как в 1с настроить вычет восмс
Для чего добавлена настройка Применять вычет ВОСМС для физических лиц (сотрудников) и вычеты ОПВ и ВОСМС для ГПХ и на что она влияет при расчетах по ГПХ?
Начиная с релиза 3.0.33.2 в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» добавлена новая настройка Применять вычет ВОСМС для физических лиц (сотрудников) и вычеты ОПВ и ВОСМС для ГПХ. Давайте разберемся, для чего она нужна и как влияет на производимые в конфигурации расчеты с физическими лицами по заключенным договорам ГПХ.
В течение 2020 года при расчете ИПН физическим лицам по НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛСЯ вычет по обязательным пенсионным взносам (вычет по ОПВ) и по взносам на обязательное социальное медицинское страхование (вычет по ВОСМС).
Однако законопроектом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения и совершенствования инвестиционного климата» с 2020 года ПЛАНИРОВАЛОСЬ предоставить право физическому лицу, предоставлять вычет по ОПВ и вычет по ВОСМС при расчете ИПН с доходов по договорам ГПХ.
Вычет по ВОСМС и ОПВ для лиц по ГПХ введен Законом № 382-VI в конце 2020 года с ретроспективным началом применения (с 2018 года).
В конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» реализована настройка, позволяющая пользователям самостоятельно принимать решение о предоставлении вычета по ОПВ и ВОСМС при расчете ИПН с физических лиц по договорам ГПХ. В 2021 году вычеты предоставляются автоматически без дополниительных настроек в системе.
Документ показан не полностью. Для дальнейшего просмотра необходимо иметь активную подписку на сайте. Авторизуйтесь или оформите подписку.
Применение вычета по ВОСМС при расчете ИПН за 2020 год
Коллеги рекомендуют(сортировка по рейтингу):
Коллеги рекомендуют(сортировка по просмотрам):
Обязательства по расчету и удержанию из доходов работников ВОСМС в размере 1% возникли в январе 2020 года на основании Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» № 405-V от 16 ноября 2015 года.
В течение всего 2020 года при определении облагаемого дохода работников для расчета ИПН налогоплательщики руководствовались действовавшим налоговым законодательством, в котором не были учтены в качестве вычетов взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС). Ввод этого вычета планировался Законом РК «Об инвестиционном климате», но проект не был принят.
Медицинские взносы, как и обязательные пенсионные взносы, удерживаются из заработной платы работников, то есть уплачиваются «за счет» работников. Однако, взносы на обязательное медицинское страхование не включены в перечень налоговых вычетов, на которые физические лица имеют право при определении налогооблагаемого дохода для расчета ИПН.
Принятые изменения по применению вычетов по ВОСМС с 01.01.2020 года
Законом РК № 382 от 10 декабря 2020 года внесены изменения в расчет индивидуального подоходного налога, а именно в порядок определения налогооблагаемого дохода физических лиц. При расчете ИПН физические лица теперь право на налоговый вычет в размере исчисленных взносов на обязательное социальное медицинское страхование.
И это, конечно, весьма неожиданно, поскольку в соответствии с пунктом 2 статьи 3 НК РК все изменения, касающиеся объекта налогообложения или налоговой базы должны быть введены в действие не ранее 1 января года, следующего за годом их принятия.
Ввод нового вычета определенно вносит изменения в объект обложения ИПН, потому что объектом обложения для индивидуального подоходного налога в соответствии со статьей 318 НК РК является облагаемый доход физического лица, который в свою очередь рассчитывается в соответствии со статьей 353 НК РК и напрямую зависит от величины предоставленных вычетов.
Тем не менее эти изменения в данный момент уже приняты и в настоящее время расчеты, произведенные предприятиями в течение всего года по действовавшему на тот момент законодательству, теперь могут быть признаны некорректными, так как не соответствуют нормам нового законодательства.
Давайте на наглядном примере рассмотрим, как мы рассчитывали ИПН в течение 2020 года и сравним с тем, как должны были бы считать с учетом изменений, внесенных ЗРК 382-VI.
Согласно штатному расписанию, установленному на 01.01.2020 года, оклад работника Иванова И.И. составляет 100 000 тенге. Данный сотрудник предоставил заявление на представление вычета в размере 1 МЗП, является резидентом РК и не относится к льготным категориям граждан.
