величина пенсионных баллов, сформировавшаяся к моменту выхода на пенсию, складывается из их числа, рассчитанного для каждого года. При этом по разным алгоритмам начисляются баллы за трудовые и за нетрудовые периоды. Для времени труда они также являются расчетной величиной, зависящей от суммы фактически уплаченных за год взносов и ограниченной максимальной величиной по году. А нетрудовые периоды в зависимости от причины их возникновения оценены определенным цифровым значением, относящимся к полному году такого периода. Для неполных лет делается пропорциональный расчет относящейся к ним величины, а при совпадении нетрудовых периодов относящиеся к ним значения могут складываться.
А как рассчитать пенсию тем, у кого основная часть прав сформирована до 2015 года? Для них количество накопленных на 01.01.2015 пенсионных баллов также определят сложением баллов за трудовые и нетрудовые периоды. При этом первые получат делением суммы начисленной на 01.01.2015 страховой пенсии на стоимость пенсионного балла, установленного для этой же даты (64,10 руб.), а вторые — с учетом их цифровых значений, приведенных в п. 12 ст. 15 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Далее оцененные индивидуальным количеством баллов права по каждому году для продолжающих работу будут учитываться по алгоритму, действующему с 2015 года.
Страховая пенсия = баллы × стоимость балла * + фиксированная часть
* Стоимость балла каждый год меняется. В 2021 году она составила 98,86 руб.
Как рассчитывается пенсия в 2021 году
Итак, очевидно, что процесс расчета пенсии на самом деле довольно запутанный, и сделать его самостоятельно, не имея специальных знаний для этого, достаточно сложно. Так как рассчитать пенсию в 2021 году?
Оформление пенсии по старости носит заявительный порядок. Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и найдете там пошаговый алгоритм действий для оформления пенсии, что позволит избежать лишних действий и ошибок.
Пенсионный фонд рекомендует воспользоваться для этого пенсионным калькулятором, размещенным на сайте ПФР. Однако при этом оговаривается, что итоговые данные будут условными. При реальном расчете пенсии после проверки всех документов, учета прав на льготы и периодов, данные о которых не попали в индивидуальные сведения, результат может оказаться иным.
В 2021 году продолжает действовать переходный период по повышению пенсионного возраста. Общее повышение составило уже 3 года. Однако Пенсионный фонд назначает пенсии на 1,5 года раньше нового возраста. В 2021 году пенсионный возраст для женщин составляет 56,5 лет, для мужчин — 61,5 год.
Женщины, рожденные в первой половине 1965 года, и мужчины, рожденные в первой половине 1960 года, могут выйти на пенсию по стажу во втором полугодии 2021 года.
Для получения пенсии необходимо выработать минимальные пенсионные коэффициент и стаж. До конца 2021 года отработать нужно не менее 12 лет и набрать балл, равный 21.
Подробнее о формировании сведений индивидуального учета читайте в статье «Что такое индивидуальный персонифицированный учет».
Итоги
Расчет пенсии с 2015 года привязан к новому алгоритму, который несколько по-иному учитывает все факторы, влияющие на размер будущей пенсии. Самостоятельно ее рассчитать достаточно сложно, но можно воспользоваться пенсионным калькулятором, предложенным ПФР. Средний размер пенсии по старости благодаря индексации вырос до 17,5 тыс. руб. Фиксированная часть пенсии в 2021 году составляет 6 044,48 руб.
Как узнать размер своей пенсии?
Как узнать размер своей будущей пенсии? Многие граждане наслышаны о балльной системе начисления пенсии, но не понимают, как ее применить?
Как говорила героиня фильма «Старики-разбойники», пенсию нужно давать от 18 до 35 лет, когда и работать-то грех — надо заниматься только личной жизнью. Но это пожелание так и осталось только в фильме. А в суровой реальности большинству граждан увеличили срок выхода на пенсию.
