как работает приложение вк работа

ВКонтакте появился раздел для поиска работы

ВКонтакте появился раздел «Работа». В нём можно опубликовать резюме и откликнуться на вакансии, которые подбираются индивидуально для каждого пользователя. Раздел запущен вместе с сервисом Worki, который ранее был представлен в VK в виде мини-приложения на базе платформы VK Mini Apps.

В десктопной версии ВКонтакте новый раздел доступен прямо в меню, а в мобильном приложении VK — во вкладке «Сервисы», наряду с заказом еды, вызовом такси и покупками. Worki поддержал запуск серией роликов, которые будут размещены на ТВ и ведущих рекламных площадках в виде OLV.

Лента вакансий в разделе «Работа» формируется на основе открытой информации из профиля пользователя и его геолокации. Всего алгоритмы учитывают больше 200 параметров — и предлагают варианты, на которые соискатель скорее всего откликнется. Подбирать вакансии можно и с помощью фильтров: предпочитаемых профессий, расстояния до места работы, зарплаты, типа работы — например, подработки или вахтового метода, а также многих других. Быстрее найти подходящую занятость помогут и подсказки от Worki: они дадут советы о том, как заполнить анкету и как пользоваться сервисом.

В отдельных вкладках пользователи легко найдут вакансии, которые они отложили и на которые откликнулись. Также они могут перечитать своё резюме и изменить его — для этого достаточно перейти во вкладку «Резюме». Когда соискатель откликнется на позицию, для него и работодателя создаётся диалог в сообщениях ВКонтакте. Там можно будет задать дополнительные вопросы или договориться о дате собеседования.

Алла Аршевская, директор по продукту сервиса Worki:

«Экспертиза Worki в подборе персонала и многомиллионная аудитория ВКонтакте — идеальное сочетание, чтобы предложить рынку новый инструмент для быстрого поиска работы и линейных сотрудников. С новым разделом трудоустройство станет существенно проще: искать подходящую занятость можно прямо на платформе, где многие из нас и так регулярно проводят время, а обсудить детали с работодателями получится самым удобным способом — в личных сообщениях».

Антон Циварев, директор по развитию суперприложения ВКонтакте:

«ВКонтакте есть друзья, музыка, сообщества, такси, еда, покупки. А теперь — и удобный поиск работы. Благодаря единой учётной записи VK Connect, которую мы запустили в июне, в разделе «Работа» достаточно одного клика, чтобы автоматически заполнить часть резюме. При этом список вакансий подстраивается под пользователя, отталкиваясь от открытой информации в его профиле, — и показывает выше наиболее подходящие варианты».

Источник

Как сообщества ВКонтакте могут зарабатывать на вакансиях

При помощи экосистемы VK

Мы автоматизировали платное размещение вакансий в сообществах ВКонтакте. Рассказываем, как владельцы городских и HR-групп могут получить дополнительный доход.

Прибыль можно получить с каждой платной вакансии, которая будет публиковаться в сообществе с помощью приложения VK Работа — 95% и 50%, в зависимости от вида размещения. Рекрутеры без прямого общения с представителями сообществ смогут публиковать свои вакансии как внутри тематического паблика, так и на VK Работа и других площадках, куда сервис интегрирован.

Владельцам пабликов одновременно будет доступно два вида заработка. За публикацию вакансии от работодателя в ленте своего сообщества они получат 95% от стоимости размещения, цену которого устанавливают самостоятельно. За размещение на других платформах (сайт и приложение VK Работа, ВКонтакте и Одноклассники) через кнопку своего сообщества владельцы получат половину стоимости платной вакансии.

Это нужно, чтобы автоматизировать процесс размещения и модерации вакансий, а также получить дополнительный доход.

В опубликованном посте с вакансией будут отображены ее основные детали — название, город, зарплата, описание вакансии и график работы. Также соискатель увидит расстояние до потенциального места работы. Работодатель может разместить пост в сообществах с ссылкой на свой профиль ВКонтакте или сделать это анонимно.

