Устройство или сочетание чего либо в единое целое это
Закономерности организации производства на предприятии.
Организация производства».
Сущность и задачи организации производства.
Термин «организация» образован от французского слова «organisation» и означает устройство, сочетание кого-либо или чего-либо в единое целое.
Под организацией производства (ОП) понимают координацию и оптимизацию во времени и в пространстве всех материальных и трудовых элементов производства с целью достижения в оптимальные сроки наивысшего результата с минимальными затратами.
ОП выполняет свою первую функцию – системообразующую, соединяя личные и вещественные факторы производства в единый производственный процесс. Т.о., производительные силы и производственные отношения находятся в тесной взаимосвязи, т.к. производственные отношения развиваются под влиянием производительных сил, и сами производственные отношения воздействуют на производительные силы, ускоряя или замедляя рост и технический прогресс.
Вторая важнейшая функция ОП – это установление между отдельными исполнителями и производственными подразделениями разнообразных связей для участия в едином производственном процессе.
Третьей важнейшей функцией является создание организационных условий, которые бы позволяли всем производственным звеньям функционировать как единой производственно-технической системе.
Четвртая функция призвана решать задачи создания условий для повышения уровня трудовой деятельности, профессионального и социально-культурного саморазвития и самосовершенствования трудового коллектива предприятия.
Т.о., сущность ОП состоит в объединении и обеспечении взаимодействия вещественных и личных элементов производства, установления связей и согласованных действий между участниками производственного процесса, создания организационных условий и социальных потребностей работников на предприятии.
В условиях рыночных отношений на первый план выдвигаются новые цели производства, рассматривающие его как:
1)гибкое производство, т.е. способное быстро перестраиваться на производство новой продукции (т.е. быстрая реакция на изменение конъюнктуры рынка);
2)оптимальное производство, т.е. функционирующее с минимальными затратами;
3)производство высокой культуры, создающее условия для высокопроизводительного труда и создания высококачественной продукции в срок.
На каждом предприятии существуют свои задачи ОП. Однако ОП имеет и присущие только ей задачи:
2)совершенствование форм ОП;
3)быстрая и гибкая переориентация производства на другие виды продукции;
4)обеспечение непрерывности и ритмичности производственного процесса;
5)совершенствование организации труда и производства в пространстве и во времени.
Если задачами технологии являются повышение потенциальных возможностей увеличения объема производства, то задача ОП заключается в определении методов и условий для достижения этих возможностей с учетом внутренних и внешних условий.
Закономерности организации производства на предприятии.
ОП на предприятиях присущи определенные закономерности:
1)соответствие ОП ее целям. Эта закономерность предопределяет методические подходы к формированию ОП с учетом требований более полного использования ресурсов, усиления творческого характера труда, мотивации труда, реализации материальной заинтересованности в результатах производства. Достижение намеченных целей обеспечивается решением соответствующих этим целям задач. Характер таких задач разнообразен и определяется особенностями и спецификой деятельности предприятий и его подразделений.
2)соответствие форм и методов ОП характеристикам его материально-технического базиса. Согласно этой закономерности содержание ОП определяется особенностями и уровнем развития техники и технологии. Очевидно, что ручной труд, механизированный, комплексно автоматизированный требует разной организации. Любые изменения, происходящие в технике и технологии производства, ведут к переменам в содержании труда и квалификации работников, а следовательно к изменениям в характере ОП. Эта закономерность предполагает обеспечение адекватности состояния и уровня ОП постоянно изменяющемуся под влиянием НТП его материально-техническому базису.
3)соответствие ОП конкретным производственно-техническим условиям и экономическим требованиям производства является одной из существенных закономерностей ОП. Характер форм и методов ОП определяется видом выпускаемой продукции, типом производства, его масштабами и т.д. ОП должна постоянно адаптироваться к меняющимся экономическим условиям. Передача предприятий в собственность коллективов, внедрение арендных отношений, углубление хозяйственного расчета и т.д. требуют использования таких организационных форм, которые создавали бы предпосылки для реализации экономических методов деятельности. Работа в рыночных условиях предъявляет ряд новых требований к ОП. Она должна стать более гибкой, эластичной, способной быстро с минимальными затратами перестраиваться на выпуск продукции, пользующейся спросом. Она должна быть сориентирована на повышение качества. Для оценки эффективности ОП следует применять показатели, характеризующие использование всех видов ресурсов с учетом их взаимозаменяемости.
