ВНИМАНИЕ! Готовим портфолио к аккредитации.
Редакция от 22 мая 2018
Как подготовить медсестер к аккредитации по новым правилам
Чтобы ваши сотрудники получили свидетельство об аккредитации, они должны участвовать в программе непрерывного медицинского образования (НМО). Проследите, чтобы они зарегистрировались на портале Координационного совета НМО и получали ежегодно 50 часов образовательной активности, они же баллы или кредиты.
Медсестра выполняет практическое задание во время аккредитации.
Как теперь подтверждать квалификацию
Вместо сертификата специалиста с 1 января 2016 года медсестры могут получить свидетельство об аккредитации. Оно подтверждает знания и квалификацию медсестер. Если у сотрудника несколько специальностей, он может подтверждать их все, но для каждой аккредитацию придется проходить отдельно.
До 2021 года включительно медсестры имеют право продлевать сертификат специалиста. Действовать он будет до 2026 года. Это правило устанавливают статьи 69 и 100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Пример: какие законы регулируют НМО?
НМО регулирует несколько федеральных законов и приказов Минздрава.
Статья 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ: «Работать в медорганизации имеют право только специалисты, которые получили медицинское образование и свидетельство об аккредитации».
Подзаконные акты, которые касаются аккредитации, разрабатывает Минздрав.
Федеральный закон от 29.12.2015 № 389-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»: «Медработник может получить сертификат специалиста до 2021 года. Работать на основании сертификата – до 2026 года».
Приказ Минздрава от 22.12.2017 № 1043н регулирует сроки и этапы аккредитации. Медсестры, которые оканчивают учебное заведение, с 1 февраля 2018 года обязаны получать свидетельство об аккредитации.
Приказ Минздрава от 06.06.2016 № 352н утверждает Порядок выдачи свидетельства об аккредитации.
Приказ Минздрава от 10.02.2016 № 83н определяет квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием.
В зависимости от этапа обучения и стажа работы по конкретной специальности, например медсестрой-анестезистом или акушеркой, средний медперсонал проходит один из трех видов аккредитации: первичную, первичную специализированную и периодическую. Первичная предназначена для медсестер, которые завершили обучение в медколледже. Первичную специализированную проходят медработники, которые окончили курсы профессиональной переподготовки или получили дипломы за рубежом. Все специалисты, которые уже работают по профессии и впервые будут получать свидетельство об аккредитации, пройдут эту форму экзамена. Периодическая аккредитация предназначена для специалистов, которые раз в пять лет должны подтверждать квалификацию.
Чтобы пройти аккредитацию, нужно участвовать в программе непрерывного медицинского образования (НМО) и набрать 250 учебных баллов за пять лет. Баллы можно получить за учебные курсы – как очные, так и заочные – и за практические занятия. За год минимально нужно набрать 50 баллов. В год можно набрать 14 баллов за конференции, вебинары и семинары, а 36 нужно получить во время курсов повышения квалификации.
Как работает система НМО и что в ней изменилось за последний год
Кто проводит аккредитацию
Медсестра решает ситуационные задачи во время аккредитации.
Аккредитационную комиссию по каждой специальности формирует образовательное учреждение, например вуз, в котором есть аккредитационный центр. В комиссию входят представители профессиональных ассоциаций, регионального министерства или департамента здравоохранения, медорганизаций, профсоюзов, образовательных или научных медицинских организаций.
Медсестры могут пройти аккредитацию в региональном центре аккредитации на базе медицинского училища и колледжа. Список аккредитационных центров ежегодно утверждает Минздрав в специальном приказе.
Как набирать баллы
Все медсестры, которые хотят получить сертификат за обучение, должны зарегистрироваться на сайте Координационного совета НМО http://www.sovetnmo.ru. После этого у них появится личный кабинет специалиста. Когда ваши сотрудники участвуют в мероприятиях или проходят курсы повышения квалификации, они получают сертификат участника и некоторую сумму баллов за него.
Внимание: баллы, которые медработник получил за мероприятия европейской или американской системы НМО, в России не учитываются.
Количество баллов зависит от курса и продолжительности обучения. На каждом сертификате указан индивидуальный код подтверждения (ИКП), который надо ввести в личном кабинете на сайте НМО. В этом случае баллы, полученные за обучение, будет видно в портфолио.