Но повышение пенсионного возраста будет постепенным и некоторые счастливчики все же успеют проскочить новый порог выхода на пенсию.
Итак, переходный период повышения возраста будет длиться целых 10 лет — с 2019 г. по 2028 г.
Для смягчения пенсионного удара предусмотрена специальная льгота — пенсию могут назначить на полгода раньше нового пенсионного срока. Это касается тех граждан, которые должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 гг. по «старому» возрасту, т.е. 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин.
Пенсия для них будет назначаться по-новому:
И, начиная с 2028 года и далее, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины — в 65 лет.
Конечно, в нашей стране есть много льготных категорий, которые могут уйти на пенсию намного раньше. Досрочно уйти на пенсию могут работники «вредных» производств, «чернобыльцы» и граждане отдельных профессий, а также по социальным мотивам, например, многодетные мамы.
Несмотря на то, что выход на пенсию становится недостижимой мечтой, человеку интересно заглянуть в будущее и узнать размер своей пенсии.
Несколько слов о том, откуда берутся деньги для выплаты пенсий гражданам.
Что делает работодатель для формирования будущей пенсии работника?
Для того чтобы платить пенсионерам, работодатель ежемесячно производит отчисления в ПФР. Страховые взносы работодатель должен платить в обязательном порядке. Сам работник не делает никаких выплат, за исключением случаев, когда он сам хочет увеличить размер своей пенсии. Чтобы уплачивать добровольные взносы, гражданин должен подать заявление в ПФР. Сделать это можно в клиентской службе ПФР, в «Личном кабинете» на сайте ПФР или отправив заявление по почте.
Добровольные взносы перечисляются через банк по реквизитам, сформированным с помощью электронного сервиса ПФР. Он доступен в открытой части сайта ПФР и не требует входа в личный кабинет.
Как часто и в каком размере платить взносы, человек решает сам.
Нашим государством была предпринята неплохая попытка обеспечить людей дополнительными пенсионными выплатами. Речь идет о накопительной пенсии, которая могла формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе. Накопительная пенсия формировалась за счет страховых пополнений работодателей, а также взносы мог перечислять сам работник.
Накопительная часть пенсии выплачивается единовременно, ежемесячно к пенсии либо выплачиваться правопреемникам застрахованного человека. Накопительная пенсия выдается после достижения пенсионного возраста.
Однако с 2014 года накопительная часть пенсии была «заморожена» и никакие отчисления страховых взносов в эту часть не шли. Планировалась «разморозка» накопительной части в 2020 году, но Президент России подписал указ о продлении «заморозки» до 2022 года. То есть работодатели будут производить отчисления страховых взносов только на выплату страховой части пенсии. А те деньги, которые работник успел накопить до 2014 года, остаются на лицевом счете работника.
Как рассчитать будущую пенсию?
Как мы уже отмечали, наша пенсия состоит из страховой и накопительной части. Для расчета пенсии используется специальная формула.
Чтобы рассчитать размер будущей пенсии, нужно знать свой индивидуальный пенсионный коэффициент или баллы. Именно баллы влияют на размер пенсии.
Пенсионные баллы начисляются, когда человек работает. Чем больше человек работает и выше его официальная зарплата, тем больше он получит баллов. А цена каждого балла устанавливается государством. Например, цена балла в 2020 году — 93 рубля, в 2021 году — 98,86 рублей.
Как узнать, сколько баллов заработал человек за свою трудовую жизнь?
Для расчета баллов есть формула:
Сумма баллов за год = ((Сумма взносов, которую работодатель заплатил за работника) : Нормативный размер страховых взносов) х 10
Покажем на примере порядок расчета.
ПРИМЕР № 1.
У бухгалтера Ивановой И.И. размер годовой зарплаты составил 480 000 рублей.
Работодателем за нее оплачены страховые взносы в ПФР в размере:
480 000 рублей х 22% = 105 600 рублей, из них на страховую часть приходится 16%, т.е. 480 000 рублей х 22% = 76 800 рублей.