PRO расчет взносов на ОСМС за сотрудников в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» в ред. 3.0
Коллеги рекомендуют(сортировка по рейтингу):
Коллеги рекомендуют(сортировка по просмотрам):
Уплата взносов за работников производится работодателями (ИП или юр. лицами) за счет самих работников. То есть работодатель производит расчет взносов, удерживает их из дохода работников и перечисляет в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».
Взносы уплачивают работники являющиеся гражданами РК, оралманы, все иностранцы, постоянно проживающие на территории РК, иностранцы-граждане стран-членов ЕАЭС, постоянно или временно проживающие на территории РК.
Работники, обучающиеся по очной форме обучения, имеющие инвалидность, получающие пенсионные выплаты, являющиеся участниками и инвалидами ВОВ, находящиеся в отпусках по беременности и родам, многодетные матери не уплачивают взносы в свою пользу. За данные категории граждан уплата взносов на ОСМС осуществляется за счет государства.
Для отражения в бухгалтерском учете взносов на ОСМС, используется счет 3210 «Обязательства по социальному страхованию» Типового плана счетов.
Уплата взносов на ОСМС производится ежемесячно до 25 числа, следующего за месяцем выплаты доходов. В случае нарушения установленных сроков или неполной оплаты, применяется пеня в размере 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
Рассмотрим как в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» в ред. 3.0 выполняется расчет взносов на ОСМС, их удержание их перечисление по работникам организации.
Настройка конфигурации для расчета ВОСМС за работников
Перед тем, как произвести расчет взносов по работникам, рассмотрим некоторые настройки данных, которые влияют на участие работников в уплате взносов в системе мед. страхования, а также производимые расчеты и перечисления.
Ставка ВОСМС
Сведения о ставке взносов за работников устанавливаются в регистре сведений Сведения о ставках обязательного социального медицинского страхования. Регистр сведений доступен в разделе Предприятие – Налоги – Сведения о ставках ОСМС.
Для указания размера ставки взносов по сотрудникам, ставка задается для вида дохода Доходы от работодателя и указывается период действия данной записи.
Исключение работника из плательщиков взносов на ОСМС
Некоторые категории работников исключаются из системы социального медицинского страхования с точки зрения необходимости уплаты взносов в свою пользу (также за данные категории работодатель не производит уплату отчислений на ОСМС).
Как произвести соответствующие настройки в конфигурации, чтобы по данным категориям работников не производился расчет взносов (и отчислений) на ОСМС?
Все просто: если в карточке Физического лица указано, что лицо имеет инвалидность или является получателем пенсионных выплат – программа автоматически исключает его из расчета взносов (и отчислений) на ОСМС. В данном случае никаких дополнительных настроек не требуется.
В карточке Физического лица в строке в регистре сведений Гражданство физических лиц, необходимо установить признак Не подлежит социальному медицинскому страхованию.
При установке данного признака, по данному сотруднику не производится расчет и удержание взносов на ОСМС, а также расчет отчисления за счет работодателя.
Настройка доходов работников для расчета ВОСМС
Некоторые виды доходов работников освобождены от уплаты взносов и отчислений на ОСМС.
В конфигурации план видов расчета Начисления организации доступен в разделе Зарплата – Справочники и настройки.
В карточке вида Начисления организации порядок учета дохода при расчете взносов (и отчислений) на ОСМС указывается на закладке Учет в области Налогообложение.
Для взносов и отчислений установлен единый список выплат и доходов, с которых не исчисляются ОСМС
Прочие настройки по ВОСМС
Прочие сведения, необходимые для учета и перечисления ВОСМС, содержатся в карточке Взносов (Зарплата – Справочники и настройки – справочник Налоги, сборы, отчисления).
В карточке Взносы на обязательное социальное медицинское страхование, указан счет учета взносов 3212 «Обязательства по взносам на социальное медицинское страхование».
Также для взносов установлен законодательно определенный КНП 122 «Взносы на обязательное социальное медицинское страхование».
Расчет и перечисление ВОСМС за работников
Начисление доходов для расчета ВОСМС за работников
После того, как все настройки произведены и выполнена проверка обложения видов доходов работников, рассмотрим непосредственно сам расчет взносов на ОСМС.
