за принципы всегда приходится платить больше чем за их отсутствие
«В красивой жизни нет любви — она почти вся выцвела»
15 октября «КиноПоиск» выпустил свой новый проект, сериал «Беспринципные», в основу которого легли новеллы Александра Цыпкина. Постановщиком телешоу выступил Роман Прыгунов, снявший две части фильма «Духless» и теленовеллу «Магомаев». Создатели продолжают эксплуатировать довольно избитую тему о циничных нравах столичной элиты. Выбран комедийный жанр, однако рассмешить им удастся разве что прототипов экранных героев — реальных обитателей «золотого квартала» вокруг Патриарших прудов, у которых достанет самоиронии. Для остальных же «Беспринципные» — незатейливое «развлекалово» вроде новогоднего «голубого огонька» со звездами сцены, только без песен.
На что, на что, а на тех самых звезд голубого экрана создатели проекта не поскупились — для зрителя, несомненно, это главный и единственный козырь. При всём уважении к популярному автору Цыпкину, высокой литературой его произведения отнюдь не назовешь, да и качественной сатирой — тоже. А вот каст у сериала действительно убойный: Павел Деревянко, Ингеборга Дапкунайте, Максим Виторган, Оксана Акиньшина, Юрий Колокольников, Николай Фоменко, Павел Табаков, Надежда Михалкова, Аглая Тарасова, Мария Шалаева.
Герои «Беспринципных», состоятельные чиновники, генералы, бизнесмены и представители гламурной богемы формально объединены одним местом действия: «Патрики» как средоточие престижа, вершина лакшери-лайф в Москве. Однако, по существу всю эту роскошную тусовку цементирует общий modus operandi. У них в чести обман, измены, азарт порочных приключений, бесконечные компромиссы, бесстыдная изворотливость: хоть плюй в глаза — всё божья роса. Что поделаешь, какая эпоха — таков и высший свет.
«Если у мужа нет любовницы, то он непредсказуем: у него как у человека и гражданина нет чувства вины» — так лапидарно можно выразить общий смысл сериала, а заодно и корпоративную этику столичной «аристократии», той, что живет как зефир в шоколаде. Законы элит-клуба вновь прибывшим диктуются бесцеремонно и безапелляционно: все мы запятнаны, хочешь быть одним из нас — соответствуй. А если у «новобранца» вдруг есть совесть или, не дай бог, принципы — например, верность любимой жене — ему быстро объяснят, как избавиться от кошерного анахронизма. В противном случае «за принципы всегда приходится платить больше, чем за их отсутствие». А платят здесь только за удовольствия или ради спасения своей подпаленной от угара шкуры.
В каждом эпизоде телешоу несколько историй и персонажей. Сквозной герой Славик по кличке «не трынди» (в нецензурном варианте звучит, разумеется, колоритнее) рассказывает в кафе невидимому писателю анекдотичную новеллистику жителей Патриарших. С большой вероятностью в роли писателя скоро себя проявит сам Цыпкин — половина сериала еще впереди (последняя серия выйдет 26 ноября). Славик (новые грани эксцентрики Павла Деревянко) — патологический лжец, бабник и балагур, все время в поисках новой юбки. Его приличная и красивая жена (Оксана Акиньшина) определенно знает с кем живет, но обаятельная ложь Славика всегда побеждает. А кто знает, может быть это пример женской снисходительности мудрой женщины? Стоит сказать, что авторы сильно не заморачивались психологическими тонкостями героев: для анекдота достаточно и поверхностного отыгрывания.
Генерал и генеральша (Николай Фоменко и Кристина Бабушкина) крайне своеобразные, но типичные хранители семейных ценностей. Он предается любовным утехам под традиционным прикрытием «поехал на рыбалку», однако все время попадается на доказательной базе (морская рыба в Подмосковье не водится). Она, не желающая терять статуса и денег, решает сама находить мужу подходящих любовниц и согласовывать с ними график их встреч в соцсетях: «в ближайший круг должны входить проверенные люди!».