Теперь рассчитаем нормативный размер страховых взносов за 2020 год.
Предельная сумма страховых взносов за 2020 год на страховую пенсию составит 1 292 000 рублей. Эта величина ежегодно определяется Правительством.
Тогда нормативный размер страховых взносов составит: 1 292 000 рублей x 16% = 206 720 рублей.
Сумма баллов за один год = (76 800 рублей : 206 720 рублей) х 10 = 3,715.
Много это или мало? Для того чтобы уйти на пенсию при необходимом страховом стаже, нужно иметь минимальное количество баллов:
А мы рассчитали баллы только за один год. Кроме того, есть периоды, когда человек не работает, но ему все равно начисляются баллы. Например, к таким периодам относятся:
В этом случае за 1 год начисляется 1,8 балла.
За первый год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 коэффициента, за вторым ребенком — 3,6 коэффициента, а за третьим и последующими детьми начисляется 5,4 коэффициента.
Но обычному человеку практически невозможно самому подсчитать количество заработанных баллов за всю свою трудовую жизнь.
Поэтому такую информацию лучше получить следующими способами:
Самым оптимальным способом является обращение на портале государственных услуг.
Для этого нужно зарегистрироваться на сайте, заполнить все необходимые сведения: данные паспорта, СНИЛС.
Затем в списке выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета» и нажать на кнопку «Получить услугу», выбрать удобный способ доставки извещения. Чаще всего, пользователи выбирают отправку на электронную почту. Документ из ПФР приходит практически мгновенно. Полученный документ представляет собой таблицу, в которой отражено количество пенсионных баллов по периодам работы.
И внизу таблицы приведен общий размер коэффициента.
Если полученные данные удручающие и человек понимает, что ему не хватает пенсионных баллов для достойной пенсии, то можно их докупить.
Для этого нужно заключить договор с ПФР и перечислить деньги по указанным реквизитам. Это особенно актуально для тех граждан, которые неофициально трудились в течение долгого периода жизни, самозанятых граждан, предпринимателей.
Зная количество баллов, можно примерно рассчитать размер своей будущей пенсии. Для этого человеку нужно знать:
Такой размер устанавливается ежегодно и берется на момент выхода на пенсию.
Например, в 2020 году он составляет 5 686,25 рублей.
ПРИМЕР № 2.
У бухгалтера Ивановой И.И. за годы трудовой деятельности накоплено 90 баллов.
Цена балла в 2020 году — 93 рубля.
Размер будущей пенсии равен: 90 баллов х 93 рубля 5 686,25 рублей = 14 056,25 рублей.
Но расчет очень приблизительный, потому, что вручную очень трудно учесть все льготы и множество других нюансов. На сайте ПФ РФ есть калькулятор, который поможет узнать размер будущей пенсии (http://www.pfrf.ru/eservices/calc/).
Человек сможет моделировать различные ситуации, например, менять дату выхода на пенсию, ведь чем дальше отодвигается эта дата, тем выше будет размер пенсии.
Чтобы благополучно уйти на пенсию в 2020 году, нужен минимальный трудовой стаж — 11 лет и 18,6 баллов, а в 2024 году — 15 лет и 28,2 баллов. Тогда человек может оформить страховую пенсию по старости. В противном случае оформляется социальная пенсия, размер которой существенно ниже страховой пенсии.
А если ПФР ошибся?
От ошибок не застрахован никто. Если же человек обнаружил недостоверные данные в страховом стаже, а также в иных сведениях, влияющих на расчет пенсии, необходимо:
В свою очередь, ПФР в течение 10 рабочих дней обязан направить ответ.
Как самостоятельно рассчитать пенсию по старости женщине 1965 года рождения по новому закону
Как женщине в 2021 году рассчитать размер страховой пенсии по старости самостоятельно? С помощью данной статьи женщины могут самостоятельно определить, имеют ли они право на пенсию в 2021 году, а также рассчитать размер своей пенсии с учетом п.3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.