Подключиться к бирже вакансий VK Работа смогут более 100 тысяч городских пабликов и HR-сообществ ВКонтакте.

Источник

Инструкции

Пошаговые инструкции и руководства к действию для руководителей и сотрудников

За работой в другой город. Как подготовиться?

Чтобы освоиться на новом месте без стресса

Как оформить подработку, чтобы получать больше и не нарушать закон

Разбираемся в нюансах работы по совместительству

Как искать работу через кадровые агентства и аутсорсинговые фирмы?

Когда трудоустройство через посредника удобнее, чем напрямую?

Как начать работать в музее без образования искусствоведа

Девять историй сотрудников музеев, у которых все получилось

Как понять, что в компании завелся вор

Ловим мошенника в закупках, продажах и на производстве

Как провести собеседование без эйчара

И нанять сотрудника самостоятельно

Как правильно оформить гражданско-правовой договор

Чтобы не получить штраф до 200 тысяч рублей

Разместил вакансию, а откликов мало

Почему так происходит и как это исправить?

Как правильно нанимать людей с синдромом Дауна

И почему инклюзивный найм важен для компаний

Telegram-каналы и чаты для эйчаров

Лайфхаки, управление персоналом и шутки про работу

Поймали сотрудника на воровстве

Что делать и как предотвратить?

Как понять, что вы трудоголик

И перестать им быть

Бонусы для молодых родителей

Лучшие программы лояльности, которые есть на рынке

Запрещённых для женщин профессий стало меньше

Почему это важно для россиянок

Как уволиться с работы

Чтобы не пришлось отрабатывать две недели

Что почитать эйчарам?

Подборка профессиональной, психологической и просто хорошей литературы

Как правильно нанимать иностранцев?

Нюансы закона и штрафы за его несоблюдение

Правила рабочей переписки

В чатах, почте и CRM-системах

Сотрудник отказывается подписывать приказ

Это законно? Что делать?

Как организовать воинский учёт сотрудников?

Разобраться с отчётностью, избежать штрафов и подружиться с военкоматом

Самозанятый или ИП

Что выбрать в 2021 году, если не хочется работать по найму?

Пять YouTube-каналов для эйчаров

Для всех — от новичков в рекрутменте до бизнес-партнеров

Возмещение материального ущерба

Как, сколько и за что вычитать?

Как поменять зарплатную карту?

Или начать получать зарплату наличными

Как правильно нанимать подростков?

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

Источник

Блог сервиса VK Работа

Помогаем работодателям и сотрудникам понять друг друга

За работой в другой город. Как подготовиться?

Чтобы освоиться на новом месте без стресса

Куда приезжают работать, кроме Москвы и Петербурга?

Какие города для переезда выбирают трудоспособные россияне

Stay-интервью: что это и как его провести

Чтобы удержать лучших сотрудников на фоне массовых увольнений

Все больничные станут электронными. Теперь работодатель узнает мой диагноз

Разбираемся, так ли это

Кем на самом деле подрабатывают «синие воротнички»

И на сколько подработка увеличивает их доход

Шесть часов в «королевской битве»: во что играют «синие воротнички»

И сколько людей хочет сменить работу на киберспорт

Соискатели старше 45 лет выбирают удаленную работу

Они лояльны и хотят учиться новому

Что делать, если работодатель спрашивает про кредитную историю на собеседовании

Разбираемся в законе и готовимся к разговору

Как сказать о своем увольнении после испытательного срока

Если вы поняли, что работа вам не подходит

Какие «мужские» профессии популярны у женщин

И что влияет на их выбор

Как начать карьеру в крупной компании

После школы, техникума и университета

30 September 4 мин

Кем подрабатывают российские студенты

И на что тратят деньги

29 September 1 мин

Сверхурочная работа: нюансы и правила

Когда и сколько можно получить за переработки

28 September 2 мин

Как сменить профессию, если вы устали от своей

Где взять опыт и что говорить на собеседовании

23 September 2 мин

Новый начальник моложе меня. Как с ним работать?

Разбираем стереотипы и готовимся сотрудничать

14 September 2 мин

8 из 10 работодателей выступают за упрощение найма мигрантов

Промышленность, туристический и строительный бизнесы остро нуждаются в рабочих

13 September 2 мин

В Одноклассниках появился сервис для поиска работы и сотрудников

Вакансии увидят пользователи ОК, VK, и сервиса VK Работа

Как расти в компании, если не хочешь быть начальником

Все, что нужно знать о горизонтальной карьере

Растения, запчасти и котики. Что покупают и продают синие воротнички?

Результаты совместного исследования сервисов VK Работа и Юла

Как посчитать, сколько стоит мой труд

Изучаем рынок, анализируем опыт и собираем дипломы

Почему синие воротнички задерживаются на работе?

Страх, надежда и немного денег

Как оформить подработку, чтобы получать больше и не нарушать закон

Разбираемся в нюансах работы по совместительству

Ищем голос аэропорта для Шереметьево

Нужно красиво читать объявления в терминалах

Владельцы бизнеса смогут искать сотрудников, не покидая своей группы ВКонтакте

Как работает новый инструмент «Найти сотрудника»

Что делать, если вас штрафуют на работе?

Разбираемся в законе и готовимся отстаивать свои права

Источник

Разместил вакансию, а откликов мало

Почему так происходит и как это исправить?

Почему так происходит и как это исправить?

Иногда размещение вакансии не приносит желаемых результатов — позиции закрываются дольше, чем требует бизнес. Рассказываем, почему так происходит и как это исправить — обычно для решения проблемы достаточно двух кликов.

От чего зависит скорость закрытия вакансии?

От того, насколько грамотно составлено объявление

Если правильно указать в тексте должность и зарплату, показать на карте, где расположен офис, избегать общих фраз и дискриминирующих формулировок, шансы найти нужного специалиста резко возрастут.

От скорости обработки откликов

Квалифицированные кандидаты получают многочисленные предложения от работодателей каждый день. Регулярно проверяйте входящие сообщения, не затягивайте с ответом на вопросы соискателей — так шансы нанять хорошего специалиста увеличатся многократно.

От количества конкурентов

Причем не только в категории, но и в районе города, где будут показаны объявления. Так, для поиска распространителя листовок около центральных станций метро лучше активнее привлечь внимание соискателей именно к вашей вакансии — скорее всего, конкуренты тоже ищу промоутеров для работы в центре.

От интереса пользователей к профессии

Какими-то специальностями люди интересуются ежедневно, какими-то — раз в неделю или того реже. Иногда с описанием работы и предлагаемыми условиями труда все в порядке — просто соискателям нужно помочь увидеть ваше объявление, используя продвинутые типы вакансий.

Продвинутые типы вакансий? Что это?

Это комплексные предложения, подготовленные VK Работой. В них входит набор услуг, рекламных кампаний и размещений в популярных соцсетях и на досках объявлений, где люди чаще всего ищут работу. Продвинутые типы вакансий можно применять к бизнесу любого масштаба.

Как размер бизнеса определяет специфику найма?

Крупный бизнес

Увеличиваем просмотры вакансии до 14 раз

Большие предприятия нанимают много и часто — сетевые магазины постоянно ищут продавцов-кассиров или кладовщиков, сервисы доставки — курьеров, грузовые перевозчики и агрегаторы такси — грузчиков и водителей.

В этом случае хорошо работает премиум-размещение. Мы показываем вакансию в приложениях Работа ВКонтакте и ОК Работа, а также дополнительно публикуем ее в сервисе объявлений Юла. Раз в два дня мы поднимаем объявление в топ поиска, на семь дней присваиваем ему статус «Вакансия дня» и на день выделяем публикацию цветной рамкой «Срочная вакансия».

Средний бизнес

До 7 раз больше просмотров

Средний бизнес нанимает реже и меньше, чем крупный, но из-за высокой конкуренции использует стратегию и инструменты продвижения «больших» игроков.

Обычно эйчары средних по размеру компаний находят сотрудников при помощи продвинутой вакансии. В течение 30 дней, пока активно объявление, мы показываем его в Работе ВКонтакте, ОК Работе и Юле, поднимаем в топ поисковой выдачи раз в три дня и на день выделяем цветной рамкой «Вакансия дня».

Малый бизнес

Хорошая отправная точка

ИП или небольшие компании могут начать с обычной вакансии — первое размещение на сервисе VK Работа бесплатно. В таком темпе, например, можно неспешно искать продавца-сменщика в магазин или добирать репетиторов в небольшую школу английского языка.

Чтобы объявление не потерялось среди похожих, его можно продвигать — или сразу, в момент публикации, или позже, используя услуги продвижения.

Что за услуги продвижения? Зачем они нужны?

Услуги продвижения — это точечная реклама вакансий. Дополнительное продвижение нужно, чтобы ваше объявление увидели как можно больше кандидатов, а количество откликов выросло в несколько раз.

Если правильно выбрать продвижение, вакансию увидит нужная вам аудитория, а на собеседование будут приходить подходящие и действительно заинтересованные кандидаты. Быстрое закрытие позиций экономит компаниям тысячи рублей на длительной процедуре найма, косвенно увеличивая прибыль.

Когда точно нужно продвигать вакансию?

Ваш бизнес очень похож на конкурентов

Какое продвижение подойдет: продвинутая вакансия, поднятие в поиске

Если вы предлагаете условия труда и оплату, мало чем отличающуюся от средних значений на рынке, вакансию нужно продвигать. Допустим, вы ищете продавцов — вместе с вами это делают два-три крупных ритейлера. Ваши зарплатные предложения, рабочий график и график отпусков, оплата больничных и бонусные части похожи — кандидат не понимает, какую компанию выбирать, и просто звонит по телефонам из нескольких первых объявлений в поиске.

Чем выше ваше предложение окажется в поисковой выдаче, тем больше вероятность, что соискатель придет именно к вам. Обычно для закрытия таких позиций хватает продвинутой вакансии или поднятия в поиске.

Ваш бизнес, напротив, уникален и почти не имеет аналогов

Какое продвижение подойдет: премиум-размещение, услуги продвижения

Другой вариант — редкая работа с высоким окладом или особыми условиями труда. К примеру, специалисты, работающие вахтовым методом.

Такую специальность «потянет» не каждый кандидат — соискатели могут несколько дней присматриваться к объявлениям и сравнивать предложения, пока не выберут подходящий вариант. Высокая текучесть вахтового персонала не выгодна и компаниям — поиск ответственного кандидата, его доставка на объект и последующая адаптация отнимают много времени и сил.

В таком случае лучше оставаться на виду хотя бы неделю, выбрав премиум-размещение, или периодически использовать услуги продвижения.

Какие услуги продвижения выбрать?

А можно самостоятельно собрать пакет услуг?

Да. В личном кабинете работодателя есть интерактивный калькулятор. Выбирайте регион, где хотите разместить вакансию, услуги продвижения и их количество. Чем больше услуг покупаете — тем дешевле получается.

Как найти кандидата еще быстрее?

Параллельно с использованием услуг продвижения можно искать специалистов самостоятельно — мы открыли доступ к базе резюме. Сейчас в ней семь миллионов кандидатов, почти два миллиона из которых активно ищет работу.

Одно резюме стоит 45 рублей. При желании можно оформить доступ к базе на один, семь или 30 дней. В этом случае каждый контакт обойдется дешевле: 15 рублей при покупке доступа на один день, 5 рублей — при покупке доступа на 30 дней.

Источник