Внимание: каждый ИКП соответствует определенной специальности. Она заявлена в описании мероприятия на сайте www.sovetnmo.ru.
Каждое мероприятие рассчитано на основную и несколько дополнительных специальностей. Медсестра может указать свою специальность и получить код для нее – он зачтется в личном кабинете на сайте НМО.
По состоянию на 01.06.2018 в системе НМО зарегистрированы только две специальности: «сестринское дело» и «управление сестринской деятельностью». Последняя – для сотрудников с высшим сестринским образованием.
Как зарегистрироваться на сайте sovetnmo.ru
Как зарегистрироваться на сайте edu.rosminzdrav.ru
Как сформировать портфолио
Отчет из портфолио медсестры в личном кабинете формируется автоматически после того, как вы внесли туда ИКП. В отчете, который автоматически формируется в личном кабинете специалиста, есть перечень мероприятий, даты, ИКП и баллы, которые он получил. Сотрудник может использовать их для внутренней оценки, если в медорганизации применяется такая система.
В каких мероприятиях можно участвовать
О мероприятиях, аккредитованных для системы НМО, вы можете узнать на сайте Координационного совета. На главной странице сайта в меню слева выберите «Мероприятия», «Модули» или «Вузы», чтобы посмотреть, какие организации принимают участие в программе и какие курсы можно пройти.
Чтобы узнать, какие аккредитованные мероприятия проводят в вашем регионе, зайдите на соответствующую вкладку, выберите свою специальность, регион и даты, в которые вы хотели бы пройти обучение.
На вкладке «Модули» можно посмотреть дистанционные модули, которые доступны для конкретной сестринской специальности. Российская ассоциация медсестер подготовила 14 электронных образовательных модулей.
Курсы повышения квалификации разрабатывают высшие и средние учебные заведения в каждом регионе. Это короткие программы, которые рассчитаны на 16–36 часов. Информацию о них можно найти на сайте http://edu.rosminzdrav.ru.
Для работы на портале медсестры тоже должны зарегистрироваться в личном кабинете. При регистрации система попросит ввести данные СНИЛС, который и станет основным идентификатором, фамилию, имя, отчество и дату рождения.
После регистрации в вашем личном кабинете появится доступ к следующим основным вкладкам:
· для допуска к аккредитации;
· для допуска к сертификации;
Правила работы на портале мы объяснили в инструкции.
Главная страница портала НМО.
Внимание: курсы повышения квалификации могут проходить в симуляционных центрах учебных заведений.
Там медсестры не только учат теорию, но и отрабатывают практические навыки.
Как учесть баллы за участие в конференции
Какие документы нужны для аккредитации
Если медсестры проходят первичную или первичную специализированную аккредитацию, они лично подают документы в аккредитационную комиссию. В этом случае необходимо привезти заявление и копии паспорта, документов об образовании и квалификации, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Если медсестры проходят периодическую аккредитацию, они могут подать документы лично или отправить заказным письмом. В этом случае нужно подготовить заявление, копию паспорта, сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации, документов об образовании и квалификации, трудовой книжки, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Перед тем как пройти первичную специализированную или периодическую аккредитацию, медсестры должны предварительно представить комиссии портфолио, которое собрали за последние пять лет. В нем должны быть сведения об учебных мероприятиях и курсах повышения квалификации.
Из чего состоит аккредитация
Первичная и первичная специализированная аккредитации состоят из трех этапов: тестирование, экзамен и решение ситуационных задач. Проходить их надо по порядку: если ваш сотрудник не сдал один этап аккредитации, к следующему комиссия его не допустит. Каждый этап можно сдавать три раза, если и с третьего раза ничего не вышло, медсестра не прошла аккредитацию.
Тестирование проходит в аккредитационном центре. На этап дается 60 минут. Медсестра сдала тест, если правильно ответила на 80 процентов вопросов.
Внимание: во время теста организаторы устанавливают видеокамеры, а личность тестируемых зашифрована, чтобы оценка была объективной.
Проверьте, готовы ли вы к тестированию. Пройдите первый аккредитационный тест от Минздрава.