Содержание статьи:
Условия назначения пенсии по старости женщине в 2021 году
Право на страховую пенсию по старости закреплено в ст. 8 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
В 2021 году право на пенсию возникает при выполнении трех условий.
1. Достижение пенсионного возраста
В период пенсионной реформы законодатель возраст выхода женщин на пенсию меняется. Так, в 2021 году на пенсию могут выйти женщины, рожденные в I полугодии 1965 года, после достижения ими 56,5 лет.
2. Наличие страхового стажа.
Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В 2021 году минимальный требуемый стаж равен 12 годам.
При этом важно знать, что в соответствии с ч. 8 ст. 13 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчета стажа могут применять положения ранее действовавшего законодательства:
— до 01.01.1992 года Закон СССР от 14.07.1956 г. «О государственных пенсиях в СССР» с применением Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. В частности речь идет о п. «и» и п. «з» ст. 109 данного Положения о возможности зачета в стаж периода обучения в высшем учебном заведении (если ему предшествовала работа или служба) и обучения в техникуме независимо от работы.
— с 01.01.1992 г. по 31.12.2001 г. Закон РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», ст. 91 которого позволяла включать в общий трудовой стаж наравне с работой период обучения независимо от наличия у лица периодов работы или иной деятельности. Кроме того, при конвертации пенсионных прав следует учитывать положения п. «в» ст. 92 данного Закона, согласно которым в общий трудовой стаж включаются наравне с работой уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.
Другими словами, при подсчете стажа женщин в целях установления права на пенсию обязательно нужно включать период обучения и ухода за детьми, а соответствующие документы предоставлять в ПФ при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
3. Накопленное количество пенсионных баллов
В 2021 году на Вашем индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФ России должно быть накоплено минимум 21 пенсионный балл.
Важно учитывать, что доступная нам информация, содержащаяся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, не носит официального характера и может измениться при проведении проверки сотрудниками ПФ России. Именно поэтому Вам нужно самостоятельно проверить правильность преобразования Ваших пенсионных прав до 31.12.2015 года в пенсионные баллы, о чем пойдет речь далее.
Расчет пенсии для женщин в 2021 году: инструкция для чайников
В настоящее время размер страховой пенсии по старости рассчитывается на основании ст. 15 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, при конвертации пенсионных прав граждан до 31.12.2014 года применяются нормы федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части, регулирующей исчисление размера трудовых пенсий и подлежащей применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.
В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности).
В случаях, если женщина до 31.12.2001 года имела заработок не менее 0,7 от среднего заработка по стране, то при преобразовании его пенсионных прав более выгодно проводить расчет по правилам п.3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ, о котором пойдет речь ниже. Однако период ухода за детьми может учитываться по разному: либо как стаж, либо как определенное количество пенсионных баллов.
1. На первом этапе необходимо рассчитать коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП) – отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).
Именно от него, как правило, зависит решение о том, стоит ли рассчитывать Вашу пенсию по правилам п. 3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ, либо же стоит рассмотреть альтернативный вариант – п. 4 ст.30 федерального закона 173-ФЗ.
По общему правилу отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 – п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако, если он ниже 0,7 – велика вероятность того, что более выгодным будет расчет пенсии по правилам п.4 ст. 30 федерального закона 173-ФЗ.
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период (данная информация является общедоступной и опубликована, в том числе, на сайте пенсионного фонда http://www.pfr.kirov.ru/node/551).
