Юнилевел дотерра что это
Юнилевел дотерра что это
Кто мы.
Компания по производству эфирных масел меняет мир по одной капле
Чем мы занимаемся..
Обеспечиваем чистые, высококачественные масла и продукты на их основе
Почему мы это делаем.
Чтобы дать вам и вашим близким возможность вести здоровый образ жизни.
Происхождение от латинского выражения
означает «Дар Земли».
Video disabled by your privacy settings
Because this is your first time logging in, please authenticate your account. Which phone would you like to validate with?
How would you you like to receive your verification code?
Please enter your security code here:
Save 25% on all doTERRA products
by becoming a member today.
Become a Member
Guest
Get excited. the next time you log in it will be with our new upgraded login experience using your email! Take a look at the screenshot below for a sneak peek.
Unilevel
Unilevel does not start out as the bulk of your check, but as you build over time, it can definitely be the most significant part of your doTERRA income. Here are a few key things to note that make it the key to a strong, residual income opportunity.
Rank Bonuses/Leadership Pools
Rank bonuses are paid out as leadership and performance pool shares. The leadership and performance pools are determined based on set percentages from global commission sales volume (CV). Each month rank is achieved a builder can be paid out in these pools according to the number of shares that are earned.
Раскрой бизнес-возможности
doTERRA предлагает ряд возможностей для получения вознаграждения в рамках плана компенсации для тех Велнес Консультантов, которые приняли решение строить бизнес с doTERRA.
Каждый тип вознаграждения базируется на выполнении определенных требований.
Типы вознаграждений
Вознаграждения делятся на две категории:
В рамках этих двух категорий для Велнес Консультантов доступны несколько основных возможностей.
Основное вознаграждение: вознаграждение, которое выплачивается ежемесячно.
Юнилевел: Личное спонсорство позволяет Велнес Консультантам зарабатывать процент от заказов, размещенных участниками в их нижестоящих структурах.
Сила Трех: Фиксированный бонус, который рассчитывается Велнес Консультанту в зависимости от типа заказа, а также личного и командного объемов.
Фонды лидерства: процент от ежемесячного Комиссионного объема компании делится на равные доли между пулами, которые начисляются квалифицировавшимся на их получение Велнес Консультантам.
Дополнительное вознаграждение: вознаграждение, которое начисляется еженедельно.
Быстрый старт: бонус начисляется Велнес Консультантам с заказов лично рекрутированных новых участников, размещенных ими в течение первых 60 дней с момента регистрации.
Способы выплаты вознаграждения
Комиссионные в России могут выплачиваться двумя способами:
Перевод на банковский счет
Начисления и выплаты осуществляются после заключения договора оказания услуг
Комиссия менее 12$ выплачивается автоматически.
Unilevel and Rank Bonuses
Unilevel
Unilevel does not start out as the bulk of your earnings, but as you build over time, it can definitely be the most significant part of your doTERRA income. Here are a few key things to note that make it the key to a strong, residual income opportunity.
1. The highest percentage is earned on lower levels.
Unlike many other companies, doTERRA’s compensation plan lets you earn the highest percentage on the lower levels. As you grow or mentor your team leaders and structure efficiently for rank, you will see your team grow wider on your deeper levels. This means the lowest percentages are earned on the smaller groups of people and the highest levels earned on the largest groups. Look at the difference in payout with the comparison to the left.
2. There is no breakage in payout.
doTERRA’s Unilevel is set up to make sure there is no breakage in payout. If someone below you doesn’t qualify to earn the Unilevel on another member’s order it will roll up to you. This happens throughout every level of your organisation!
Rank Bonuses/Leadership Pools
Rank bonuses are paid out as leadership and performance pool shares. The leadership and performance pools are determined based on set percentages from global commission sales volume (CV). Each month rank is achieved a builder can be paid out in these pools according to the number of shares that are earned.
Each pool is a little different, so let’s look at them individually.
1. Leadership Performance Pool
2. Diamond Performance Pool
3. Diamond Pool
4. Blue Diamond Pool
5. Presidential Diamond Pool
6. Empowerment Pool Bonus
As you personally enrol and mentor builders on your team to achieve new ranks you can earn additional shares in these pools! For example, if you are a qualifying Gold and one of your personally enrolled builders achieves Elite for the first time, you will get an extra share from the Leadership Performance Pool.