Безвольный подкаблучник Костя (Максим Виторган) не может и шагу ступить без надзора все контролирующей, агрессивной жены (Ингеборга Дапкунайте). Долговязый блондин, модный архитектор Роман (Юрий Колокольников), разбирающийся в джазе, но не девушках, пресытился беспорядочным сексом и ищет что-то для души. Его новая подчиненная Вера в исполнении Надежды Михалковой хитростью проникает в компанию с рекомендацией «наш человек — ничего святого», ведет двойную жизнь в офисе и в барах. Все идет к тому, что что Роман падет жертвой ее чар.
И наконец два прибившихся к тусовке более-менее симпатичных героя Паша и Юля (Павел Табаков и Аглая Тарасова) приехали из Питера, снимают вместе квартиру на Патриках. Оба отстаивают свою независимую интимную жизнь, но время от времени «по дружбе» разделяют одну постель. Изначальный уговор «не влюбляться друг в друга» создает абсолютно предсказуемую коллизию между их чувствами и главенствующей в богеме идеей широты сексуальных связей. На анимационной заставке сериала параллельно с титрами звучит аудио-трек молодой певицы Тоси Чайкиной, написанный специально для проекта. Под современный бит звучат меланхоличные слова: «переплетая истории между людьми без принципов / в красивой жизни нет любви — она почти вся выцвела / обманывай меня еще, ведь это так все весело…»
Легендарные Патриаршие пруды — мифический символ центра столицы, жемчужина на ожерелье Садового кольца и зеркало исторических вех. В начале XVII века место обрело религиозное значение, здесь вокруг резиденции патриарха образовалась Патриаршая Слобода. Отсюда и родилось нынешнее название. В советское время пруды превратились в Пионерские, но были прославлены Булгаковым под прежним названием. Место, слывшее обиталищем коренных московских интеллигентов и прославленных творческих персонажей, согласуясь с нынешним временем, превратилось (не только в современном кино) в мини-Рублевку.
Вольно или не вольно в кинематографические антиподы цыпкинским «Беспринципным» напрашивается козаковская культовая комедия о Москве 50-х «Покровские ворота», разошедшаяся в народе на цитаты. И те, и другие персонажи обусловлены genius loci, одной и той же точкой на карте города, а кажется, что они живут на двух разных планетах. Восторженным, скептичным, но равно трогательным жильцам старых московских коммуналок никак не пересечься с сегодняшними обитателями одного из самых дорогих районов столицы. А ночной вой автомобильных сигнализаций и шум толпы в модных барах и клубах слишком легко заглушает грохот ломающихся стен старого дома — той самой старой Москвы и тех самых нас, оставшихся на чёрно-белых фотографиях.
Беспринципиальный человек
Мораль постоянно числилась мерилом благочестия, но перевоплотился в ханжество, тупость и обузу. Что подобное беспринципность? Беспринципность – отсутствие точных принципов, пренебрежение моралью и игнорирование чужих правил. Однако конкретно беспринципность ведет к благополучию, достижению, деньгам, утехам, прекрасным девицами и радости. Как быть беспринципиальным, но счастливым?
В обществе укоренилась мысль, что человек должен следовать верно избранному курсу, придерживаться общих правил, поддерживать традиции и оставаться собой. Но что делать, если мир переменчив, происходит множество случайного, а цели и мечты меняются очень быстро? Принципы тут только мешают и становятся обузой.
Беспринципность – это как свобода. Как только ты ее почувствовал, то обратно не отобрать и не заманить. Отказавшись от принципов, ты никогда не захочешь возвращаться к ним. К хорошему привыкаешь быстро.
Что значит беспринципность?
Принципиальность – это следование своим убеждениям, принципам и правилам вне зависимости от ситуации. Следовать принципам даже если это неприятно, опасно, невыгодно или бессмысленно. Сохранять стойкость и следование правилам, которые установил ранее, вне зависимости от появившихся новых обстоятельств. Обычно человек становится рабом своих принципов и бескомпромиссности.
