как выглядит целевой договор на обучение
Договор о целевом обучении – Образец, бланк 2021 года
Получение образования за государственное содержание обладает своими привилегиями с сопровождением обязательств сторон, заключающих договоры о целевом обучении (ДЦО).
Учреждение, уделяющее важное значение кадровой политике в подготовке специалистов, может достичь наиболее высоких результатов в своей деятельности. Для этого, госучреждения оформляют договора со своими сотрудниками для обучения за счет госучреждений, с обозначением условий и требований сторон.
Форма договора
Форма ДЦО – письменная и утверждена законом «Об образовании в РФ» № 302 от 21.03.2019 г.
Согласно ч. 7 ст. 56 и ч. 3 и 6 ст. 71.1 данного закона Правительство РФ утвердило:
В положении о целенаправленном образовании отмечено следующее:
Также в положении обозначены существенные условия ДЦО сторон.
Так, сюда можно отнести обязательства государственного ведомства, юр. лица или ИП (далее – заказчик) по:
1) Обеспечению физлицу, подписавшему ДЦО, соцподдержки во время занятий, обеспечивая:
2) Трудоустройству физлица, подписавшему ДЦО, не позже срока, определенного соглашением, с отображением места работы согласно полученной квалификацией, при обучении.
К обязательствам физлица, подписавшего ДЦО можно отнести:
(Видео: “Договор на обучение | Адвокач”)
Как правильно составить договор?
Правительственным Постановлением определен перечень ведомств, которые вправе составлять ДЦО.
К ним относятся:
Исходя из перечисленного, коммерческие компании не могут оформлять ДЦО.
При составлении ДЦО требуется выполнить следующие этапы составления соглашения:
В заключение, участники сделки заключают между собой ДЦП. Подписантами являются ВУЗ и учреждение, направившее абитуриента.
Прием в образовательных учреждениях выполняется в конкурсном порядке. Каждое учебное заведение устанавливает контрольные соотношения принятия абитуриентов. Квота может пересматриваться каждый день.
Алгоритм составления ДЦО и его расторжения состоит в следующем:
Содержание договора
ДЦО представляет собой документ, в котором должны быть отображены все условия сторон, в том числи обязательства обучающегося будущего специалиста на протяжении учебы, проведения производственной и преддипломной практики.
В договоре должны содержаться следующая информация:
1) Название документа, а также место и дата его оформления.
2) Преамбула, где заполняются реквизиты госучреждения, направляющего физлицо на учебу и реквизиты гражданина, пожелавшего получить специальность.
3) Предмет договора. В разделе отображаются обязательства сторон:
4) Права и обязанности сторон. Здесь отображаются обязанности госучреждения, направившего физлицо на обучение, обязанности студента, обучающегося по направлению госучреждения, а также их права. Здесь же прописываются условия по соцподдержке студента. Такими условиями могут быть:
5) Ответственность сторон. В разделе прописывается ответственность участников сделки при неисполнении ими взятых на себя обязательствах. Кроме этого перечисляются основания, которые могут стать причиной освобождения учащегося от обязательств, установленных в ДЦО.
6) Срок действия договора. В разделе обозначается начало вступления в силу ДЦО и продолжительность его действия. Также, прописываются основания для расторжения соглашения.
7) Заключительные положения. Раздел предназначен для обозначения численности экземпляров ДЦО, имеющих одинаковую силу, а также о порядке изменений условий соглашения.
8) Реквизиты сторон. Данный раздел является завершающим в данном документе. Здесь отображаются реквизиты сторон, с указанием названий сторон, их адресов, паспортных данных, банковских реквизитов и т. д.
9) В конце документа должны содержаться подписи сторон с расшифровкой их фамилий.
Примечание. Если между ВУЗом и госучреждением форма договора практически остается без изменений, то ДЦО можно дополнять особыми условиями, поэтому, перед его подписанием участникам соглашения требуется внимательно перечитать документ. Особенно обратить внимание на условия соц. поддержки студента, возможности досрочного разрыва сделки, а также на оплату обучения.
Как работает целевое обучение?
Я поступила в университет по целевому договору. Отучилась две сессии. Какую сумму я должна вернуть организации?
Дарья, ответ на ваш вопрос зависит от того, когда был заключен договор о целевом обучении и поступали ли вы по квоте целевого приема.
Разберу оба варианта, но сначала вкратце объясню, как вообще работает целевое обучение и в каких случаях придется вернуть деньги.
Что такое целевое обучение
Целевое обучение дает возможность еще до поступления в вуз или уже в процессе учебы заключить договор с работодателем. Работодатель гарантирует студенту трудоустройство, платит стипендию или поощряет его как-то иначе, например оплачивает расходы на транспорт или общежитие. А студент осваивает ту образовательную программу, которая указана в договоре между ним и организацией, и обязуется минимум три года работать на этого работодателя.