Commission earnings are based on the USD exchange rate. Personal earnings may be less.
Как строить бизнес в Дотерре. Личный опыт.
Как построить бизнес в Дотерре? – спрашиваете вы. Сегодня мы расскажем простыми словами, как можно начать свои партнерские отношения с компанией Дотерра.
Компания Дотерра (Doterra) представляет несколько направлений дополнительного заработка с помощью эфирных масел.
Первый шаг: регистрация в компании Дотерра и получение звания консультанта.
Чтобы начать партнерство с Дотерра, вам нужно пройти регистрацию через участника компании (наш ID – 9070216, если зарегистрируетесь через нас, то свяжитесь до или после с нами в whatsapp ).
Регистрация происходит через покупку товаров Дотерры. Для этого есть специальные регистрационные варианты: каталог эфирных маслах, наборы масел: семейный доктор, ознакомительный набор и другие. Чтобы зарегистрироваться, вам нужно выбрать один из регистрационных наборов.
Мне нравится вариант «семейный доктор», который включает в себя десять самых важных для семьи масел, которые закрывают основные задачи по здоровью. Семейная аптечка очень выгодная: десять масел, включая дорогое масло ладана (обычная цена 6 тысяч рублей), стоит 9 тысяч рублей (5 мл) или 19 тысяч рублей (15 мл), включая диффузор.
После регистрации у вас появляется собственный id номер и 25 процентов скидки на всю продукцию Дотерры (навсегда).
Пользователь компании Дотерра
Вы пользуетесь, покупаете или, даже, продаете продукцию компании, используя скидки от 25 процентов, которые присваивают вам при регистрации до 50 процентов, если вы начинаете использовать программу поощрения клиентов (или программу лояльности LPR).
Вы используете программу лояльности LRP
Каждый месяц делаете заказ на 100 pv (внутренняя валюта Дотерры или баллы: 1 балл= 1 доллар). Если вы участвуете в программе лояльности год, каждые два-три месяца добавляется кэшбек (10-15-20-30 %).
После 12 месяцев участия в программе, вы имеете 30 % кэшбэка за любой заказ + 25 % скидка, данная при регистрации + подарки месяца, акции и прочее. Если вы делаете заказ до 15 числа месяца, то вам полагается эфирное масло в подарок.
Через два месяца участия в этой программе у вас начинают накапливаться баллы (внутренняя валюта компании Дотерра) и вознаграждения за различные бонусы. На 3-4 месяце вы выходите на самоокупаемость, теперь делать ежемесячную покупку вы можете баллами или деньгами.
Бизнес в Дотерре.Вы начинаете строить свое древо в структуре компании.
Помимо накопительной скидки + баллы, вы начинаете развивать свое древо в общей структуре. Для начала обратите внимание на тактику “сила трех”, когда ваше дерево вырастает на троих человек, любящих эфирные масла и желающих передавать знание о продукте в мир.
Ваша задача: пригласить первых трех людей-единомышленников, которые хотят быть частью вашей команды, строить бизнес в Дотерре (они будут расширять ваше древо в глубину) или быть покупателями эфирных масел (они будут помогать делать объемы).
Если вы участвуете в программе лояльности LRP и строите структуру, то вам доступны другие бонусы и вознаграждения компании: сила трех, быстрый старт и “юнелевел”. О них напишем подробней отдельно. Вы также можете развивать себя в структуре Дотерра, достигая разные ранги, каждый из которых дает те или иные преимущества.
Обратите внимание, что вы не платите компании просто так, за некое участие или вход, как бывает в сетевых компаниях. Здесь вы покупаете себе эфирные масла, которые можете использовать дома, для семьи, близких или продавать с выгодой. С каждой покупкой у вас добавляется 10 %, 25 % + 20 %, 25 %+ 30 % кэшбека. Одновременно с этим накапливаются ваши баллы внутри системы и счет с деньгами, которыми можно также расплачиваться за покупки или обналичивать (для вывода денег нужно оформить “самозанятость”).
Это достаточно грамотная позиция со стороны компании Дотерра, первые 1-4 месяца человек покупает основные масла для себя и своей семьи (или для продажи). Он пробует на своем опыте продукцию компании, переходит на более здоровый образ жизни, используя эфирные масла вместе лекарств, гигиенических средств, бытовых очищающих средств.
Командная работа в Дотерре
В Дотерре вы не идете вслепую, рядом команда, подсказки и поддержка – это одна из ценностей компании, на который она ставит акцент. Вы сами становитесь наставником и поддержкой для другого, кто пришел за вами.
Делится знаниями вы можете удобным и понятным для вас способом. Может быть вы хорошо знаете масла, или вы отлично ориентируетесь в психологии и коучинге, помогаете достигнуть целей, настроить себя на нужные приоритеты, а может вы прекрасный специалист в ютубе или инстаграме. Мы вдохновляем друг друга, находим креативные решения и подходы, созидаем и творим, как и положено апельсиновым людям! 🙂
Если вы хотите узнавать больше про эфирные масла и работу компании Дотерра, рассматриваете потенциал работы в компании и хотите видеть меня своим наставником, то пишите мне в whatsapp
Мне и нтересны люди, которые ведут здоровый образ жизни, переходят на экологичность во всех сферах жизни и хотят строить свое древо в Дотерре.
Дорогие читатели, недавно я проводила марафон по первым шагам с эфирными маслами, вы можете зайти по ссылке в телеграм и просмотреть все материалы: Эфирные масла с Наталией Любимовой.
Лирическое отступление
Скажу честно, в эфирные масла влюбляешься, а когда в какой-то момент не нужно вкладывать свои деньги на покупку, а любое эфирное масло ты можешь купить за баллы – это радость! 🙂
Так постепенно можно приобрести и прочувствовать разные эфирные масла Дотерры. И накопить коллекцию для дома и семьи, а также для арома-встреч или арома-девичников. Многие консультанты Дотерры, как я уже писала, покупают эфирные масла для продажи, это тоже неплохой путь дополнительного заработка.
Эфирные масла Дотерра – это про магию и волшебство, про здоровье и красоту. В данном случае это не красивые слова, а реальность, проверенная лично мной.
Если вы прочитали эту статью, значит вам интересен вопрос заработка и бизнеса в Дотерре. Надеюсь, что наша статья была полезна вам, задавайте вопросы в комментариях. И добавляйтесь в наше апельсиново-лавандовое сообщество 🙂
Также читайте статью, почему я выбрала эфирные масла Дотерра.
С уважением, авторы блога Жизнь с мечтой – апельсиновая семья Наталия и Александр Алексеенко.
Одним из плюсов Дотерры – можно жить в любой точке планеты, вы работаете удаленно!
Unilevel and Rank Bonuses
Unilevel
Unilevel does not start out as the bulk of your earnings, but as you build over time, it can definitely be the most significant part of your doTERRA income. Here are a few key things to note that make it the key to a strong, residual income opportunity.
1. The highest percentage is earned on lower levels.
Unlike many other companies, doTERRA’s compensation plan lets you earn the highest percentage on the lower levels. As you grow or mentor your team leaders and structure efficiently for rank, you will see your team grow wider on your deeper levels. This means the lowest percentages are earned on the smaller groups of people and the highest levels earned on the largest groups. Look at the difference in payout with the comparison to the left.
2. There is no breakage in payout.
doTERRA’s Unilevel is set up to make sure there is no breakage in payout. If someone below you doesn’t qualify to earn the Unilevel on another member’s order it will roll up to you. This happens throughout every level of your organisation!
Rank Bonuses/Leadership Pools
Rank bonuses are paid out as leadership and performance pool shares. The leadership and performance pools are determined based on set percentages from global commission sales volume (CV). Each month rank is achieved a builder can be paid out in these pools according to the number of shares that are earned.
Each pool is a little different, so let’s look at them individually.
1. Leadership Performance Pool
2. Diamond Performance Pool
3. Diamond Pool
4. Blue Diamond Pool
5. Presidential Diamond Pool
6. Empowerment Pool Bonus
As you personally enrol and mentor builders on your team to achieve new ranks you can earn additional shares in these pools! For example, if you are a qualifying Gold and one of your personally enrolled builders achieves Elite for the first time, you will get an extra share from the Leadership Performance Pool.
Commission earnings are based on the USD exchange rate. Personal earnings may be less.