Рассмотрим расчет взносов на примере нескольких сотрудников организации с разными размерами дохода за месяц.
Документом Начисление зарплаты сотрудникам организации выполним расчет доходов сотрудников за январь 2020 года:
Данные сотрудники являются участниками системы обязательно социального медицинского страхования – за них производится исчисление и уплата взносов и отчислений на ОСМС.
Для вида начисления Оклад по дням установлена необходимость обложения ВОСМС.
Расчет ВОСМС за работников
Непосредственно сам расчет взносов на ОСМС выполняется документом Расчет удержаний сотрудников организаций на специализированной закладке Взносы ОСМС.
Расчет взносов производится стандартным способом для данного вида документа – по кнопке Рассчитать.
По кнопке Подробно ВОСМС можно получить более подробную информацию о том, по каким данным расчет взносов был произведен системой.
Рассчитаем размеры взносов на ОСМС по каждому сотруднику и сравним результат с полученным в конфигурации.
Доход 50 000 тенге. Так как доход сотрудника за месяц менее 25 МРП (в 2020 году 66 275 тенге), из объекта исчисления ВОСМС исключается 90% корректировка по ИПН, установленная пп49) пункта 1 статья 341 НК РК.
Размер корректировки для дохода в 50 000 тенге = 450 тенге (сотрудник имеет право на вычет по ОПВ, вычет в размере 1 МЗП, вычет по добровольным пенсионным взносам в размере 2 000 тенге).
Корректировка пп49) = 500 * 90% = 450 тенге.
50 000 – 450 = 49 550 тенге
49 550 *1% = 495,5 тенге.
425 000 * 1% = 4 250 тенге
Таким образом, система производит расчет взносов на ОСМС в соответствии с действующими нормами законодательства и порядок расчета.
Отражение в учете ВОСМС за работников
Для отражения данных о рассчитанной заработной плате сотрудников, а также налогов, взносов и отчислений с нее, используется документ Отражение зарплаты в регл. учете.
Документ заполняется всеми сведениями по кнопке Автозаполнение.
Взносы на ОСМС отражаются на счете 3212 «Обязательства по взносам на социальное медицинское страхование», указанном в карточке Взносов.
Перечисление и уплата ВОСМС за работников
Перечисление взносов на ОСМС оформляется документом Социальное страхование перечисления в фонды. В документе в качестве вида операции указывается Перечисление взносов ОСМС.
Для отражения факта перечисления взносов по работникам, в порядке заполнения выбирается вариант По сотрудникам.
Заполнение данных об исчисленных суммах взносов производится стандартным образом по кнопке Автозаполнение.
На основании документа вводится Платежное поручение (исходящее) с видом операции Перечисление взносов и отчислений соц. страхования, в котором отражается общая сумма взносов, подлежащая уплате в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».
Для документа автоматически определяется и устанавливается значение КНП (для взносов КНП 122). Так как КНП задается в целом для документа, в одном документе могут быть отражены платежи на ОСМС только одного вида (либо взносы, либо отчисления).
На основании документа по кнопке Сформировать Swift файл можно сформировать и выгрузить SWIFT-файла в формате МТ-102.
Таким образом, в конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» в ред. 3.0 реализован полноценный механизм работы со взносами на ОСМС за работников, который позволяет выполнить расчет взносов, отражение на счетах учета и перечисление в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».
При этом в расчете строго контролируются и соблюдаются все законодательные требования и особенности учета.
Настройка ВОСМС в 1С
В обновленном релизе конфигурации «Бухгалтерия для Казахстана», внесены изменения по расчету удержаний и налогов, согласно законодательству РК. Теперь, работодатель уплачивает ОСМС 2% за работника, ВОСМС 1%, уплачивает работник со своего дохода. По-прежнему применяется корректировка, доходя 90%, для сотрудников, чей доход менее 25 МРП, при расчете ИПН, СН, ОСМС и ВОСМС. Индивидуальные предприниматели, обязаны оплачивать ВОСМС, независимо от дохода, 5% от 1,4 МЗП. Начиная с 1 января 2020 года все ИП обязаны платить за себя ОСМС в размере 2975 тенге вне зависимости от того, был ли доход в этом месяце или нет.
Итак, для того, чтобы изменения вступили в силу в 1С, необходимо создать новую налоговую учетную политику. Переходим во вкладку Предприятие- Учетная политика-Налоговый учет.
Нажимаем кнопку «Создать». Создаем новую учетную налоговую политику.
На вкладке «Налоги, взносы, отчисления», ставим галочку на установление минимальной базы для расчета социального налога.
Обратите внимание, на Расчет СН, ОСМС, ВОСМС без применения 90% корректировки по ИПН, это пока проект закона, он находится на рассмотрении. И пока мы галочки в настройках не ставим и применяем корректировку 90%.
Далее переходим в начисления заработной платы. Если у вас уже были начисления за январь 2020 года, но не была применена новая налоговая политика, начисления нужно пере провести.
Если, вы начисляете заработную плату и при это используете вид начислений «Оклад от обратного по дням» и «Оклад от обратного по часам» вам необходимо отредактировать настройки этого начисления.
Вы переходите по вкладке Зарплата-Начисления организации. Выбираете «Оклад от обратного по дням» вкладка «Расчет от обратного-Компенсируемые удержания». Добавляем вид налогов сборов и отчисления – ВОСМС. Нажимаем кнопку «Записать и закрыть».
И далее выполняем начисления. Теперь сумма будет включать ВОСМС.
Если вы индивидуальный предприниматель. Вам также необходимо создать новую учетную налоговую политику.
Мы надеемся наша инструкция была полезна.
Автор: бухгалтер-консультант компании «ITSheff» Смирнова Е.А.
Вычеты по ИПН в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.1
Коллеги рекомендуют(сортировка по рейтингу):
Коллеги рекомендуют(сортировка по просмотрам):
При расчете индивидуального подоходного налога (далее – ИПН) с дохода работника, подлежащего налогообложению применяются налоговые вычеты в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан.
Согласно статье 342 Налогового Кодекса РК (далее – НК РК) физические лица имеют право на применение следующих налоговых вычетов:
1. Налоговый вычет в виде обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ) – в размере, установленном законодательством РК «О пенсионном обеспечении» и вычет по взносам на ОСМС;
2. Налоговый вычет по взносам на обязательное социальное медицинское страхование – в размере, установленном законодательством РК об обязательном социальном медицинском страховании;
3. Налоговый вычет по пенсионным выплатам и договорам накопительного страхования;
4. Стандартные налоговые вычеты:
Виды вычетов по ИПН
В конфигурации «Зарплата и управление персоналом для Казахстана», ред. 3.1, сведения о видах предоставляемых вычетов хранятся в справочнике Виды вычетов ИПН в разделе Налоги и взносы.
Имеющиеся виды вычетов являются предопределенными элементами справочника и не могут быть изменены или удалены.
В карточке элемента для вида вычета заданы наименование, способ предоставления вычета и период предоставления.
Способов предоставления вычетов несколько:
Стандартный – размер вычетов определяется законодательством. Например, вычет в размере 1 МЗП или 882 МРП для определенных категорий лиц;
По исчисленной сумме взносов – вычет предоставляется исходя из исчисленной суммы взноса, разрешенного к отнесению на вычет. Например, вычет обязательных пенсионных взносов или вычет по взносам на ОСМС;
По периодическим платежам – вычеты предоставляются в зависимости от производимых платежей. Такими вычетами являются, например, вычеты на погашение ипотечных жилищных займов.
Если для вычета законом установлен предельный размер, период и порядок предоставления, то такая информация содержится в регистре сведений Размеры вычетов по ИПН. Перейти в данный регистр можно из карточки вида вычета, щелкнув по панели командного меню.
В справочнике для видов вычетов задан приоритет предоставления. Нумерация приоритетов задана в порядке последовательности в соответствии с пунктом 5 статьи 342 Налогового кодекса РК.
Работник имеет право на вычет ОПВ, вычет ВОСМС, стандартный вычет в размере 1 МЗП, а также на вычет по расходам на оплату вознаграждений по ипотечным жилищным займам.
При расчете ИПН порядок предоставления вычетов будет следующим:
Вычет ОПВ – имеет приоритет 1, значит предоставлен самым первым;
Вычет ВОСМС – приоритет 2, следовательно он предоставляется вторым после вычета ОПВ;
Стандартный вычет 1 МЗП – имеет приоритет 3 и будет предоставлен в третью очередь после вычета ВОСМС;
Вычет по расходам на оплату вознаграждений по ипотечным жилищным займам – имеет приоритет 8 и будет предоставлен в самую последнюю очередь.
Таким образом, при наличии нескольких разрешенных вычетов они предоставляются в порядке, определенном законодательством.
Подробнее о приоритетности вычетов читайте в статье «Порядок предоставления работнику вычетов по ИПН».
При необходимости в справочник можно добавить новую запись, указав наименование, способ предоставления вычета и период предоставления.
Такая необходимость может возникнуть в том случае, если сотрудник имеет право на 2 (или больше) стандартных вычета в размере 882 МРП. Для предоставления таких вычетов в справочнике необходимо создать дополнительный вид вычета, так как программа не допускает повторное добавление одного и того же вида вычета в одном документе.
Сотрудник имеет право на 2 стандартных вычета в размере 882 МРП как родитель ребенка-инвалида и приемный родитель. Для предоставления сотруднику данных вычетов в справочнике создается дополнительный вид вычета.
Создать новый вид вычета можно с помощью команды Скопировать щелкнув правой клавишей мыши на текущую запись либо добавив новую запись. В создаваемой записи необходимо указать наименование, указать размер вычета и другие необходимые данные.
После добавления записи в справочник необходимо назначить приоритетность предоставления нового вида вычета. Для этого вид вычета с помощью командных стрелок передвигается в порядке следования за предыдущим вычетом. То есть если стандартный вычет в размере 882 МРП приемным родителям имеет приоритет 5, то вновь созданный второй такой вид вычета будет иметь приоритет 6.
Регистрация вычетов по ИПН
Для того чтобы физическому лицу при расчете ИПН предоставлялись все предусмотренные законодательством вычеты, необходимо зарегистрировать документ Заявление на предоставление вычетов ИПН, расположенный в разделе Налоги и взносы.
Вычет по ОПВ предоставляется без регистрации заявления. При наличии нескольких должностей в разных организациях вычет по ОПВ предоставляется каждым работодателем (налоговом агентом).
Вычет по взносам на ОСМС в соответствии с пунктом 3 статьи 343 НК РК также предоставляется физическому лицу по всем местам работы, т.е. всеми налоговыми агентами.
Обратите внимание, что для предоставления стандартного вычета в размере 1 МЗП необходимо наличие заявлений по всем сотрудникам, имеющих право на данный вычет.
Документ создается на каждого сотрудника отдельно с указанием месяца начала применения вычета и организации, в которой сотруднику предоставляется вычет.
Если сотрудник числится в нескольких организациях одновременно, то вычет предоставляется лишь по одной организации за один налоговый период, за исключением вычета ОПВ и вычета ВОСМС.
Сотрудник числится на 2 рабочих местах в разных структурных подразделениях одной организации (основное место работы плюс внутреннее совместительство), то вычет применяется в общем по физическому лицу (не по сотруднику).
То есть начисление зарплаты будет по двум должностям (двумя строками), а применение вычета по ИПН будет общее итоговое по одному физическому лицу.
Если же физическое лицо работает в разных организациях (юридических лицах), то вычет предоставляется в одной из двух организациях, т.е. там, где сотрудник напишет заявление.
Например, физическое лицо работает в ТОО «Ромашка» и ТОО «PRO1C». Заявление написано и зарегистрировано в ТОО «PRO1C», следовательно налоговые вычеты по ИПН предоставляются только по данной организации. А в ТОО «Ромашка» расчет ИПН выполняется без применения налоговых вычетов, за исключением вычета по ОПВ и вычета по взносам на ОСМС.
Если вычеты по ИПН предоставляются на определенный срок, то в строке Действует по указывается дата окончания применения вычетов. Если же вычеты предоставляются бессрочно, то данная строка остается пустой.
При выборе сотрудника, у которого имеются ранее зарегистрированные заявления (за прошлые периоды), в табличной части документа автоматически заполняются виды вычетов, на основании предыдущих сведений.
Для сотрудников, у которых нет ранее зарегистрированных заявлений, заполнение табличной части выполняется путем подбора или добавления необходимых видов вычетов.
При добавлении сведений о вычетах, у которых способ предоставления Периодические платежи, необходимо заполнить сведения о размере и периоде действия вычета по ссылке Подробнее колонки График.
В колонке Документ, подтверждающий право на вычет указываются сведения о подтверждающих документах (справка об инвалидности, договор ипотечного займа и т.д.).
Для сотрудников, имеющих право на предоставление вычетов в размере 882 МРП, сведений о наличии справки об инвалидности в личной карточке недостаточно. Для таких лиц требуется обязательное указание вида стандартного вычета в заявлении.
После заполнения всех сведений в документе необходимо включить опцию Наличие заявления, которая подтверждает получение от сотрудника подписанного заявления. При отсутствии установленного признака документ может быть записан, но не будет проведен и его данные не окажут влияние на расчет ИПН.
После заполнения всех сведений, документ записывается и проводится.
Прекращение предоставления вычетов по ИПН
В случае прекращения применения вычетов по ИПН регистрируется документ Прекращения предоставления вычетов ИПН, расположенный в разделе Налоги и взносы.
В документе указывается дата, организация и месяц, начиная с которого прекращается применение вычета.
При выборе сотрудника в табличной части документа автоматически заполняются сведения о всех предоставляемых данному физическому лицу вычетах и сроке их действия (если в документе Заявление на предоставление вычетов ИПН указан период действия).
Если необходимо отменить какой-то конкретный вид вычета, то в табличной части остается запись только по этому виду вычета, остальные строки необходимо удалить.
После записи и проведения документа Прекращение предоставления вычетов ИПН для указанного сотрудника предоставление вычетов будет отменено.
Применение вычетов при расчете ИПН
Вычеты ИПН предоставляются при расчете индивидуального подоходного налога для сотрудников и для физических лиц по заключенным договорам гражданско-правового характера (далее – договор ГПХ).
Расчет ИПН с применением предоставляемых вычетов выполняется в разделе Зарплата с помощью документа Начисление зарплаты и взносов на вкладке Налоги, взносы, отчисления табличной части документа.
Предоставление вычетов по ИПН для каждого сотрудника можно посмотреть, щелкнув на строку с расчетом ИПН либо в графе Примененные вычеты, после чего откроется окно формы Подробнее о расчете ИПН.
При просмотре подробного расчета ИПН в разделе Вычеты указываются суммы разрешенного вычета и примененного в расчетном периоде.
В ноябре месяце начисленный доход составил сумму 450 000 тенге. При детализации сведений о расчете ИПН в документе Начисление зарплаты и взносов получим следующие данные:
Как видно на рисунке, разрешенный вычет в размере 882 МРП превышает сумму дохода, подлежащего налогообложению, и поэтому предоставлен не в полном объеме (362 500 тенге), а превышение вычета переносится на следующие расчетные периоды.
При расчете ИПН за декабрь месяц сотрудник имеет право на вычет ОПВ, стандартный вычет в размере 1 МЗП. Помимо этого сотруднику предоставляется превышение вычета. Сумма дохода в декабре составила 450 000 тенге.
Сумма превышения налогового вычета переносится и предоставляется в последующие месяцы в течение календарного года.
Для физических лиц по договорам ГПХ применение вычетов выполняется только в части стандартного вычета в размере 882 МРП для определенных законом категорий лиц (инвалиды, участники ВОВ, лица, приравненные к ним, а также родители (опекуны) детей-инвалидов).
Для указанных категорий необходимо зарегистрировать документ Заявление на предоставление вычетов ИПН с указанием всех необходимых сведений.
При наличии разрешенного вычета, расчет ИПН будет выполняться с его применением в документе Начисление по договорам (в т.ч. авторским) раздела Зарплата.
В документе также доступно окно формы Подробнее о расчете ИПН на вкладке Налоги, взносы и отчисления.
При просмотре подробного расчета ИПН в разделе Вычеты указываются суммы разрешенного вычета и примененного в расчетном периоде.
Таким образом, в конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1 предусмотрены все варианты по предоставлению вычетов ИПН в установленных законодательством условиях и порядке.
Сведения о сумме исчисленного ИПН по работникам организации отражаются в форме налоговой отчетности 200.00 (Декларация по ИПН и СН). Подробнее о заполнении формы 200.00 за 2020 год в статье «Построчное заполнение формы 200.00 в 2020 году».