Например, выпускник одиннадцатого класса решает стать врачом. Он обращается в больницу, где хочет работать, и просит рассмотреть его кандидатуру в штат. Естественно, у него еще нет профильного образования. Выпускник заключает договор с больницей, где будет указано, что он выучится на врача, а лечебное учреждение после выпуска трудоустроит его к себе минимум на три года.
Целевое обучение может предполагать или не предполагать поступление по специальной квоте. Квота целевого приема — это доля от всех бюджетных мест, по которой есть целевой набор на ту или иную специальность. Долю и субъекты РФ для трудоустройства ежегодно утверждают правительство и регионы.
Для заказчиков целевое обучение — возможность заполучить кадры на несколько лет вперед, а для абитуриентов — поддержка и поступление на бюджет с небольшими баллами: по квоте на целевое обучение предусмотрен отдельный конкурс. Подробнее об этом я расскажу ниже.
Заказчик самостоятельно отбирает кандидатов для целевого обучения. В той же сфере медицины приоритет могут отдать кандидату из врачебной династии. Так заказчик будет знать, что абитуриент уже знаком с работой и нагрузками на примере родителей.
Целевое обучение в России регламентируют три нормативных правовых акта:
Отдельные заказчики могут установить свой порядок заключения договоров о целевом обучении. Например:
Как победить выгорание
Договор о целевом обучении
Договор о целевом обучении предполагает две обязательные стороны: гражданина и заказчика. Также в договоре по решению заказчика могут быть прописаны работодатель и образовательная организация.
Вот как это работает на примере из медицинской сферы:
В случае приема по квоте заказчиком могут быть только государственные органы, госкорпорации или организации, у которых в уставном капитале есть доля государства, например «Росатом» или Сбербанк. Конкурс при приеме на места целевой квоты проводится отдельно. В этом случае за обучение платит государство. Заключение договоров по квоте распространено в медицинских вузах: доля от общего числа бюджетных мест в этой сфере — 70%, а порой и 100%.
Абитуриент или студент могут заключить договор о целевом обучении и с частной компанией или с ИП. Но в таком случае речь о квоте не идет, поступать придется по общему конкурсу. Заказчик обязуется поддерживать ученика, а вуз может и не знать, что у поступающего или студента есть с кем-то договор.
Надо ли возвращать деньги за учебу
Какой бы ни была причина ухода с целевого обучения — возможно, захотелось сменить сферу, — ответ на ваш вопрос зависит от двух вводных:
Похоже, учиться вы начали позже 2019 года, поэтому первую вводную пока исключим. Со второй возможны две ситуации.
Договор предполагал поступление в вуз по квоте целевого приема. Такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон: гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, если он отчислен из университета или расторг трудовой договор менее чем через три года по собственному желанию.
Студент обязан возместить и меры поддержки, указанные в договоре, и расходы государства на его учебу:
Договор не предполагал поступление в вуз по квоте целевого приема. В этом случае договор можно расторгнуть по соглашению сторон. Гражданин и заказчик должны сделать это письменно.
Из вопроса не совсем ясно, что стоит 36 000 Р : семестр обучения, или это стипендия за полгода, или что-то еще. Но если вы поступили не на целевые места, а по общему конкурсу, то и возмещать государству расходы на обучение не нужно. А компенсацию мер поддержки, если заказчик требует их возместить, урегулируйте с ним в частном порядке.
Договор был заключен до 30 марта 2019 года. На тот момент действовало постановление о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении. Вопрос о расторжении договора по инициативе гражданина этот документ не регулировал, поэтому нужно смотреть на содержание конкретного договора о целевом обучении. В договоре может быть пункт о возмещении затрат на обучение при расторжении договора и сумма, которую надо вернуть.
Что в итоге
Если вы поступили в вуз после марта 2019 года на целевое место, то вы должны компенсировать заказчику те меры поддержки, что он вам оказывал. А образовательная организация выставит вам штраф за досрочное расторжение договора без уважительной причины. Стоимость обучения по договорам об оказании платных образовательных услуг тут значения не имеет.
Любой человек, который планирует заключить договор о целевом обучении с поступлением по квоте, должен быть готов к ответственности: такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон. Если гражданин отказывается работать или учиться, то будет обязан и заказчику, и вузу.
Но для тех, кто точно уверен, что хочет работать по специальности и именно на этом месте, это хорошая возможность поступить в вуз в обход общего конкурса.
Что делать? Читатели спрашивают — эксперты Т—Ж отвечают