4)комплексность ОП, как общая закономерность, предполагает необходимость рассмотрения всех производственных процессов во взаимосвязи как единое интегрированное целое.
5)непрерывное улучшение ОПявляется важной закономерностью, учет которой в практической деятельности служит непременным условием поддержания состояния ОП на современном уровне. Эта закономерность требует перехода от поэтапного до постоянного (текущего) совершенствования ОП.
6)в современных условиях все более проявляется закономерность, выражающаяся в соответствии форм и методов ОП требованиям повышения содержательности труда рабочих,увеличения их трудовых функций, обеспечения привлекательности труда.При ОП следует учитывать квалификационный и культурный уровень, стимулировать творческую активность, учитывать специфику перерабатывающих отраслей, специфику поступающего сырья и ориентироваться на стабилизацию занятости работников.
7)взаимное соответствие структуры системы управления и характеристик ОП. Данная закономерность обуславливает необходимость постоянной работы по поддержанию данного соответствия. Производственная структура предприятий, методы организации процессов находятся в постоянном движении, и эти изменения требуют перемен в системе управления и ее структуре.
8)важной закономерностью ОП следует считать участие работников в работе по ОП.Сегодня это имеет конкретное воплощение, т.к. экономика становится многоукладной, т.е. имеют место новые отношения собственности, углубление внутрипроизводственного хозрасчета, переход к самоуправлению трудовых коллективов. Данная закономерность предполагает передачу ряда управленческих прав низовому звену (цеху, участку, бригаде).
1.3.Предмет и содержание курса «Организация производства».
ОП является самостоятельной научной дисциплиной, имеет свой предмет исследования, присущие только ей понятия, закономерности и принципы.
Предмет науки определяет, чем занимается данная наука. Объективной основой ОП служат отношения в сфере производства низового звена промышленности – предприятия. Здесь проявляются следующие виды отношений, которые являются отношениями ОП :
1)чисто технические отношения, выражающие формы объединения людей и вещественных факторов производства;
2)отношения людей по поводу совместного труда;
3)отношения между технической стороной производительных сил и отношениями собственности;
4)отношения, которые характеризуют взаимосвязь вещественных и профессиональных ресурсов предприятия.
Т.о., объектом данного курса являются промышленные предприятия. Предметом курса является изучение методов и средств наиболее рациональной ОП (что проявляется через отношения ОП).
ОП опирается на определённую группу законов и соответствующих им закономерностей. Наука базируется на экономических законах, законах отдельных технических и естественных наук.
Дисциплина «ОП» базируется на знаниях менеджмента, кибернетики, инженерной психологии, антропометрии и др.
ОП как наука обладает собственным понятийным аппаратом: аттестация рабочих мест, виды движения предметов труда, подготовка производства, производственный цикл, поточное производство, такт, ритм поточной линии и другие понятия.
Изучение ОП начинается с объекта курса – промышленное предприятие. Далее изучаются производственная структура, производственный процесс, принципы и методы организации процессов, производственная инфраструктура (организация ремонтной, энергетической, транспортной служб, складского и тарного хозяйства).
Все темы курса рассматриваются в тесной взаимосвязи, т.к. речь идет о единой производственной системе.
Тестовые задание по предмету: «Экономика организации»
Просмотр содержимого документа
«Тестовые задание по предмету: «Экономика организации»»
2. Длительность производственного цикла состоит из:
Рабочего времени и времени перерывов;
Производственного и технологического времени;
Технического перерыва и производственного времени;
Технического и технологического времени.
4. Основные методы организации производства:
индивидуальный, бригадно-операционный, поточно-операционный;
индивидуальный, поточный, прерывный, беспрерывный;
прерывный, беспрерывный, линейный, нелинейный;
бригадный, командный, групповой.
5. Вид движения предметов труда, при котором вся партия предметов труда обрабатывается полностью и только потом передается на следующую операцию:
6. Основные элементы производственного процесса:
Труд, денежные ресурсы, капитал;
Труд, средства труда, предметы труда;
Время производства и перерывов;
Стадия и элемент производства.
7. Виды движения предметов труда, влияющие на производственный цикл:
Последовательный, параллельный, параллельно-последовательный;
Технический, технологический, технико-технологический;
Распределительный, контрольный, контрольно-распределительный;
Естественный, технический, транспортный.
8. Отрасли народного хозяйства принято делить на:
Чистые и хозяйственные отрасли;
Чистые и смешанные отрасли;
Однородные и разнородные отрасли;
Технические и технологические процессы.
9. Составная часть времени производства
Время закупки сырья;
10. Принцип, который предусматривает одновременное выполнение отдельных операций и процессов
11. Народнохозяйственный комплекс включает в себя
Предприятия и учреждения;
Производственные и непроизводственные сферы;
Время производства и перерывов;
Прерывный и беспрерывный производственный процесс.
12. Устройство или сочетание чего-либо в единое целое
13. Организационные типы производства
единичное, массовое, серийное;
техническое, технологическое, длительное;
основное, вспомогательное, побочное;
универсальное, стандартное, уникальное;
14. Производственный процесс, выполняемый машинами под наблюдением рабочего
15. Наиболее крупными частями производственного процесса являются:
Универсальное, стандартное, уникальное;
Единичное, массовое, серийное;
Индивидуальный, поточный, прерывный, беспрерывный;
Основные, вспомогательные, побочные производства.
16. По течению во времени производственные процессы подразделяют на:
Прерывные и беспрерывные;
Технические и технологические процессы;
17. Время от начала производственного процесса до выхода готовой продукции определяется как:
18. Сдельная форма оплаты труда стимулирует
качественные показатели работы;
количественные показатели работы;
сокращение ручного труда;
экономию материальных ресурсов
19. Зона трудовых действий работника, оснащенная для выполнения операций производственного процесса или управленческой функции
20. Коэффициент списочного состава определяется —
отношением явочной численности к списочной;
отношением календарного фонда рабочего времени к номинальному;
отношением списочной численности к явочной;
отношением номинального фонда рабочего времени к календарному;
21. Максимально возможный годовой выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте при условии наиболее полного использования оборудования и производственных площадей, применения прогрессивной технологии и организации производства – это…
22. Виды фонда времени работы оборудования:
Эффективный, рациональный, сокращенный;
Гибкий, прерывный, номинальный;
Календарный, режимный, эффективный;
Плановый, сокращенный, действительный.
23. Календарный фонд времени определяется по формуле:
Количество календарных дней в году x 24;
Количество дней в месяце x 24;
Длительность смены в сутки x 24;
365 / количество рабочих дней в году;
24. Научные знания человека относятся к …
26. Ряд взаимосвязанных рабочих мест, расположенных в порядке последовательности выполнения технологического процесса – это…
27. Движение деталей в пространстве может быть:
28. Изготовление однотипной продукции в больших объемах в течение длительного времени – это особенность …
Серийного и массового производств.
29. Тип производства, характеризуемый постоянством выпуска довольно большой номенклатурой изделий – это …
Серийное и массовое производства.
30. Анализируя состояние труда и разрабатывая мероприятия по ее совершенствованию, менеджер должен ставить перед собой задачи, которые можно классифицировать как:
Экономические, социальные и психофизиологические;
Экономические, смешанные и индивидуальные;
Индивидуальные, групповые и общие;
Индивидуальные, групповые и смешанные.
31. Это выраженный в денежной форме размер оплаты труда, за выполненные работы в зависимости от ее сложности или квалификации рабочего за единицу времени:
32. Трудоемкость определяет-
затраты труда на производство продукции;
затраты рабочего времени на производство единицы продукции;
количество продукции производимой в единицу времени;
СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА
Термин «организация» образован от французского слова «organisation» и означает устройство, сочетание кого-либо или чего-либо в единое целое. Организация предполагает внутреннюю упорядоченность частей целого как средство достижения желаемого результата.
В материальном производстве выделяются две стороны: производительные силы и производственные отношения, образующие в своем единстве способ производства общества.
Производственно-технические отношения выступают как отношения по поводу совместного труда участников процесса производства. В их основе лежат разделение и кооперация труда (первая функция ОП), которые ведут к обособлению отдельных работ, бригад, участков, цехов и обусловливают необходимость налаживания между ними производственных связей.
Социально-экономические отношения выражают отношения между людьми, определяемые характером и формой общественного присвоения средств производства, отношениями собственности и являются важным элементом создания единства экономических интересов общества, коллектива и отдельных работников в достижении наивысшей эффективности производства.
Сущность организации производства состоит в объединении и обеспечении взаимодействия личных и вещественных элементов производства, установлении необходимых связей и согласованных действий участников производственного процесса, создании условий для реализации единства экономических интересов общества, коллектива и каждого работника.
Наука организации производства имеет определенный круг объектов изучения,обладающихопределенными свойствами и связями, объединяющие эти объекты в единое целое (объединение, предприятие, цех, участок).
В составе производственной системы имеются субъект и объект управления.
Объектом управления являются коллективы подразделений предприятия (цехов, производств, обслуживающих хозяйств, отделов, бюро и т.п.) Производственная система имеет определенную структуру, под которой понимают строение, внутреннее устройство системы (конструкция системы), в том числе производственную структуру и структуру управления.
Производственная структура представляет собой обусловленный производственным процессом состав основных цехов, производств и обслуживающих подразделений и связи между ними.
Структура управленияпредприятиемэто совокупность органов управления и управляемых объектов различного уровня и система взаимосвязей между ними. Она в значительной степени определяется производственной структурой.
Таким образом, круг теоретических проблем, изучаемых наукой, включает: предмет науки; место организации производства в системе наук; систему законов, закономерностей и принципов; системную концепцию; формы и методы; развитие организации производства; теорию и методы определения экономической эффективности; формы и методы реализации научных разработок в производстве.
ГОСы по организации производства
Предметом организации производства как науки и следует считать изучение отношений организации производства в сфере производства материальных благ
Закономерностью обычно называют устойчивую причинно-следственную повторяемость и последовательность в явлениях. Закономерности отвечают и соответствуют законам.
Содержанием организации производства как науки является установление причинно-следственных связей и закономерностей, присущих организации производства, в целях определения и реализации на практике эффективных организационных форм, методов и условий.
В теории организации производства определены принципы организации производства, представляющие собой исходные положения, на основе которых осуществляются построение, функционирование и развитие производственных систем и их отдельных подсистем. При построении той или иной подсистемы используются принципы, отражающие специфические особенности этих подсистем.
Наука организации производства имеет определенный круг объектов изучения. В схематической форме круг теоретических проблем, изучаемых наукой, включает: предмет науки организации производства; место организации производства в системе наук; систему законов, закономерностей и принципов организации производства; системную концепцию организации производства; формы и методы организации производства; развитие организации производства; теорию и методы определения экономической эффективности организации производства; формы и методы реализации научных разработок в производстве.
Термин «организация» и означает устройство, сочетание кого-либо или чего-либо в единое целое. Организация предполагает внутреннюю упорядоченность частей целого как средство достижения желаемого результата.
В материальном производстве выделяются две стороны: производительные силы и производственные отношения, образующие в своем единстве способ производства данного общества.
Производительные силы — это силы и средства, участвующие в общественном производстве. Важнейшими составляющими частями (элементами) производительных сил являются люди и средства производства.
Средства производства включают орудия труда и предметы труда. Орудия труда — это машины, аппараты, инструменты, с помощью которых человек воздействует на вещество природы, на предмет труда. Предмет труда — объект приложения сил человека, все то, на что направлен его труд, из чего получается готовый продукт. Это сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, полуфабрикаты.
Производственные отношения — это отношения между людьми в процессе производства и распределения материальных благ. Они развиваются под влиянием производительных сил, но и сами оказывают активное воздействие на них, ускоряя или замедляя рост производства, технический прогресс.
Производственно-технические отношения выступают как отношения по поводу совместного труда участников процесса производства. Основой этих отношений являются разделение и кооперация труда, которые ведут к обособлению отдельных работ, бригад, участков, цехов и обусловливают необходимость налаживания между ними производственных связей.
Социально-экономические отношения выражают отношения между людьми, определяемые характером и формой общественного присвоения средств производства, отношениями собственности. Социально-экономические отношения являются важным элементом создания единства экономических интересов общества, коллектива и отдельных работников в достижении наивысшей эффективности производства.
Таким образом, сущность организации производства состоит в объединении и обеспечении взаимодействия личных и вещественных элементов производства, установлении необходимых связей и согласованных действий участников производственного процесса, создании организационных условий для реализации экономических интересов и социальных потребностей работников на производственном предприятии
Развитие теории ОП за рубежом
Выделяют три направления, в рамках которых проводится исследование, и выдвигались теории:
-Рационализаторские (Ф. Тейлор,Г. Гант, Г.Эмерсон, А.Файоль, М.Вебер). Научные школы вели исследования и поиски научно-обоснованных методов организации труда на предприятии на производственном участке на рабочем месте. Изучали трудовые действия и приемы, затраты времени на их выполнение, разрабатывали аналитические методы нормирования труда.
-Поведенческое (Э.Мейо, Мери Паркер Фолетт, А.Маслоу). Обосновали большое значение психологическим факторам отношения к труду, признавали важность малых групп в производстве. Развивали идеи участия рабочих в управлении, стремились выработать правила взаимоотношений администрации предприятий и трудящихся, которые способствовали бы росту производительности труда за счет психологического воздействия и управления поведения рабочих в желаемом управлении.
-Системное. Проблема организации и управления производством рассматривалось на основе применения системного подхода. Школа социальных систем (Саймон, Марч) рассматривали систему производства как сложный комплекс взаимодействующих факторов вели исследования общих форм организации, выявляли связи между параметрами системы, разрабатывали методы системного анализа.
В настоящее время идет объединение всех подходов.
Развитие теории ОП в России.
В развитии отечественной теории ОП выделяют три этапа:
-Формирование научных основ, организация трудовых и производственных процессов. Находит отражение в работах сотрудников Центрального института труда и центрального института ОП и управления. Рассматривают ОП как технико-экономическую дисциплину, объединяющую в себе экономические науки и технологию.
Содержание ОП сводится к изучению вопросов организации труда, кооперации средств производства и управление производством.
-Выделение ОП как научной дисциплины (рационализаторский подход)
Рационализаторская ОП невозможна без знаний основных правил и способов построения производственного процесса, что вызывает необходимость выделения особой науки определяющей методы организаторской деятельности и раскрывающие ее закономерности.
В числе самостоятельной науки о производстве выделяются наука ОП, предметом ОП является изучение количественных и качественных пропорций основных факторов производства, сущность ОП состоит в рациональном сочетании и соединения в пространстве и во времени личного и вещественного факторов производства.
-Рассмотрение ОП во взаимосвязи с другими подсистемами предприятия и внешней средой (системный подход)
В рамках данного подхода выделяют три направления:
1)Общее системное направление ( Саяко, Родионова, Туревец)
Взаимосвязанное рассмотрение процессов проектирования, обеспечение функционирования и развития производственных систем.
2)Направление программно-целевых производственных систем (Петров, Кузнецов, Масленников)
Особенности совершенствования и проектирования производственных систем на основе принципов программно-целевого планирования.
3)Направление жизнеспособных и развивающихся систем (Сатановский)
Организация производства представляет собой самостоятельную научную дисциплину. Она имеет свой предмет исследования, теорию и особый понятийный аппарат, изучает совершенно определенный, присущий данной науке круг закономерностей и принципов
Предмет науки определяет, чем занимается данная наука, какие явления объективной действительности она изучает. Объективной основой организации производства служат отношения, возникающие в сфере производства материальных благ на уровне низового звена промышленности – предприятия. В ходе формирования и функционирования процесса материального производства проявляются следующие виды отношений, которые являются отношениями организации производства:
Предметом организации производства как науки и следует считать изучение отношений организации производства в сфере производства материальных благ.
Теория устанавливает законы и закономерности протекания процессов или развития явлений, изучаемых конкретной наукой. Закон характеризует внутреннюю устойчивую связь и существенную взаимообусловленность каких-либо явлений объективной действительности. Закономерностью обычно называют устойчивую причинно-следственную повторяемость и последовательность в явлениях. Закономерности отвечают и соответствуют законам.
Содержанием организации производства как науки является установление причинно-следственных связей и закономерностей, присущих организации производства, в целях определения и реализации на практике эффективных организационных форм, методов и условий.
Организация производства, как и любая другая наука, опирается на определенную группу законов и соответствующих им закономерностей. Положения этой науки базируются на экономических законах, законах отдельных технических и естественных наук (например, кибернетики, теории систем, теории управления). Вместе с тем она опирается на собственные законы и только ей присущие закономерности.
В теории организации производства определены принципы организации производства, представляющие собой исходные положения, на основе которых осуществляются построение, функционирование и развитие производственных систем и их отдельных подсистем. При построении той или иной подсистемы используются принципы, отражающие специфические особенности этих подсистем. Принципы организации производства будут рассмотрены в разделах учебника, посвященных описанию отдельных подсистем производства.
Наука организации производства имеет определенный круг объектов изучения. В схематической форме круг теоретических проблем, изучаемых наукой, включает: предмет науки организации производства; место организации производства в системе наук; систему законов, закономерностей и принципов организации производства; системную концепцию организации производства; формы и методы организации производства; развитие организации производства; теорию и методы определения экономической эффективности организации производства; формы и методы реализации научных разработок в производстве.
В работах современных исследователей аспектов организации производства можно выделить следующие законы организации производства:
Закон наименьших усилий заключается в том, что главной целью организации производства является получение максимального полезного эффекта при минимальных затратах труда, энергии и других производственных ресурсов. Идеалом организации производства, таким образом, является уменьшение всех видов затрат.
Закон стоимости и экономии времени проявляется как принцип экономии материальных и временных затрат различных ресурсов, потребляемых в процессе производства.
Закон концентрации заключается в интеграции одинаковых производственных функций, результатом чего, в конечном счете, является экономия затрачиваемых ресурсов.
Закон внешнего и внутреннего соответствия означает, что организация производства на любом предприятии должна соответствовать состоянию внешней и внутренней среды. Данный закон следует понимать как необходимость преодоления непрерывно возникающих в процессе производственной деятельности противоречий между организацией производства на предприятии и его внешней и внутренней средой.
Закон эмерджентности гласит, что свойства любого элемента изменяются под влиянием системы, в которую он включен, и зависят от места, которое он занимает в этой системе.
Принципы организации производства:
Устойчивость предприятия (как форма проявления закона самосохранения системы), которая может быть нарушена при необоснованном усложнении или упрощении организационной структуры предприятия; при этом в менеджменте существует правило, что «любая система склонна к самоусложнению», поэтому для повышения устойчивости организации производства чаще приходится устранять излишние звенья и значительно реже – добавлять новые;
Адаптивность системы (как приспособляемость к новым внешним условиям, способность к саморегуляции и восстановлению устойчивости) – достигается путем расширением возможностей взаимодействия элементов организации, то есть отходом от механистичности; на первый план здесь выходят квалификация персонала и его способность самостоятельно решать сложные задачи.
Централизация системы (как соответствие требованию руководства из единого центра) означает, что все части организации должны руководствоваться командами из центра и пользоваться заранее определенными правами.
Обособленность подсистем (как стремление к автономности при решении вопросов распределения ресурсов и властных полномочий) в большой организации.
Совместимость подсистем (как свойство частей системы к взаимной адаптации).
Обеспечение обратных связей (как возможность принимать управленческие решения и корректировать поведение системы), и др.
Организация производства будет эффективной только в том случае, если обеспечивается действие всех принципов в совокупности.
В целом результативность организационной системы характеризуется действенностью и экономичностью затрат, рентабельностью, качеством и конкурентоспособностью, внедрением инноваций.
Принципы и методы рационализации формируют механизм прогрессивных организационных изменений на предприятиях. Данный механизм включает в себя технологию консультационной (консалтинговой) деятельности, социологический и психологический аспекты восприятия инновационных изменений в организации, самоорганизацию работников в виде кружков качества и творческих групп. Руководство организаций должно всегда помнить, что в трудовом коллективе всегда есть возможности для рационализаторской деятельности, и поэтому необходимо создавать предпосылки для ее реализации.