В качестве примера рассмотрим предоставленные женщиной данные о заработке за период с июня 1985 года по декабрь 1991 года:
1985 год: 154,06 руб. (июнь), 45,9 руб. (июль), 90 руб. (август), 90 руб. (сентябрь), 90 руб. (октябрь), 90 руб. (ноябрь), 137,06 руб. (декабрь);
1986 год: 90 руб. (январь), 90 руб. (февраль), 139,84 руб. (март), 25,48 руб. (апрель), 80 руб. (май), 98,4 руб. (июнь), 146,71 руб. (июль), 40,19 руб. (август), 65,45 руб. (сентябрь), 101,97 руб. (октябрь), 90 руб. (ноябрь), 134,78 руб. (декабрь);
1987 год: 64,2 руб. (январь), 90 руб. (февраль), 128,8 руб. (март), 102,6 руб. (апрель), 90 руб. (май), 77,71 руб. (июнь), 227,22 руб. (июль), 12,81 руб. (август), 0 руб. (сентябрь), 0 руб. (октябрь), с ноября по декабрь период ухода за ребенком;
1988 год: с января по декабрь период ухода за ребенком;
1989 год: с января по май период ухода за ребенком, 110 руб. (июнь), 127,55 руб. (июль), 110 руб. (август), 110 руб. (сентябрь), 110 руб. (октябрь), 110 руб. (ноябрь), 140,8 руб. (декабрь);
1990 год: 185,33 руб. (январь), 169,5 руб. (февраль), 148,72 руб. (март), 155,22 руб. (апрель), 156 руб. (май), 130 руб. (июнь), 156,26 руб. (июль), 176,15 руб. (август), 156,39 руб. (сентябрь), 157,17 руб. (октябрь), 149,5 руб. (ноябрь), 353,18 руб. (декабрь);
1991 год: 81,75 руб. (январь), 132,26 руб. (февраль), 252,26 руб. (март), 200,64 руб. (апрель), 273,31 руб. (май), 357 руб. (июнь), 593 руб. (июль), 533,2 руб. (август), 168,8 руб. (сентябрь), 732,08 руб. (октябрь), 637,65 руб. (ноябрь), 1229,31 руб. (декабрь).
Посчитаем сумму заработной платы женщины за 60 месяцев трудовой деятельности в период с 01.06.1985 г. по 31.12.1991 года: 10 696,21 руб.
Рассчитываем среднюю заработную плату гражданина за указанные период:
10 696,21 / 60 = 178,27 (178,270167) руб.
Учитываем данные о заработке по стране за период с июня 1985 года по декабрь 1991 года:
1985 год: 199,20 руб. (июнь), 199,20 руб. (июль), 199,20 руб. (август), 199,20 руб. (сентябрь), 199,20 руб. (октябрь), 199,20 руб. (ноябрь), 199,20 руб. (декабрь);
1986 год: 206,10 руб. (январь), 206,10 руб. (февраль), 206,10 руб. (март), 206,10 руб. (апрель), 206,10 руб. (май), 206,10 руб. (июнь), 206,10 руб. (июль), 206,10 руб. (август), 206,10 руб. (сентябрь), 206,10 руб. (октябрь), 206,10 руб. (ноябрь), 206,10 руб. (декабрь);
1987 год: 214,40 руб. (январь), 214,40 руб. (февраль), 214,40 руб. (март), 214,40 руб. (апрель), 214,40 руб. (май), 214,40 руб. (июнь), 214,40 руб. (июль), 214,40 руб. (август), 214,40 руб. (сентябрь), 214,40 руб. (октябрь), с ноября по декабрь период ухода за ребенком;
1988 год: с января по декабрь период ухода за ребенком;
1989 год: с января по май период ухода за ребенком, 263,00 руб. (июнь), 263,00 руб. (июль), 263,00 руб. (август), 263,00 руб. (сентябрь), 263,00 руб. (октябрь), 263,00 руб. (ноябрь), 263,00 руб. (декабрь);
1990 год: 303,00 руб. (январь), 303,00 руб. (февраль), 303,00 руб. (март), 303,00 руб. (апрель), 303,00 руб. (май), 303,00 руб. (июнь), 303,00 руб. (июль), 303,00 руб. (август), 303,00 руб. (сентябрь), 303,00 руб. (октябрь), 303,00 руб. (ноябрь), 303,00 руб. (декабрь);
1991 год: 308 руб. (январь), 294 руб. (февраль), 337 руб. (март), 373 руб. (апрель), 438 руб. (май), 493 руб. (июнь), 541 руб. (июль), 548 руб. (август), 613 руб. (сентябрь), 703 руб. (октябрь), 839 руб. (ноябрь), 1195 руб. (декабрь).