Беспринципность – это обратное принципиальности. Пренебрежение правилами, рамками, ограничениями, принципами. Беспринципность – это действие согласно своим сегодняшним интересам, целям, желаниям и мечтам. Умение отказываться от принципов, чтобы получить желаемое максимально быстро и максимально возможно.
Беспринципный человек совершает следующее:
Придерживаться одних принципов всю жизнь довольно глупо, ведь сегодня ты хочешь одно, а завтра другого. Твои мечты и планы меняются со скоростью света. Часто тебе навязывают играть по чужим правилам, чтобы соответствовал чужим меркам. Но зачем тебе это? Зачем тебе навязанные извне принципы или даже изнутри себя? Это глупые ограничения, которые не дают использовать весь свой потенциал. О каких неизменных принципах может идти речь, если мир меняется с такой неумолимой скоростью?
Как стать уважаемым человеком и добиться желаемого
Принципы всегда обходятся дорого, но нужны ли они? Мир меняется очень быстро и больше похож на хаос. Если будешь статичной фигурой с одними принципами на всю жизнь, то будешь выглядеть как архаичный чудак. Следовать принципам – это значит быть костным и статичным человеком, которого все обгоняют и смеются за спиной. Таких называют простофилями, лопухами, чудаками, лузерами и простаками.
Чем более человек обеспечен, тем менее он придерживается принципов, но тут есть и обратная связь. Чем более беспринципный человек, тем более он успешен и счастлив. Совпадение? Не думаю. Ты выбираешь быть принципиальным или счастливым? Это скорее риторический вопрос.
Беспринципные люди
Многие из нас смотрели сериал «Беспринципные» по рассказам Александра Цыпкина. В сериале показана комедийно жизнь богатых жителей столицы на Патриарших прудах, предающихся развлечениям, утехам и грехам. Это неприличные истории о приличных людях, но они кажутся только такими со стороны. В их омуте много чертей, а в шкафу полно скелетов, что не протолкнуться.
Сериал несет в себе исключительно развлекательную цель, но у него можно кое-чему поучиться. Главное связующее звено всех людей в сериале – это отсутствие принципов. Большая часть персонажей гибки в своих решениях и отлично умеют приспосабливаться.
Беспринципность помогает добиваться желанных целей любыми способами. Жизнь слишком коротка, чтобы не брать от нее все, а принципы в этом только мешают. Зачем тогда они нужны, если они не помогают в жизни, а только связывают руки и возможности?
Принципы беспринципных людей
Чему мы можем научиться?
1. Ты хороший, просто жизнь такая. Мы все приличные и хорошие люди, просто жизнь заставляет врать, крутиться и приспосабливаться. Это нормально и правильно в современном мире. Беспринципный человек – это обычный человек, который понял жизнь и ее принципы.
2. Жизнь всегда будет проверять тебя на слабо. Карма никогда не ждет и всех настигает. Вот тут тебе принципы совсем не пригодятся. Принципы – это якорь, который не даст уйти от проблем. Но беспросыпные всегда выныривают. Они непотопляемые. Говорят, что говно не тонет. Но лучше быть тем, кто не пошел на дно и не покрылся полипом. Всегда лучше быть победителем. Ведь они пишут историю и передают гены.
3. Все принципиальные являются неудачниками. Тот, кто за мораль, принципы и правила топит, тот терпила последний. Всегда самые правильные и принципиальные люди оказываются на деле неудачниками. Если кто-то кричит о справедливости, равенстве и морали, тот будет терпилой, стоит только хорошо приглянуться.
4. Принципы – это балласт, за который приходится платить больше, чем за их отсутствие.
5. В жизни всегда не про любовь, а про интерес. Даже если дело касается отношений с прекрасными девушками. Девушка хочет от тебя чего-то получить. Кольцо, отношений, тачку, семью, стабильность, защиту. Любовь – это не про любовь, а про интерес.
6. Вся жизнь – это бой, а в бою самое важное информация, разведанные и снабжение. Кто владеет информацию, тот может быть максимально гибким.
7. В столице и больших городах принципиальность – это ненормально. Если ты принципиальный, то тебя считают ненормальным и неадекватным. Но если бы беспринципный и ненормальный, то ты нормальный. Вот такой зеркальный город грехов.