На втором этапе нужно пройти практический экзамен. Для медработников с высшим образованием он состоит из пяти заданий, на каждое из которых отводится 10 минут. Медсестры со средним образованием должны выполнить одно задание за 30 минут. Эти правила прописаны в приказе Минздрава от 26.04.2018 № 192н.
Комиссия проводит практический экзамен в специальных помещениях, в каждом из которых проверяет конкретный тип навыков. Затем комиссия оценивает, в какой последовательности и насколько правильно медсестра выполнила задания. Чтобы получить зачет, нужно справиться с 80 процентами заданий.
Внимание: в Методическом центре аккредитации при МГМУ им. И.М. Сеченова преподаватели наблюдают за этим этапом из-за стекла – это способствует объективной оценке ситуации.
Третий этап – решение ситуационных задач. Здесь медсестры должны правильно ответить на пять вопросов в каждой из трех задач. На подготовку у экзаменуемых есть 60 минут, на ответ – не больше 30 минут.
Периодическая аккредитация состоит из двух этапов – медсестры сдают портфолио и проходят тестирование.
Комиссия выдает выписку из протокола заседания в течение трех дней после аккредитации. Все сведения о специалистах, которые сдали экзамен, вносят в единый федеральный регистр медработников. Если вы не согласны с решением комиссии, оспорить его можно в течение двух дней с момента публикации результатов.
Если медсестра не прошла один из этапов аккредитации, она может попробовать сдать еще раз. Для этого ей нужно подать заявление в течение пяти дней после того, как комиссия огласила результаты. Если не успеет, комиссия признает, что аккредитацию медсестра не прошла. Такой срок Минздрав указал в приказе от 26.04.2018 № 192н.
Как собрать портфолио медсестры: инструкция
Медицинским сестрам пора собирать портфолио. Как это сделать правильно, рассказали в статье. ⚡️ АККРЕДИТАЦИЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В 2021 ГОДУ
В статье рассказали, какие материалы нужны для портфолио к аккредитации, как их собрать, привели образец.
Портфолио пригодится и тем, кто проходит аттестацию на квалификационную категорию, принимает участие в конкурсах профессионального мастерства или соискание на новую должность.
Образцы документов, которые помогут понять, как правильно составить портфолио медицинской сестры
Скачайте необходимые документы или весь пакет разом в журнале «Главная медицинская сестра».
Рассмотрим основные виды портфолио, которые главная медсестра готовит сама или помогает делать подчиненным.
Профессиональное
Профессиональное портфолио — это банк данных о мастерстве специалиста.
Документ покажет умение и готовность специалиста конструировать образовательную траекторию развития и совершенствования, подтвердит успешность и конкурентоспособность.
Профессиональное портфолио медсестра представляет на конкурсы, соискание той или иной должности.
Перечень разделов и полей с примером заполнения (проект Минздрава)
Скачайте в журнале «Главная медицинская сестра»
Что поместить в профессиональное портфолио
Информация о специалисте
Данные о повышении квалификации
Документы об освоении дополнительных профессиональных программ, участии в семинарах, конференциях и пр.
Результаты диагностики профессионального мастерства
Результаты мониторинга деятельности, экспертизы качества сестринской помощи, срезы знаний, результаты тестового контроля
Материалы, которые разработал специалист: рефераты, конспекты, доклады, проекты, аудио- и видеоматериалы, фотографии, конкурсные работы
Награды, поощрения, сертификаты (ксерокопии)
Заключения, рецензии, резюме
Презентация
Аттестационное портфолио
Аттестационное портфолио — это отчет о работе медсестры за определенный период, предъявляет результаты практической деятельности, которые имеют значение для оценки квалификационного уровня.
Такой документ медсестра готовит для аттестации. Включать в него нужно все, что подтвердит достижения и прогресс.
Желательно, чтобы каждый материал имел дату. Материалы нужно перечислить в пояснительной записке и обосновать, почему именно они свидетельствуют о профессионализме. Структуру аттестационного портфолио определяет Положение об аттестации.
Что поместить в аттестационное портфолио
Информация о специалисте
Визитная карточка, резюме
Заключения, рецензии, отзывы коллег, пациентов
Данные о повышении квалификации
Документы об освоении дополнительных профессиональных программ, участии в семинарах, конференциях и пр.