Считаем сумму заработной платы по стране за этот же период : 18 170,6 руб.
Рассчитываем среднюю заработную плату по стране за указанный период:
18170,6 / 60 = 302,84 (302,843333) руб.
Узнаем отношение средней заработной платы гражданина к среднемесячной заработной плате по стране за указанный период:
178,27 / 302,84 = 0,589
Таким образом, размер зарплатного коэффициента в нашем примере будет равен 0,589.
2. На втором этапе вычисляем стажевый коэффициент (ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
В нашем случае применяется правило п.3 ст.30 Закон: из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.
При подсчете стаже периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 года считаются в календарном порядке. Помимо трудовой деятельности, также в календарном порядке включаются и иные периоды, указанные в п.3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ. В том числе, период ухода за ребенком.
Обратите внимание, что при данном варианте расчета период обучения не включается.
Если трудовой стаж женщины до 31.12.2001 года составляет 20 лет или менее, то стажевый коэффициент равен 0,55.
Если стаж более 25 лет, то за каждый полный год свыше 25 лет, стажевый коэффициент увеличивается на 0,01 (при этом максимальный стажевый коэффициент ограничен 0,75).
При расчетах размера пенсии для женщины важно делать сравнительных расчет: вариант с включением периодов ухода за детьми в общий трудовой стаж до 31.12.2001 и вариант с учетом замены данного периода на сумму пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов).
Согласно действующему пенсионному законодательству возможно применение положений ч. 12 ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, согласно которым период ухода за детьми может быть учтен путем увеличения индивидуального пенсионного коэффициента (1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.). Но в таком случае подлежит уменьшению общий трудовой стаж (в расчете именуется «вариант без ухода за детьми»).
В нашем примере рассмотрим ситуацию наличия у женщины двух детей, 12.01.1978 года рождения и 23.04.1981 года рождения.
Трудовой стаж женщины до 31.12.2001 г. с учетом периода ухода за детьми менее 20 полных лет (19 лет 05 мес. 16 дней с учетом периодов ухода за детьми ЛИБО 16 лет 05 мес. 16 дней без ухода за детьми). Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.
3. На третьем этапе рассчитываем расчетный размер трудовой пенсии (РП).
Расчетный размер трудовой пенсии (РП) для женщин зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).
РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП
РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 0,589 х 1671 = 541,32 руб.
Согласно ч. 7 ст. 30 федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии (РП) с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может менее 660 руб.
РП = 660 руб.
4. На четвертом этапе устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002
В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.
Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.
Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» федерального закона № 173-ФЗ). В 2018 году Т = 252 мес.
Поскольку, согласно ч. 2 ст. 32 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).
Таким образом, расчет ожидаемого периода выплаты пенсии произведен путем увеличения на 2 года за 2013, 2014 гг. ожидаемого периода выплаты, установленного ч. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ.
19 лет + 1 год (2013г.) + 1 год (2014г.) = 21 год = 252 месяца.
Однако в расчетах ПФ достаточно часто ошибочно применяется 228 – но эта ошибка в Вашу пользу и настаивать на ее исправлении не нужно. Мы же в своих расчетах будем применять период 252 мес., как установлено законом.
ПК = (РП – БЧ) х Т = (660 – 450) х 252 = 210 х 252 = 52 920 руб.
5. Пятый этап применяется только в том случае, если трудовой стаж женщины до 31.12.2001 года менее 20 лет.