8. Твое окружение должно находиться на одном уровне с тобой, чтобы было комфортно общаться, взаимодействовать и дружить. Вначале трудно найти свое окружение, но когда найдешь, то любое море по колено.
9. Все люди верят в то, во что хотят верить. Так с женщинами и мужчинами. А значит правда у каждого своя.
Современный мир не для хороших мальчиков
10. Когда у человека нет принципов и ничего святого, то он более успешен. Беспринципный человек легко устроиться на работу, найдет вторую половину, окружит себя товарищами, заработает больше денег и будет более успешен.
11. В жизни как за карточным столом. Всегда есть шулеры и есть лохи. Но если ты не видишь лохов, то лох – это ты. Но в современной жизни за карточным столом все шулеры, когда требуется всегда быть на чеку, ведь ставки всегда высоки.
12. У тебя будут друзья, но они должны немного хотеть получить от тебя чего-то. Именно так дружба выглядит. Если у окружающих нет к тебе корыстного интереса, то не туда твоя жизнь зашла. Ты лузер, с которого даже взять нечего. Если дружить с тобой нет ради чего, то ты никчемная личность.
14. Если ты оказываешься самым умным и продвинутым в своем окружении, то это не твой круг. Ты зашел не в свой район. Всегда ищи своих людей там, где ты чувствуешь себя на равных с ними. Тянись к лучшим и сильным.
Отрицательные черты мужчины, которые нравятся девушкам
15. Всегда думай над тем, с кем ты общаешься. Проверяй кто есть кто, чтобы не оказаться неудачником, которого используют.
16. Посмотри на беспринципных людей. Они всегда энергичны, сильны и умны. От них словно разряжаешься энергией, ведь для них нет ограничений и законов. Беспринципный человек – это лидер, новатор, исследователь и победитель.
17. Беспринципность некрасива в отношениях? Посмотри на баб. Их всегда тянет к беспринципным и наглым мудакам. Их обожают, любят и все прощают. Именно с беспринципными мужчинами девушки предпочитают завязывать отношения, несмотря на странность. Беспринципные мудаки несут лучшие и сильнейшие гены, кто умеет приспосабливаться и выживать в современном мире.
7 нарушений прав работников, о которых работодатели не всегда знают
Работодатели помнят, что надо оформлять сотрудников по трудовому договору, вовремя платить зарплату и отпускать на выходной. Но по Трудовому кодексу у работников гораздо больше прав, чем обычно знают работодатели. Такое незнание — риск получить от Роструда штраф до 100 000 ₽ и бестолковый судебный кейс. Рассказываем, как делать нельзя, и как надо по закону.
1. Не индексировать зарплату
❌ Принять работника в штат, установить размер зарплаты и годами не повышать его. Или повышать, но за увеличение обязанностей или карьерный рост.
✅ Чтобы работники не страдали от инфляции, работодатели обязаны периодически индексировать зарплату. Это обязанность из ст. 134 ТК РФ.
Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу.
Для госслужащих индексация прописана в законе. А вот частники должны сами решить, как часто и на какой процент будут индексировать зарплату персонала. Порядок прописывают в трудовом договоре или локальном акте, например, положении об индексации зарплаты. Если порядок прописан — уже полдела. Осталось соблюдать его и вовремя повышать зарплату.
Если работодатель не установил сроки и размер индексации, это не повод её не проводить. Периодичность можно взять любую — раз в полгода или в год. Коэффициент повышения можно рассчитать исходя из индекса потребительских цен за прошлый год. К примеру, за 2019 год инфляция составила примерно 5 %. На столько можно увеличить зарплату.
Регулярные премии и надбавки не заменяют индексацию. Эти выплаты входят в систему оплаты труда. Они зависят от качества и количества работы, а рост цен на продукты тут ни при чём. Это позиция Верховного суда РФ из Определении № 89-КГ18-14.
Индексировать можно оклад или переменную часть зарплаты — например, процент от продаж. Главное, чтобы в итоге повысился реальный размер зарплаты.