Результаты диагностики профессионального мастерства специалиста
Результаты тестового контроля, сертификаты об участии в конкурсах профессионального мастерства
Материалы, разработанные специалистом: рефераты, конспекты, доклады, проекты, аудио- и видеоматериалы, фотографии, конкурсные и иные творческие работы, ксерокопии публикаций в профессиональных журналах, научно-исследовательские работы
Показатели в работе
Документы о наградах, званиях, благодарности, почетные грамоты (в виде ксерокопий документов)
Портфолио коллектива
Портфолио коллектива — это презентация коллектива, которым руководит главная или старшая медсестра. Документ показывает результаты управленческого труда менеджера сестринского дела: комплексный подход, реализацию отдельной задачи.
Поможет обобщить результаты труда и отметить успехи — свои и подчиненных, подтвердить профессиональный рост и успешность, поддерживать интерес к профессиональным знаниям и повышать профессиональную самооценку.
Портфолио коллектива руководитель представляет на внутрибольничных мероприятиях (отчетных, торжественных и т. п.), конкурсах, смотрах.
Структура портфолио коллектива
Разделы
Содержание
Официальные документы, визитка, реклама, традиции, фотография
Статьи, публикации о наставниках, лучших сотрудниках и их достижениях и др.
История создания медорганизации, история формирования коллектива, материалы конференций и т. д. Результаты исследования организационной культуры, зрелости коллектива и других исследований
«Наши добрые дела», «Как мы изменились», «Наши успехи» — ксерокопии грамот, благодарностей и т. д.
Портфолио медсестры
Как посмотреть портфолио медсестры
Поэтому расскажем, как найти всю нужную информацию на случай, если придется разъяснять медработникам подробности.
Для просмотра портфолио медсестра должна зайти в личный кабинет, используя для этого свой логин и пароль. В верхней части меню нужно найти вкладку «Портфолио медицинской сестры» (рис. 1).
Отбор информации для анализа
Медсестра может воспользоваться разными способами сортировки для того, чтобы фильтровать и анализировать информацию, которая попала в портфолио специалиста.
Рассмотрим 3 способа сортировки портфолио медицинской сестры, образец, смотреть который можно на портале Минздрава.
По типу портфолио
Многие специалисты используют образовательный портал Минздрава для обучения по нескольким открытым специальностям. Кроме того, медикам доступно обучение не по своим специальностям.
Чтобы разделить потоки информации, на портале формируется 2 вида портфолио медицинской сестры – по основной специальности и сводное:
Для просмотра портфолио медицинской сестры участковой необходимо выбрать нужную специальность из предложенных в выпадающем списке (рис. 2).
Если не выбрать конкретную специальность, сервис по умолчанию сформирует сводное портфолио медсестры.
По образовательным мероприятиям и модулям
Также на портале для медсестры портфолио можно сформировать по образовательным элементам.
В системе они делятся на три группы:
Эти группы соответствуют тем видам образовательных направлений, которые выделены в Концепции развития непрерывного медицинского образования до 2021 года (утверждена приказом Минздрава РФ № 926 от 21.11.2017 года).
Это не отдельная ступень образования, а формальное обучение, включающее в себя программы повышения квалификации.
К неформальным видам образования относят вебинары, мастер-классы, семинары и т.д. Отдельное направление мероприятий, которые включают в портфолио медицинской сестры, скачать которое можно в начале статьи – самообразование. Это интерактивные образовательные модули и онлайн-курсы, которые специалист может изучать самостоятельно.
Для оценки прогресса в освоении тех или иных образовательных элементов нужно отметить интересующие галочкой. Далее система проведет сортировку и отразит их в портфолио медсестры.
Если необходимо понять общую картину, отметьте сразу три элемента (рис. 3).
По дате
Содержание портфолио медицинской сестры можно проанализировать по состоянию на определенную дату. Для этого нужно воспользоваться настройкой даты в специальном поле, оно находится правее поля «Специальность».
Если дату не устанавливать, документ выгрузится на сегодняшнюю дату.
Скачать памятку в журнале «Главная медицинская сестра»
Как руководителю выгрузить данные о портфолио своих подчиненных
После настройки всех интересующих параметров можно выгрузить портфолио в локальное хранилище (компьютер) в разных форматах – таблица Excel или документ PDF.
1. Портфолио медсестры в табличном формате Excel.
Скачанная таблица выглядит как документ, в котором перечислены освоенные специалистами образовательные элементы и их основные характеристики:
Этот формат удобен для дальнейшего анализа числовых показателей образовательной активности. К примеру, сколько ЗЕТ получил специалист в сумме по пройденным интерактивным модулям, программам повышения квалификации и иным образовательным мероприятиям.
Список образовательных элементов формируется автоматически, они перечислены по датам освоения – от ранней к поздней. Пользователь может изменить сортировку, например, начать с последнего пройденного мероприятия к более ранним.
Документ Excel после выгрузки можно редактировать и менять его визуальный вид на более удобный.
Методика оценки компонентов портфолио (проект Минздрава)
Скачайте в журнале «Главная медицинская сестра»
2. Портфолио медсестры в формате PDF.
Формат PDF позволяет выгрузить портфолио в более удобном для восприятия и структурированном виде. Из документа видно, как проявлялась образовательная активность медицинской сестры по годам пятилетнего цикла.
В каждом периоде образовательные элементы разделены на образовательные мероприятия, программы повышения квалификации и интерактивные модули. В отдельном столбце приведены итоговые показатели:
Этот вид портфолио медсестры удобно выводится на печать и более наглядно показывает достижения специалиста в профессиональном развитии на заданную дату.
Документ можно показать руководству как отчет об индивидуальных достижениях и планировать дальнейшее обучение, если медсестре не хватает каких-либо показателей.
Как дополнить портфолио образовательными элементами
Медсестра может изучить свои достижения самостоятельно или вместе с непосредственным руководителем (куратором). Если понятно, что медсестра прошла недостаточно курсов и модулей (не хватает ЗЕТ), спланируйте вместе с ней обучение по другим курсам и образовательным элементам.
Выбрать новый образовательный элемент и включить его в план обучения необходимо в личном кабинете на странице «Мой план обучения» с помощью кнопки «Добавить элементы».
Далее портфолио медсестры дополнится пройденными курсами, способ зависит от типа образовательной активности:
Форма для предварительной оценки портфолио с примером заполнения (проект Минздрава)
Скачайте в журнале «Главная медицинская сестра»
Напомните медсестрам, чтобы они не забывали получать бумажные документы:
Бумажные документы нужны, чтобы отчитываться об итогах обучения перед непосредственным руководителям, а также корректировать портфолио в случае технического сбоя на портале.
Резюме Медицинской Сестры: Пример, как составить [+8 Шаблонов для медсестры]
Медсестра – востребованная должность, эти работники нужны в каждом врачебном учреждении. Специалисты обязаны иметь профессиональное образование, любить ухаживать за пациентами. В обязанности входит помощь врачам, ведение документации, подготовка больных, сбор анализов и простые медицинские манипуляции. Чтобы получить должность, используйте образец резюме медицинской сестры, который выделит вас среди других кандидатов.
Пример резюме медсестры
в среднем 5,00 (3 голосов)
Примеры резюме в смежных специализациях:
Общие рекомендации для резюме медсестры
Грамотно составленное резюме на работу медсестры – это способ точно и подробно написать работодателю, что вы умеете, какой практический опыт успели получить. Медицинская сестра – человек дела. Информативный послужной список расскажет об опыте подробно.
Для медсестры предпочтительны такие качества, как дисциплинированность, стрессоустойчивость. Основной чертой медицинского сотрудника считается желание и готовность помогать людям.
Разговор о заработной плате рекомендуется отложить до очного этапа собеседования. Для начала укажите минимальную цифру с предлогом «от». Реальный заработок будет зависеть от навыков и стажа кандидата. Необходимо правильно построить структуру документа, убрать лишнюю информацию, подчеркнуть достоинства.
Не игнорируйте поле для фотографии. Картинка дополнит образ, подчеркнув выгодные стороны соискателя: опрятность, доброжелательность, спокойствие.
Опыт работы и достижения медицинской сестры
Перечисляя предыдущие места работы, сосредоточьтесь на 3-4 пунктах послужного списка. Не стоит называть всё, иначе у кадрового специалиста сложится впечатление о неуживчивости кандидата. Не забудьте озвучить профессиональные компетенции, должностные обязанности на каждом месте. Так работодатель наглядно представит накопленный соискателем опыт.
Описывая личные достижения, упомяните взаимодействие со специальной аппаратурой, программным обеспечением. Назовите профессиональные конкурсы, в которых участвовали. Укажите квалификационную категорию. Будьте готовы предъявить сертификат «Сестринское дело» и другие документы, подтверждающие статус, на очном этапе собеседования.
Резюме на работу медсестры образец опыта:
Пишите только реальные данные, которые легко проверить. Подлинность сведений анкеты подтвердят сайты медицинских учреждений, указанных соискателем. Необходимо указать точную (до месяца) дату поступления на работу и увольнения. При бесконфликтном расставании с работодателем не лишним будет указать контакты отдела кадров, дать ссылки на сайты медицинских учреждений с положительными отзывами.
Что делать, если нет опыта работы
Выпускник медицинского вуза не знает, чем заполнить графу «Опыт работы». Назовите навыки, полученные за годы учёбы в колледже или университете, во время прохождения практики, на курсах переподготовки и стажировках. Возможно, вам приходилось оказывать экстренную первую помощь, работать волонтёром, ассистировать в исследовательской лаборатории, ухаживать за больными – упомяните об этом.
Образование в резюме медсестры
Медсёстрами становятся по окончании медицинского колледжа или университета. Молодой медик продолжает обучение в аспирантуре, становится научным сотрудником, строит карьеру врача. Практикующий специалист продолжает образование, исходя из конкретных задач на занимаемой должности.
Качество работы медицинского учреждения зависит от квалификации сотрудников. Сделайте так, чтобы появление в коллективе стало новым этапом развития. Перечислите курсы повышения квалификации (с указанием проводившей организации), профессиональные стажировки. Назовите виды работ, выполненные во время практики. Преимуществом станет владение инновационными медицинскими технологиями, программами, оптимизирующими документооборот, знакомство с медицинским оборудованием.
Если владеете иностранными языками, укажите, какими и в какой степени. Это пригодится при устройстве в международную кампанию, при взаимодействии с миграционными службами.
Пример заполнения графы «Образование»:
Пример грамотного оформления курсов:
Навыки в резюме медсестры
Чем лаконичней сформулированы ключевые навыки в бланке анкеты, тем легче работодателю найти сотрудника. Графы шаблона разрешают оформить запись списком.
Не стесняйтесь называть очевидные и привычные манипуляции: введение инъекций, установку капельниц, катетеров, промывание желудка, подачу кислорода. Упоминайте только те процедуры, которые осуществляете уверенно.
С учётом эпидемиологической ситуации не лишним будет упоминание о том, владеете ли вы техникой работы с аппаратом искусственной вентиляции лёгких.
Ниже показано, как вставлять в блок «ключевые навыки» в резюме примеры для медсестры:
| Сбор анамнеза | Техника всех видов инъекций |
| Типичные операции | Уход за лежачими больными |
| Подача кислорода | Промывание желудка |
| Катетеризация мочевого пузыря | Наркозная аппаратура |
| Дыхательное оборудование | Асептика и антисептика |
| Хирургические инструменты | Подготовка операционного стола |
Что писать о себе в резюме медицинской сестры
Рассказывая о себе, подчеркните личный вклад в работу медучреждения, собственные идеи, инициативы, которые помогли пациентам. Не стесняйтесь упомянуть о наставничестве. Укажите, какое количество молодых медработников воспитали. В пункте «О себе» уместно перечислить личные качества. Стрессоустойчивость, дисциплинированность, ответственность, аккуратность, умение договариваться с людьми и работать командой пригодятся в работе.
Не рекомендуется афишировать факты личной жизни: семейное положение, наличие детей, животных. Также не стоит информировать работодателя о хобби, не относящихся к вакансии.
Проявите уважение к работодателю, сэкономив время на прочтение анкеты. Постарайтесь поместить резюме на одной странице – это будет смотреться выгодней и лаконичней, чем в формате многостраничной анкеты.
Пример из резюме медицинской сестры:
Как заполнить контакты в резюме медсестры
Укажите действующую электронную почту, телефон для постоянной связи, аккаунты в социальных сетях. Если даёте ссылку на личную страницу, позаботьтесь, чтобы она выстраивала правильный образ.