В нашем случае стаж равен 19 лет 05 мес. 16 дней с учетом периодов ухода за детьми ЛИБО 16 лет 05 мес. 16 дней без ухода за детьми.
В таком случае величина расчетного пенсионного капитала подлежит соразмерному уменьшению по следующей формуле:
ПК = 52 920 х Общий трудовой стаж / 20 лет =
= 52 920 х (19 х 12 + 5 +16/30) / 240 =
= 52 920 х 233,5333333333333 / 240 = 51 494,10 руб.
ПК = 52 920 х Общий трудовой стаж / 20 лет =
= 52 920 х (16 х 12 + 5 +16/30) / 240 =
= 52 920 х 197,5333333333333 / 240 = 43 556,10 руб.
6. На шестом этапе учитывается советский стаж или, другими словами, валоризация.
Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Соответственно, поскольку в нашем примере стаж до 1991 года составляет 10 полных лет (либо 7 полных лет без учета периода ухода за детьми), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 10 (или 7)% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 20 (или 17) %.
ПК = 51 494,10 х 1,20 = 61 792,92 руб.
ПК = 43 556,10 х 1,17 = 50 960,64 руб.
7. На седьмом этапе индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014 г.
Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.
ПК = 61 792,92 х 5,6148166 = 346 955,91 руб.
ПК = 50 960,64 х 5,6148166 = 286 134,65 руб.
8. На восьмом этапе преобразуются пенсионные права, приобретенные в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 годы.
В указанный период размер пенсии формировался и зависел только от страховых взносов в ПФ России. Другими словами, стаж не оказывает влияния на размер пенсии.
Сведения о страховых взносах формируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и предоставляются по Вашему запросу ПФ России с учетом установленных законом индексаций по состоянию на 31.12.2014 года.
В нашем примере, согласно ответу УПФ России размер страховых взносов с учетом их индексации составил 356 435,43 руб.
Следовательно, величину расчетного пенсионного капитала увеличилась и составила:
ПК = 346 955,91 + 356 435,43 = 703 391,34 руб.
ПК = 286 134,65 + 356 435,43 = 642 570,08 руб.
9. На девятом этапе расчетов необходимо рассчитать страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 252 месяца (либо при наличии ошибки со стороны Вашего территориального отдела ПФ России – 228).
СЧ = ПК / Т = 703 391,34 / 252 = 2 791,24 руб.
СЧ = ПК / Т = 642 570,08 / 252 = 2 549,88 руб.
10. Наконец-то, на десятом этапе мы можем рассчитать пенсионные баллы, заработанные до 01.01.2015 г. (ПБ).
Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.
ПБ = СЧ / СБ = 2 791,24 / 64,1 = 43,545 балла
ПБ = СЧ / СБ = 2 549,88 / 64,1 = 39,780 балла
11. На одиннадцатом этапе учитываются пенсионные баллы, заработанные после 01.01.2015 г.
С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы.
Нужно учитывать законодательные ограничения в отношении максимально возможного накопления пенсионных баллов в течение одного года при отказе от формирования накопительной пенсии:
2021 и последующие годы – 10 пенсионных баллов.
В нашем случае женщина накопила еще 6,327 пенсионных баллов.
Таким образом, общий размер пенсионного капитала получаем в двух вариантах:
ПБ = 43,545 + 6,327 = 49,872 балла
ПБ = 39,780 + 6,327 = 46,107 балла
Во втором случае, при исключении периода ухода за детьми из трудового стажа женщина имеет 46,107 пенсионных баллов. Однако, к данному количеству следует прибавить дополнительные баллы согласно ч. 12 ст. 15 федерального закона 400-ФЗ:
Таким образом, при варианте расчета пенсии с заменой периода работы на период ухода за детьми с начислением пенсионных баллов женщина имеет:
ПБ = 46,107 + 2,7 + 5,4 = 54,207 балла
Таким образом, при варианте расчета пенсии для женщины с применением п. 3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ при преобразовании пенсионных прав граждан до 31.12.2001 года, более выгодным является начисление пенсионных баллов за периоды ухода за детьми.