2. Штрафовать
❌ Штрафовать работников за недостачу, опоздания, разговор с клиентом не по скрипту. Суммы штрафов удерживать из зарплаты.
✅ Поддерживать дисциплину и наказывать персонал можно только тремя способами из ст. 192 ТК РФ: замечание, выговор и увольнение по статье. А деньги за недостачу и сломанную мебель надо вычитать по правилам о материальной ответственности из ст. 238 ТК РФ.
Штрафовать работников нельзя. Мы уже рассказывали об этом в нашей статье.
Как за витиеватую систему штрафов, так и за разовое наказание работодатель сам рискует получить штраф от инспектора Роструда. А от работника — иск о взыскании недополученной из-за штрафов зарплаты.
3. Обязать пройти проверку на полиграфе
❌ Поставить работника в условия, когда он не может не согласиться пройти проверку на детекторе лжи. Если окажется, что он ворует или сливает информацию конкурентам, вычесть из зарплаты недостачу, уволить по статье или намекнуть написать заявление по собственному.
✅ Считается, что полиграф по телесным реакциям способен показать, врёт человек или нет.
Проверять работников на полиграфе не запрещено. Делать выводы и принимать меры, в принципе, тоже. Но тут есть два требования закона.
Работник должен дать согласие на проверку. Тест на полиграфе по своей сути — медицинская экспертиза. Ее можно проводить только с согласия человека. Об этом сказано в ст. 21 Конституции РФ.
Согласие должно быть добровольным. То есть работник подписывает его без давления. Хитрить и предлагать подписать согласие на «психологическое тестирование» тоже нельзя. Работник должен чётко понимать, что соглашается именно на устройство с подключением к телу проводов и конкретные вопросы. Отказаться от проверки работник может в любой момент, хоть в середине опроса. Уволить, оштрафовать или вычесть из зарплаты расходы на выезд полиграфолога нельзя.
Если работник в суде докажет, что согласился на полиграф под угрозой увольнения или плохих рекомендаций для эйчаров, работодатель оплатит моральный ущерб. Шанс доказать принуждение большой. Любые сомнения суды трактуют в пользу работника.
Проверка на полиграфе не должна заменять объяснительную, ревизию, акт об ущербе, докладную записку и приговор суда. Результаты теста на полиграфе юридически не доказывают, что работник нарушил закон. Трудовой кодекс не знает такой процедуры. Если работник оспорит увольнение или удержание из зарплаты, сослаться на полиграф не получится. На языке судопроизводства это называется недопустимым доказательством.
Для вычетов из зарплаты, надо соблюсти процедуру привлечения к материальной ответственности из главы 39 ТК РФ. Это создание комиссии, подсчёт ущерба, объяснение работника и приказ об удержании. Полная пошаговая инструкция есть в нашей статье.
Чтобы уволить за воровство, обращаются в полицию и дожидаются приговора суда. Так сказано в ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
За слив коммерческой тайны, прогулы и пьянство увольняют после оформления дисциплинарного взыскания по ст. 193 ТК РФ. Инструкция здесь.
4. Заставить работать сверхурочно, в выходной или в ночь
❌ Перевести работника на ночную смену, заставить задержаться, назначить инвентаризацию на выходной. Согласие не спрашивать, за переработку не доплачивать.
✅ Работник обязан быть на работе в часы, которые прописаны в трудовом договоре и правилах трудового распорядка. Рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю — ст. 91 ТК РФ.
Для работы сверх нормы с работника берут письменное согласие и добавляют к зарплате.
Сверхурочная работа — это работа после смены, дополнительная смена или работа в выходной. Продолжительность ограничена: не больше 4 часов за две недели и 120 часов в год. Правило — из ст. 99 ТК РФ.
Сама по себе переработка не запрещена. Но должна быть цель: выгрузить скоропортящиеся продукты, заменить невышедшего баристу, починить прорванную трубу. Привлекать к допработе нельзя беременных и несовершеннолетних. А инвалиды и матери детей до трех лет могут отказаться.
