как влияет белая зарплата на пенсию
Белая зарплата – основа будущей пенсии
В соответствии с пенсионным законодательством периоды работы засчитываются в страховой стаж застрахованных лиц только при условии, что за эти периоды работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ. Их размер напрямую зависит от официального размера заработной платы работника. Чем большая сумма взносов собирается на лицевом счете, тем больший размер пенсии будет начислен при достижении пенсионного возраста.
Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, единого социального налога и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.
Решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.
«Белая» или «серая»: как цвет зарплаты влияет на размер пенсии
Нередко граждане, устраиваясь на работу, сталкиваются с тем, что им предлагают выплату основной суммы зарплаты по «серой» схеме, а в официальных документах указывается лишь предусмотренный законодательством минимум.
Такая финансовая схема выгодна работодателю, но никак не сотруднику. Ведь страховые отчисления в Пенсионный фонд производятся именно с этих минимальных сумм, указанных в отчетных документах, и результатом будет маленькая пенсия в будущем.
Когда работник трудится нелегально, без заключения договора, и получает «серую» зарплату, время такой работы не засчитывается в трудовой стаж, а заработок не учитывается при начислении пенсии.
Согласно действующей пенсионной формуле право на страховую пенсию по возрасту можно получить лишь при одновременном соблюдении определенных условий: наличии страхового стажа и пенсионных коэффициентов. В 2019 году необходимо иметь коэффициентов 16,2 и 10 лет страхового стажа. К 2025 году этот порог постепенно будет поднят до 30 и 15 лет соответственно. Страховой стаж и количество пенсионных коэффициентов, в свою очередь, напрямую зависят от факта официального трудоустройства. Чем выше «белая» зарплата, тем больше коэффициентов можно заработать.
Чтобы понять официально вы трудоустроены или нет, необходимо каждому работающему контролировать состояние индивидуального лицевого счета. Из него видно, начисляет ли работодатель страховые взносы. Номер этого индивидуального лицевого счета указан в свидетельстве обязательного пенсионного страхования – «зеленой карточке».
Проверить состояние индивидуального лицевого счета можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Для этого надо зарегистрироваться на Портале госуслуг, если регистрация уже имеется, пароль и логин Портала используется для входа в Личный кабинет. Главный сервис Личного кабинета отображает сведения о стаже, заработке, отчислениях работодателя на будущую пенсию каждого работника. Также здесь можно мгновенно сформировать и распечатать извещение о состоянии индивидуального лицевого счета.
Узнать о состоянии своего лицевого счета можно и в территориальном управлении ПФР по месту жительства, центрах «Мои документы» и через Единый портал госуслуг.
Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Ингушетия обращает внимание на то, что работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает не только своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии нынешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд.
От суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в Пенсионный фонд, напрямую зависит будущая пенсия гражданина. Уплата страховых взносов с заниженной суммы заработной платы или неуплата взносов вовсе приводит к уменьшению размера пенсии. Таким образом, всё то, что выплачивается неофициально на руки, при назначении пенсии учитываться не будет. Кроме этого граждане, работающие без официального оформления, лишены возможности получать в полном объёме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребёнком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.
Получить информацию о сформированных пенсионных правах (о количестве пенсионных баллов, страховом стаже, суммах страховых взносов) можно через электронный сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда РФ. В случае если, какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объёме, есть возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в территориальный орган ПФР.
По всем возникающим вопросам, жители республики могут обратиться к специалистам Отделения ПФР по Республике Ингушетия по телефонам «горячей линии» в г.Магас: 8(873 4) 55-17-99, 8 (928) 799-07-30.
Чем выше зарплата, тем больше пенсионных коэффициентов и выше пенсия
Черкесск, 9 августа 2021 года. Отделение ПФР по Карачаево-Черкесской Республике напоминает, с 1 января 2015 года существуют два вида пенсий: страховая и накопительная. Расчет страховой пенсии осуществляется по пенсионной формуле, в которой применяются индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК).
Как поясняет заместитель Управляющего ГУ-ОПФР по КЧР Ирина Тамбиева, в пенсионных коэффициентах оценивается каждый год работы человека. ИПК начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем, и зависят от размера официальной «белой» зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше пенсионных коэффициентов.
— В 2021 году для назначения страховой пенсии необходимый страховой стаж составлял 12 лет, минимальное количество пенсионных коэффициентов – 21. Минимальный страховой стаж ежегодно увеличивается и уже к 2025 году достигнет 15 лет. Минимальное количество ИПК также ежегодно растет и к 2025 году для назначения страховой пенсии необходимо будет иметь 30 ИПК, пояснила Тамбиева.
Максимальное количество ИПК, которое можно получить в 2021 году, составляет 10.
При выходе на пенсию заработанные за каждый год трудовой деятельности ИПК суммируются, а затем умножаются на стоимость пенсионного коэффициента в году назначения пенсии. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионного балла) с 1 января 2021 года составляет 98,86 руб. Эта стоимость устанавливается государством и ежегодно увеличивается на уровень не ниже инфляции.
К страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата в твёрдом размере и зависит от вида страховой пенсии. Для пенсионеров, работавших в районах Крайнего Севера, с 2015 года, как и прежде, пенсия назначается в повышенном размере за счет увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения к фиксированной выплате районного коэффициента.
— Знание принципов формирования пенсионных прав поможет каждому гражданину «заработать» достойную пенсию, заключила Ирина Тамбиева.
С точки зрения социальной защищенности переход на официальную оплату труда важен для самих работников и членов их семей. В будущем это позволит:
Следить за формированием своих пенсионных прав можно несколькими способами: обратившись лично в территориальные органы ПФР по месту жительства; на Едином портале госуслуг (www.gosuslugi.ru), а также через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР. Он позволяет гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах. Через Кабинет гражданин может узнать о количестве накопленных пенсионных коэффициентов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Сервис предоставляет возможность получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР. Здесь же можно произвести предварительный расчет будущей пенсии в реалиях 2020 года с помощью пенсионного калькулятора.
По всем возникающим вопросам, вы можете обратиться к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии»: 8-800-600-02-91.
Почему «белая» зарплата не гарантирует большую пенсию?
Практически все люди уверены, что чем больше у них будет официальный заработок, тем более высокой будет пенсия. На самом деле в пенсионную систему постоянно вносятся разные изменения, которые приводят к специфическому способу расчета будущей выплаты.
Поэтому не только размер заработка оказывает влияние на то, какова будет выплата в будущем.
Как государство борется с серыми заработками
При введении таких изменений чиновники утверждали, что для получения хорошей выплаты требуется наличие значительного официального дохода. Поэтому было обещано, что чем больше средств будет направляться в ПФ, тем более высокой будет будущая пенсия.
Благодаря таким заверениям многие люди действительно старались переходить на работу, где официальный заработок был высоким. Это позволяло бороться с серыми зарплатами.
Но фактически люди при оформлении пенсии столкнуться с некоторыми неприятными моментами. Их пенсия окажется намного меньше, чем они рассчитывали на основании своего заработка.
Как не остаться без пенсии в будущем вы узнаете в этом видео:
Какие подводные камни имеются в пенсионной системе
Дополнительно не все средства, полученные ПФ от работодателя, отражаются на личном счете гражданина.
Какое количество взносов перечисляется с зарплаты
Практически все люди, работающие официально, уверены, что чем выше их зарплата, тем больше средств направляется работодателем в ПФ на личный счет работника.
Но на самом деле имеется определенное максимальное значение, которое не может быть превышено. Оно устанавливается ежегодно и называется предельной базой.
Если заработок гражданина превышает данное значение, то работодатель просто прекращает в течение года перечислять средства в ПФ.
Здесь можно узнать, как пенсионная реформа отразится на тех, кто уже вышел на пенсию.
Именно такое условие начнет действовать с 2019 года. В 2018 году работодатели при достижении максимального значения уплачивают только 10% с заработка вместо 22%.
Все ли взносы отражаются на личном счете
На самом деле не все денежные перечисления отражаются на этом личном счете. Дело в том, что значимая часть денег направляется на пенсии действующих в России пенсионеров. Поэтому 6% из получаемой суммы представлено солидарным тарифом.
Схема новой формулы. Фото: s-and-a.ru
Только 16% из 22%, которые уплачиваются работодателем, отражаются на счете работника.
Тут вы узнаете, как и кому начисляются пенсионные баллы за советский стаж.
Какую роль играют пенсионные баллы
Дополнительно в 2015 году были введены специальные баллы, оказывающие влияние на размер выплаты от государства. Каждый такой балл представлен соотношением общего количества взносов за год к предельной величине.
В законодательстве устанавливается даже максимальное количество данных пенсионных баллов, поэтому если человек заработает слишком много, денежные средства поступят в ПФ, но это не будет сказываться на будущей пенсии гражданина.
Пример расчета
Мужчина в 2017 году заработал 900 тыс. руб., при предельной базе в 876 тыс. руб. В 2018 году его заработок составил 1 млн. 200 тыс. руб., а вот предельная база равна 1 млн. 21 тыс. руб.
При таком доходе размер его страховых взносов составил в 2017 году: 876 тыс. руб. * 16% = 140 160 руб., а за 2018 год: 1 021 000 х 16% = 163 360 руб.
С помощью этих значений определяется количество баллов. В 2017 и 2018 году начисляется в каждом году по 10 баллов, но при этом в 2017 году имеется предельное количество баллов в размере 8,26, а в 2018 году оно составляет 8,7. Поэтому на индивидуальном счете не будут учтены все доходы гражданина.
Пенсия будет при белой и серой зарплате – смотрите подробности тут:
Заключение
Все вышеуказанные расчеты показывают, что даже если человек будет действительно получать высокую зарплату, это не приведет к значительному увеличению его будущей выплаты.
Если человек будет разбираться в правилах расчета своей будущей пенсии, то он сможет осознать, что не всегда высокая официальная зарплата является важной для его дохода в старости.