В том случае, если при расчете Вашей пенсии ПФ России не рассматривал и не сравнивал два варианта расчета, необходимо обратиться в клиентскую службу на уровне территориального отдела ПФ России с заявлением о перерасчете пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 18 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом замены периода работы на периоды ухода за детьми до полутора лет, которые рассчитываются по ч. 12 ст. 15 данного федерального закона исходя из суммы пенсионных коэффициентов, как наиболее выгодный вариант
Согласно п.2 ч.1 и ч.2 ст.23 федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии по старости производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии при условии предоставления свидетельств о рождении детей с отметкой о выдаче паспорта (или иного подтверждения факта ухода до полутора лет).
Кроме того, поскольку ее коэффициент соотношения заработных плат у женщины в нашем примере менее 0,7 – необходимо также делать расчет с применением п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ
12. На двенадцатом этапе считаем размер страховой пенсии женщины по наиболее выгодному варианту.
В нашем примере, с учетом выхода на пенсию в 2021 году и прекращения трудовой деятельности в 2020 году, женщина заработала 54,207 пенсионных баллов
При выходе на пенсию для расчета ее размера применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2021 цена пенсионного балла составляет 98,86 рублей – Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) и прибавляется фиксированная выплата (на 01.01.2021 г. – 6 044,48 руб.).
Следовательно, с 01.01.2020 года имеем следующий размер пенсии.
П = Б х СБ + ФВ = 54,207 х 98,86 + 6 044,48 =
= 5 358,90 + 6 044,48 = 11 403,38 руб.
Выгодно ли за детей начислять страховые взносы
Достаточно редко, но все же имеют место случаи, когда женщинам, вышедшим на пенсию в период с 2005 по 2014 годы периоды ухода за детьми включались в общий трудовой стаж с начислением страховых взносов. Рассмотрим, каким образом это влияет на размер пенсии и стоит ли писать заявление на перерасчет.
С момента принятия и вступления в законную силу с 04.04.2005 г. федерального закона от 21.03.2005 г. № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» за нестраховые периоды, в том числе, период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, за счет федерального бюджета выделялись страховые суммы на страховую часть пенсии.
В соответствии с п. 1 ст. 2 федерального закона 18-ФЗ сумма средств федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии определялась путем умножения действующей на день установления страховой части трудовой пенсии стоимости страхового года на продолжительность нестраховых периодов. При этом период продолжительностью один месяц считается как одна двенадцатая года, а период продолжительностью один день считается как одна тридцатая месяца.
Приведем пример: женщина, имеющая двух детей 22.12.1969 года рождения (период ухода 1 год 6 мес.) и 10.05.1972 года рождения (период ухода 1 год 3 мес. 13 дней), вышла на пенсию в 2005 году.
СВ = 1 209,6 х 2 + 1 209,6 х 9 / 12 + 1 209,6 х 13 / 360 = 3 370,08 руб.
Как правило вышеприведенный порядок расчета пенсии менее выгоден.
Поскольку, согласно ст. 12 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
При этом, период ухода за детьми может учитываться и по правилам ч. 12 ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исходя из суммы пенсионных коэффициентов:
1) 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
2) 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
3) 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.
Если женщине была назначена пенсия с начислением страховых взносов за периоды ухода за детьми, следует проверить вариант расчета пенсии с исключением данного период из страхового стажа и начислением за него определеннной суммы пенсионных баллов.
При обращении с соответствующим заявлением в территориальный отдел ПФ России в обязательном порядке следует приложить свидетельства о рождении детей с отметкой о выдаче паспорта.
Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.
Если Вам нужна помощь адвоката — оформите ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.