За сверхурочную работу доплачивают. За первые два часа — в полтора раза больше, за последующие часы — в два раза. Вместо доплаты работник может выбрать выходной — ст. 152 ТК РФ.
В ночное время работают с 22 до 6 часов. Ночная смена короче дневной на один час. Для разового выхода в ночь с работника берут письменное согласие. Чтобы полностью перевести работника на ночной режим, оформляют допсоглашение к трудовому договору. Подробности — в ст. 96 ТК РФ.
Каждый час ночной работы оплачивается больше на 20 %.
Часто в трудовой договор записывают, что рабочий день ненормированный. Это значит, работника можно иногда оставлять после смены и обязывать выйти в выходной. Брать письменное согласие не нужно. Объём допчасов записывают в трудовой договор.
Если переработка выпала на выходной или праздник оплату удваивают. Либо — по желанию работника — надбавку заменяют лишним выходным. Правила из ст. 153 ТК РФ.
5. Оставить работника без перерыва на обед
❌ Не прописать в документах время обеда. Провести в обед совещание. Не обеспечить место для еды, если в помещении постоянный поток клиентов.
✅ В течение дня работнику полагается перерыв для еды и отдыха — ст. 108 ТК РФ.
Обед длится не меньше 30 минут, но не больше двух часов. Точное время прописывают в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Роструд штрафует, если точного времени нет, плавающие обеды не считаются.
В обеденный перерыв работник может уйти гулять и по магазинам. Запрещать нельзя, это его время — ст. 106 ТК РФ.
Работников с рабочим днём меньше четырёх часов можно оставить без обеда. Но если по документам он есть, надо отпускать.
Особый случай — когда по характеру работы человек не может оторваться и уйти поесть. В таком случае работодатель организует отдельное место для еды и кратковременную замену другим сотрудником.
6. Не выдать при увольнении справку 2-НДФЛ
❌ При увольнении не выдать справку 2-НДФЛ, хотя работник просил письменно.
✅ Справка 2-НДФЛ показывает, сколько работник заработал, а работодатель — удержал налога.
2-НДФЛ нужна уволенному, чтобы встать на учёт по безработице, отдать в бухгалтерию на новом месте для расчёта пособий. Ещё — для оформления кредита. Справку делает работодатель. Но человек может сформировать её самостоятельно через личный кабинет налоговой инспекции — если у него есть аккаунт.
В день увольнения работнику вместе с трудовой книжкой выдают справку 2-НДФЛ за текущий год и два предшествующих. Для этого работник пишет заявление. Так сказано в ст. 84.1 ТК РФ и ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ.
Уже уволенному и забытому сотруднику справку выдают в течение трёх дней после письменной просьбы или в этот же срок отправляют почтой. Это сказал Минтруд в Приказе № 182н.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
7. Запретить менять банк для зарплатной карты
❌ Выбрать зарплатный проект и платить работникам только на карту этого банка. Отказать работнику получать зарплату на карту другого банка. Причина — бухгалтерии неудобно, бизнесу невыгодно.
✅ Работодателю не запрещено выбирать банк для зарплат всему коллективу сразу. Если сотрудника устраивают условия обслуживания, всё нормально. Но если работник хочет поменять банк, отказать нельзя. Придётся платить на карту, которую выбрал работник. Так сказано в ст. 136 ТК РФ.
Работник обязан сообщить, что меняет банк и дать новые реквизиты для перевода не позже 15 календарных дней до дня зарплаты. Если протянет с сообщением, можно платить на карту в старом банке. Но следующий перевод делают уже на новую.
Работник вправе менять банк и карту сколько угодно, ограничений нет.
Аргументы, что бухгалтерии удобно платить через один банк, а не терять деньги на межбанковской комиссии, не сработают. Право работника на смену банка безусловно. Вычитать из зарплаты комиссию за перевод нельзя. У работника есть право получить полную зарплату, а комиссия — издержки работодателя на бизнес.
Статья актуальна на 08.02.2021
Получайте новости и обновления Эльбы
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур